NewCore تحصل على تمويل بقيمة 66 مليون دولار لحل أزمة الهوية لوكلاء الذكاء الاصطناعي

مع انتقال وكلاء الذكاء الاصطناعي من مجرد أدوات برمجية بسيطة إلى موظفين رقميين فاعلين، تبرز فجوة أمنية هائلة في الشركات. وقد خرجت NewCore من مرحلة العمل السري (stealth mode) مع تمويل قدره 66 مليون دولار لبناء البنية التحتية للهوية اللازمة لحوكمة وتوثيق والتحكم في هذه القوة العاملة المستقلة الجديدة.

التحول من الأدوات البرمجية إلى الموظفين الرقميين

يشهد مشهد الشركات تحولاً جذرياً في كيفية إدراكها للذكاء الاصطناعي. فنحن ننتقل من عصر روبوتات الدردشة البسيطة إلى عصر سير العمل "الوكيلية" (agentic workflows). وقد اختبرت شركات مثل Goldman Sachs بالفعل وكلاء برمجة يعملون بالذكاء الاصطناعي مثل Devin، وتفيد McKinsey بأن 25,000 وكيل ذكاء اصطناعي يعملون حالياً جنباً إلى جنب مع موظفيها البالغ عددهم 60,000 موظف بشري.

يخلق هذا التدفق من البرمجيات المستقلة عنق زجاجة أمني حرج. فقد صُممت منصات الهوية التقليدية - التي يعود تاريخ العديد منها إلى 15 أو 20 عاماً - لإدارة عمليات تسجيل دخول البشر. ومع بدء وكلاء الذكاء الاصطناعي في العمل بشكل مستقل، وتنفيذ المهام والوصول إلى البيانات الحساسة، لا يمكن معاملتهم كمجرد حسابات خدمة أو بيانات اعتماد للآلات. بل يتطلب الأمر "هويات من الدرجة الأولى" تتمتع بأذونات ودورات حياة وآليات إلغاء خاصة بها.

لماذا تفشل مزودو الهوية التقليديون

بينما تحاول الشركات العملاقة في هذا المجال مثل Okta و Microsoft (مع Entra) إضافة ميزات متوافقة مع الذكاء الاصطناعي، تجادل NewCore بأن هذه الإضافات هي مجرد ردود فعل "جانبية" (side-car) لمنصات صُممت للبشر. إن نهج NewCore مختلف؛ فهو مبني من الصفر لقوة عاملة هجينة تضم البشر والآلات ووكلاء الذكاء الاصطناعي.

ولحل مشكلة الثغرات المركزية، تستخدم NewCore بنية "المفتاح المنقسم" (split-key). يقسم هذا النهج التقني بيانات اعتماد الهوية الحساسة بين العميل والمنصة، مما يضمن عدم قدرة أي نقطة اختراق واحدة على منح المهاجم سيطرة كاملة على هوية الوكيل. ويعد هذا المستوى من الأمن الموزع والدقيق أمراً ضرورياً مع اكتساب الوكلاء المزيد من الاستقلالية.

التكامل مع حزمة الذكاء الاصطناعي الحديثة

تستهدف NewCore بشكل خاص الأدوات التي يستخدمها المطورون يومياً. توفر المنصة حزمة تكامل "المهارة الوكيلية" (Agentic Skill) المصممة لمساعدي البرمجة عالية الفائدة، بما في ذلك:

• Claude Code من Anthropic
• Codex من OpenAI
• Cursor

بدلاً من قيام الموظفين بتوزيع بيانات الاعتماد يدوياً — وهي ممارسة غير آمنة وغير قابلة للتوسع — تتيح NewCore لأدوات الذكاء الاصطناعي هذه الوصول إلى أنظمة المؤسسات كهويات مدارة. علاوة على ذلك، توفر المنصة طبقة إشراف بشري عبر تطبيق للهاتف المحمول، مما يسمح للموظفين بمنح أذونات الوكلاء ومراجعتها وإلغائها في الوقت الفعلي.

مستقبل القوى العاملة المؤتمتة

إن حجم هذا التحول هائل. فمع تقييم قدره 300 مليون دولار عقب جولة تمويل أولية بقيادة Cyberstarts، تراهن NewCore على أن وكلاء الذكاء الاصطناعي سيتجاوزون في النهاية عدد الموظفين البشر في المؤسسات التي تركز على التكنولوجيا. ومع ازدياد عدد العاملين عبر البرمجيات في القوى العاملة، ستصبح القدرة على مراقبة وصولهم وتفويضه وإلغائه أهم ضابط أمان في الأمن السيبراني للمؤسسات.

النقاط الرئيسية

• تمويل وتقييم جديد: جمعت NewCore مبلغ 66 مليون دولار في جولة تمويل أولية بقيادة Cyberstarts، مما رفع تقييمها إلى 300 مليون دولار لمعالجة إدارة هوية وكلاء الذكاء الاصطناعي.
• هويات من الدرجة الأولى: على عكس حسابات الخدمة التقليدية، تعامل NewCore وكلاء الذكاء الاصطناعي كهويات متميزة ذات دورات حياة مخصصة وبنيات أمنية تعتمد على "المفتاح المنقسم" (split-key).
• تكامل سلس للمطورين: توفر المنصة وصولاً عبر الهوية المدارة لأدوات البرمجة الرائدة بالذكاء الاصطناعي مثل Claude Code وCursor وOpenAI’s Codex.