一份没有薪水的录用通知

一位求职者分享了一段令人震惊的面试经历。

人力资源代表要求他全职工作几个月。

问题在于：

这几个月没有任何薪水。

公司承诺稍后再考虑薪资问题。

他们在开始时没有提供任何薪资保障。

这个故事凸显了招聘中的一个重大问题。

专业工作需要公平的报酬。

无偿工作并非标准的商业惯例。

在开始工作前，务必核实你的合同。

在签署任何文件之前，要了解自己的价值。

不要接受关于未来薪资的口头承诺。

你的时间是有价值的。

来源：https://www.news18.com/viral/well-think-about-offering-salary-candidate-says-company-offered-job-with-no-salary-for-several-months-ws-l-10161540.html

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