கூகுளின் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்கள் காரணமாக ஸ்டான்போர்டு பல்கலைக்கழகத்தில் சுந்தர் பிச்சைக்கு எதிராகப் போராட்டம்
ஸ்டான்போர்டு பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டமளிப்பு விழாவில் உரையாற்றிய கூகுள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை, பெரும் எதிர்ப்பை எதிர்கொண்டார்; அங்கு பட்டமளிக்கும் மாணவர்களில் ஒரு சாரார் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வாக்குறுதிகள் குறித்துப் பேசுவதற்குப் பதிலாக, அரசாங்கம் மற்றும் ராணுவத் தொழில்நுட்ப ஒப்பந்தங்களில் கூகுளின் குறிப்பிட்ட ஈடுபாடு குறித்து இந்தத் demonstration இலக்கு வைத்தது.
போராட்டத்தின் மையம்: Project Nimbus மற்றும் ICE
சுமார் 200 மாணவர்கள் விழாவிலிருந்து வெளியேறிய இந்த இடையூறு, Stanford Students for Justice in Palestine, No Tech for Apartheid மற்றும் Tech for Liberation போன்ற ஒருங்கிணைந்த வளாகச் செயல்பாட்டுக் குழுக்களால் முன்னெடுக்கப்பட்டது. போராட்டக்காரர்கள் கூகுளின் வணிகச் செயல்பாடுகளின் இரண்டு குறிப்பிட்ட பகுதிகளைத் தங்கள் கோபத்திற்கு இலக்காகக் கொண்டனர்: அமெரிக்க குடிவரவு மற்றும் சுங்க அமலாக்கத்துடன் (ICE) அதன் உறவு மற்றும் Project Nimbus.
Project Nimbus என்பது இஸ்ரேலிய ராணுவத்திற்குத் தொழில்நுட்பத்தை வழங்குவதற்காக கூகுள் மற்றும் அமேசான் இணைந்து மேற்கொண்ட சர்ச்சைக்குரிய $1.2 பில்லியன் மதிப்பிலான கிளவுட் மற்றும் AI சேவைகளுக்கான ஒப்பந்தமாகும். விழாவின் போது, போராட்டக்காரர்கள் “ICE SPIES WITH GOOGLE AI” மற்றும் “GENOCIDE RUNS ON GOOGLE” போன்ற முழக்கங்கள் அடங்கிய பலகைகளைக் காண்பித்தனர்; இது புவிசார் அரசியல் மோதல்களிலிருந்து செயற்கை நுண்ணறிவு முன்னேற்றத்தைப் பிரிக்க முடியாது என்ற ஆழமான எதிர்ப்பைக் காட்டியது.
உள்முரண்பாடுகள் மற்றும் நிறுவனப் பொறுப்பு
ஸ்டான்போர்டில் நடந்த இந்தச் சம்பவம் ஒரு தனிப்பட்ட நிகழ்வு அல்ல, மாறாக கூகுளின் பணியாளர்களிடையே நிலவி வரும் மோதலின் நீட்சியாகும். 2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், Project Nimbus ஒப்பந்தத்திற்கு எதிராகப் போராடிய 28 ஊழியர்களை நிறுவனம் பணிநீக்கம் செய்தது, இது நிறுவனத் தலைமைக்கும் அதன் பொறியியல் திறமையாளர்களின் நெறிமுறை நிலைப்பாடுகளுக்கும் இடையே விரிசலடைந்து வருவதை உணர்த்துகிறது.
இந்தத் தணிக்கை கூகுளுக்கு அப்பால் நீடிக்கிறது; அமேசானும் Nimbus திட்டத்தில் ஒரு முக்கியப் பங்காளியாக உள்ளது, மேலும் மைக்ரோசாஃப்ட் நிறுவனமும் இதேபோன்ற விமர்சனங்களை எதிர்கொண்டுள்ளது. பாலஸ்தீனியர்களின் வெகுஜனக் கண்காணிப்பு குறித்த விசாரணைக்குப் பிறகு, மைக்ரோசாஃப்ட் சமீபத்தில் இஸ்ரேலிய அரசாங்கத்தின் சில கிளவுட் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்தியது. ஆனால், மோதல் நடைபெறும் பகுதிகளில் தங்களின் சேவைகள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதைப் பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் கண்டுகொள்ளாமல் இருப்பதாகக் குற்றம் சாட்டும் Electronic Frontier Foundation (EFF) போன்ற அமைப்புகளிடமிருந்து கூகுள் தொடர்ந்து அழுத்தத்தைச் சந்தித்து வருகிறது.
சிலிக்கான் வேலியில் வளர்ந்து வரும் பிளவு
இந்த எதிர்ப்புப் போராட்டம் தொழில்நுட்பத் தலைவர்களிடையே கருத்து வேறுபாடுகள் நிறைந்த ஒரு விவாதத்தைத் தூண்டியது. Sun Microsystems நிறுவனத்தின் பில்லியனர் இணை நிறுவனர் வினோத் கோஸ்லா, X (முன்னர் Twitter) தளத்தில் மாணவர்களை விமர்சித்தார்; இந்த போராட்டத்தை "சார்புநிலை கொண்ட, முட்டாள்தனமான, குறுகிய பார்வை கொண்ட மற்றும் மிகவும் சுயநலமான" ஒன்று என்று அவர் வர்ணித்தார். பூமியில் உள்ள "கீழ்நிலை 3 பில்லியன் மக்களுக்கு" AI பயனளிப்பதற்கான வாய்ப்பை இந்த ஆர்வலர்கள் புறக்கணிப்பதாக கோஸ்லா வாதிட்டார்.
இருப்பினும், ஸ்டான்போர்ட் சம்பவம் தற்போதைய AI யுகத்தில் ஒரு தனித்துவமான போக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது. பல பட்டமளிப்பு விழா பேச்சாளர்கள் எதிர்கால வேலைவாய்ப்பு சந்தைகளில் AI-ன் தாக்கம் குறித்த சந்தேகங்களை எதிர்கொண்டாலும், பிச்சாய்க்கு எதிராகத் திரும்பிய எதிர்ப்பு குறிப்பாகப் பயன்படுத்தப்படும் AI-ன் (applied AI) நெறிமுறை தாக்கங்களில் வேரூன்றியிருந்தது. அடுத்த தலைமுறை டெவலப்பர்கள் மற்றும் பொறியாளர்களுக்கு, உரையாடல் "AI என்ன செய்ய முடியும்?" என்பதிலிருந்து "AI யாருக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது?" என்பதற்கு மாறி வருகிறது.
முக்கியக் குறிப்புகள்
- இலக்கு வைக்கப்பட்ட செயல்பாடுகள்: இந்த எதிர்ப்புப் போராட்டம் குறிப்பாக இஸ்ரேலிய ராணுவத்துடன் கூகுள் கொண்டுள்ள $1.2 பில்லியன் மதிப்புள்ள Project Nimbus ஒப்பந்தம் மற்றும் ICE உடனான தொடர்புகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தியது.
- பணியாளர் உரசல்: இதே போன்ற ஒப்பந்த எதிர்ப்புப் போராட்டங்கள் காரணமாக இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் 28 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்வது உட்பட, கூகுள் ஏற்கனவே உள்நாட்டுக் கலவரங்களைச் சந்தித்துள்ளது.
- நெறிமுறை சார்ந்த AI பிளவு: சிலிக்கான் வேலியின் பாதுகாப்புத் தொழில்நுட்ப (defense-tech) ஒப்பந்தங்களைத் தேடும் முயற்சியுக்கும், வளர்ந்து வரும் AI பணியாளர்களின் நெறிமுறைத் தேவைகளுக்கும் இடையே இடைவெளி அதிகரித்து வருகிறது.