Apple ਬਨਾਮ OpenAI: ਵਿਸਫੋਟਕ ਵਪਾਰਕ secrets ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਅੰਦਰ

ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਜੰਗ ਨੇ ਇੱਕ ਡਰਾਮੇਟਿਕ ਮੋੜ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ Apple ਨੇ OpenAI ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਤਿੱਖੀ 41-ਪੰਨੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਇਲਜ਼ਾਮ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਚੋਰੀ ਕੀਤੀ ਬੌਧਿਕ ਜਾਇਦਾਦ (intellectual property) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ OpenAI ਦੀਆਂ ਅਫਵਾਹਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਜਾਸੂਸੀ ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੀ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਈ ਗਈ ਹੈ।

ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਦੁਰਾਚਾਰ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ

Apple ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਈਲਿੰਗ ਸਿਰਫ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਇਲਜ਼ਾਮ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਪਾਰਕ secrets ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ OpenAI ਦੇ ਅੰਦਰ "ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੁਆਰਾ ਆਮ ਬਣਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।" ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ Apple "ਜੜ੍ਹ ਤੋਂ ਖੋਖਲਾ" ਦੱਸਦਾ ਹੈ।

ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ OpenAI ਦਾ ਨਵਾਂ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ। Apple ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਵਾਂ ਉੱਦਮ—ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਫਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ iPhone ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਹੈ—ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ secrets ਦੀ ਨੀਂਹ 'ਤੇ ਬਣਿਆ ਹੈ। ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ io ਦਾ ਨਾਮ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ Jony Ive ਸਮੇਤ ਸਾਬਕਾ Apple ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਫਰਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ OpenAI ਨੇ $6.5 ਬਿਲੀਅਨ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਿਆ ਸੀ। Apple ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ io ਨੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਲਈ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕੀਤੇ ਗਏ "metal-finishing" ਤਕਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਉਦਯੋਗਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।

"Show and Tell" ਦੇ ਇਲਜ਼ਾਮ

ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵੇਰਵੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਨ ਕਿ OpenAI ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ। Apple ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ Tang Yew Tan, ਜੋ OpenAI ਦੇ ਚੀਫ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਫਸਰ ਅਤੇ Apple ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਸਾਬਕਾ VP ਹਨ, ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ "show and tell sessions" ਲਈ Apple ਤੋਂ "ਅਸਲ ਹਿੱਸੇ" (actual parts), "CAD/design artifacts," ਅਤੇ "prototypes" ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ। ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈਰਾਨੀ ਪ੍ਰਗਟਾਈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।"

ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਨਿਕਾਸ (talent drain) ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: Apple ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ 400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਬਕਾ Apple ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ OpenAI ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। Apple ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹਰਕਤ-ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਪਰ OpenAI ਨੇ ਰਵਾਇਤੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਇਆ ਹੈ।

ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਅਤੇ ਬੱਗਸ (Bugs) ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ

ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿੱਚ ਕਥਿਤ ਡਿਜੀਟਲ ਚੋਰੀ ਦੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵੇਰਵੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ Apple ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਸਟਮ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ Chang Liu ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ Apple ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸਟੋਰੇਜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ authentication bug ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਸਾਬਕਾ Apple ਕਰਮਚਾਰੀ Yu-Ting “Alyssa” Peng ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਲਿਖਦਾ ਹੈ: “LOL, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੈਂ [network storage] ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਹੈ।”

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Apple ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ OpenAI ਨੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "dreaded walkout" ਤੋਂ ਬਚਣ ਬਾਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ—ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ 'ਤੇ Apple ਤੁਰੰਤ ਉਸਦੀ ਪਹੁੰਚ (access) ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ OpenAI ਨੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੰਡੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ Apple ਦੇ ਐਗਜ਼ਿਟ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ OpenAI ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸਲਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਐਗਜ਼ਿਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਨਾ ਕਰਨ।

ਇਹ AI ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਵਿਵਾਦ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ; ਇਹ AI ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਦਬਦਬੇ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਇੱਕங்கிணைਕਰਨ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਮਾਮਲਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ OpenAI ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਵੱਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਪਰਵਾਸ ਦੌਰਾਨ "insider knowledge" (ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ) ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਜ਼ੀਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ Apple ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ-ਪ੍ਰਵਾਹ (cross-pollination) ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਖ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ

• ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਇਲਜ਼ਾਮ: Apple ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਵਪਾਰਕ secrets ਦੀ ਚੋਰੀ ਕਿਸੇ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਲਕਿ ਇਹ OpenAI ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੁਆਰਾ "ਆਮ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ" ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ।
• ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਜਾਸੂਸੀ: ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਇਲਜ਼ਾਮ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ OpenAI ਨੇ ਆਪਣੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੋਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ CAD ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਪ੍ਰੋਟੋਟਾਈਪਸ ਅਤੇ metal-finishing ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।
• ਆਕਰਸ਼ਕ ਭਰਤੀ: OpenAI 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ Apple ਦੇ ਭੌਤਿਕ ਹਿੱਸੇ (physical components) ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ Apple ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ "walkout" ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੋਂ ਬਚਣ ਬਾਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ।