H-1B ವಿಳಂಬಗಳು ಭಾರತೀಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು UK ನ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ವೀಸಾದತ್ತ ತಳ್ಳುತ್ತಿವೆ

ಅಮೆರಿಕದ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸುದೀರ್ಘ ಹೋರಾಟವು ಭಾರತೀಯ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರ ಜಾಗತಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ. H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ದಶಕಗಳ ಕಾಲದ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್‌ನ (UK) ನಮ್ಯ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಪರಿಸರವು ಭಾರತದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿದೆ.

H-1B ಅಡಚಣೆ ಮತ್ತು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು

ದಶಕಗಳಿಂದ, ಅಮೆರಿಕವು ಭಾರತದ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯವುಳ್ಳ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ STEM ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ತಾಣವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಚೌಕಟ್ಟು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರಂತರ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ" ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ ದೇಶಕ್ಕೂ ಇರುವ ಮಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ (per-country caps), ಭಾರತೀಯ ಅರ್ಜಿದಾರರು ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ಕಾಯುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಕೇವಲ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಡಚಣೆಯಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಜೀವನವನ್ನೇ ಬದಲಿಸುವ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ವಕೀಲರು ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಾಯಂ ವಾಸಸ್ಥಾನವನ್ನು (permanent residency) ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಟ್ಟಿಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ನವೀಕರಣ ಹಾಗೂ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್‌ನಲ್ಲಿನ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರಂತರ ಆತಂಕವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

UK ನ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ವೀಸಾದ ಉದಯ

ಅಮೆರಿಕದ ಕನಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಂಪು ಪಟ್ಟಿಯ (red tape/ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಂಕೀರ್ಣ ನಿಯಮಗಳು) ಅಡಚಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್ವು ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಕೇವಲ ಕೆಲಸವನ್ನಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಮತ್ತು ವಾಸಸ್ಥಾನದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಭಾರತೀಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ UK ನ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ವೀಸಾದು ಒಂದು ಆಕರ್ಷಕ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ.

ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ H-1B ವೀಸಾದಂತಲ್ಲದೆ, ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ವೀಸಾದು ಹಲವಾರು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

• ಸ್ವತಂತ್ರ: ಇದು ನುರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನೇರ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ವೇಗದ ವಾಸಸ್ಥಾನ: ಅಮೆರಿಕದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಿಂತ ಈ ವೀಸಾದು ಕಾಯಂ ವಾಸಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ (Indefinite Leave to Remain) ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸುಗಮವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ವೃತ್ತಿಪರ ಚಲನಶೀಲತೆ: ವೃತ್ತಿಪರರು ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಗೆ "ಬಂಧಿತರಾಗಿರ"""ಲ್ಲ, ಇದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಚಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಮೆರಿಕ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮಾದರಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಜಾಗತಿಕ ಭೂದೃಶ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಕಡೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದ "ಬೌದ್ಧಿಕ ಶಕ್ತಿ" (brainpower) ಗಾಗಿ ಈಗ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಮತ್ತು ಕಾಮನ್‌ವೆಲ್ತ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳದ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ

ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳದ ಚಲನೆಯು ಆಧುನಿಕ ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಶಕ್ತಿಯ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಭಾರತದಿಂದ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ "ಬೌದ್ಧಿಕ ಸೋರಿಕೆ" (brain drain) ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಅಮೆರಿಕದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕದ ತಾಂತ್ರಿಕ ದೈತ್ಯರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು UK ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳತ್ತ ಮುಖ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ತಾಣಗಳ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಶ್ರೇಣಿಯು ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಈ ವಲಸೆಯ ಮಾದರಿಯು ಕೇವಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ; ಇದು ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅಮೆರಿಕವು ತನ್ನ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI), ಬಯೋಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ನುರಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಭಾರತಕ್ಕೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು

• ಭಾರತೀಯ ಪ್ರವಾಸಿ ಸಮುದಾಯದ (Diaspora) ವೈವಿಧ್ಯೀಕರಣ: ಭಾರತದ ಪ್ರಭಾವವು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಹರಡುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಅಮೆರಿಕ-ಭಾರತ ಕಾರಿಡಾರ್ ಮೇಲಿನ ಅತಿಯಾದ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು UK ಹಾಗೂ ಯುರೋಪಿನಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಸಾಫ್ಟ್ ಪವರ್ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಅಮೆರಿಕದ ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ: ಪ್ರಸ್ತುತ H-1B ಮತ್ತು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ರಚನೆಗಳು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಅಮೆರಿಕದ ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ರಿವರ್ಸ್ ಬ್ರೈನ್ ಡ್ರೈನ್‌ನ (Reverse Brain Drain) ಸಾಧ್ಯತೆ: ಜಾಗತಿಕ ಭೂದೃಶ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಭಾರತವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ದೇಶೀಯ "ಟೆಕ್-ಏಡ್" (techade) ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಈ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಹಿಂತಿರುಗುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಜಾಗತಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ.