Tata Group Shares Plunge Up to 4% After Chairman N Chandrasekaran Resigns

Title: എൻ ചന്ദ്രശേഖരൻ രാജിവെച്ചതോടെ ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് ഓഹരികൾ ഇടിഞ്ഞു

ടാറ്റാ സൺസ് ചെയർമാൻ എൻ ചന്ദ്രശേഖരൻ രാജിവെച്ചതോടെ, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ലിസ്റ്റഡ് ഓഹരികൾ ഒറ്റ സെഷനിൽ 4% വരെ ഇടിഞ്ഞു. ഓഗസ്റ്റ് 18-ന് നടക്കുന്ന വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന് മുന്നോടിയായി രാജിവെച്ച വിവരം പുറത്തുവന്നതോടെ ടാറ്റാ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (TCS), ടാറ്റാ മോട്ടോഴ്‌സിന്റെ പാസഞ്ചർ വെഹിക്കിൾ വിഭാഗം, ടാറ്റാ കൺസ്യൂമർ പ്രോഡക്റ്റ്സ്, ടാറ്റാ പവർ എന്നിവയുടെ ഓഹരി വിലയിൽ ഇടിവുണ്ടായി.

ചന്ദ്രശേഖരന്റെ പടിയിറക്കത്തിന് ശേഷം ഈ വൻകിട വ്യവസായ സാമ്രാജ്യം ആര് നയിക്കുമെന്നതിലെ അനിശ്ചിതത്വം നിക്ഷേപകരെ ആശങ്കയിലാഴ്ത്തി. താൻ സ്ഥാനമൊഴിയുമെന്നും എന്നാൽ 2027 ഫെബ്രുവരിയിൽ കാലാവധി അവസാനിക്കുന്നത് വരെ ചുമതലയിൽ തുടരുമെന്നും അദ്ദേഹം ടാറ്റാ സൺസ് ബോർഡിനോട് അറിയിച്ചു. ഈ പ്രഖ്യാപനം ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ഭിന്നതയും വെളിപ്പെടുത്തി: നിയന്ത്രണാധികാരമുള്ള ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റുകളുടെ ചെയർമാനായ നോയൽ ടാറ്റ, ചന്ദ്രശേഖരൻ ചെയർമാനായി തുടരുന്നതിനെ എതിർക്കുന്നു.

ഗ്രൂപ്പ് എങ്ങനെ ഈ ഘട്ടത്തിലെത്തി

2017-ൽ ടാറ്റാ സൺസിന്റെ ചുമതലയേറ്റ ചന്ദ്രശേഖരൻ, ടാറ്റാ കുടുംബത്തിന് പുറത്തുള്ള ആദ്യ പ്രൊഫഷണൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് എന്ന നിലയിൽ ഈ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയെ നയിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ എയർലൈനുകൾ, സെമികണ്ടക്ടറുകൾ, ഇലക്ട്രോണിക്സ്, ബാറ്ററികൾ, ഡിജിറ്റൽ ബിസിനസുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ പുതിയ മേഖലകളിലേക്ക് ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തനം വ്യാപിപ്പിച്ചു. വരുമാനം സാമ്പത്തിക വർഷം 2020-ൽ 7.89 ലക്ഷം കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തിക വർഷം 2026-ൽ 16.24 ലക്ഷം കോടി രൂപയായി ഉയർന്നു. ലാഭം (Profit after tax) 32,000 കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് 1.71 ലക്ഷം കോടി രൂപയായി വർദ്ധിച്ചു. ടാറ്റയുടെ ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികളുടെ ആകെ മാർക്കറ്റ് ക്യാപിറ്റലൈസേഷൻ സാമ്പത്തിക വർഷം 2020-ലെ 9.31 ലക്ഷം കോടി രൂപയിൽ നിന്ന് സാമ്പത്തിക വർഷം 2026-ൽ 24.39 ലക്ഷം കോടി രൂപയായി ഇരട്ടിയിലധികമായി വർദ്ധിച്ചു.

ചെയർമാന്റെ പടിയിറക്കം ഇത്രയധികം പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നത് ഈ കണക്കുകൾ പരിശോധിച്ചാൽ വ്യക്തമാകും. ചന്ദ്രശേഖരൻ ഗ്രൂപ്പിലെ ഏറ്റവും വലിയ മൂന്ന് ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികളുടെയും—TCS, Tata Motors, Tata Consumer Products—ചെയർമാനാണ്. അതിനാൽ നേതൃത്വത്തിലുണ്ടാകുന്ന ഏതൊരു മാറ്റവും അവരുടെ ഭരണസംവിധാനങ്ങളെയും, തന്ത്രപരമായ പദ്ധതികളെയും, നിക്ഷേപകരുടെ വിശ്വാസത്തെയും ബാധിച്ചേക്കാം.

ആര് ജയിക്കും, ആര് തോൽക്കും

ബോർഡ് ട്രസ്റ്റിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായ ഒരു പിൻഗാമിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ടാറ്റാ ട്രസ്റ്റുകൾക്ക് അവരുടെ നിയന്ത്രണം കൂടുതൽ ശക്തമാക്കാൻ സാധിക്കും. ഇത് പ്രൊഫഷണൽ മാനേജ്‌മെന്റും കുടുംബത്തിന്റെ സ്വാധീനവും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയെ മാറ്റിമറിച്ചേക്കാം. നേരെമറിച്ച്, ചന്ദ്രശേഖരന്റെ വിപുലീകരണ തന്ത്രങ്ങൾ തുടരുന്ന ഒരാളെയാണ് നിയമിക്കുന്നതെങ്കിൽ, സമീപകാലത്ത് വരുമാനത്തിലും വിപണി മൂല്യത്തിലും ഉണ്ടായ കുതിപ്പിന് കാരണമായ വളർച്ചാ പാത നിലനിർത്താൻ സാധിക്കും.

നേതൃമാറ്റം എത്രത്തോളം സുഗമമായി നടക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികളിലെ നിക്ഷേപകർക്ക് ലാഭമോ നഷ്ടമോ സംഭവിക്കാം. നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന നേതൃത്വ പോരാട്ടങ്ങൾ എയർലൈനുകൾ, സെമികണ്ടക്ടറുകൾ, ബാറ്ററികൾ തുടങ്ങിയ പുതിയ മേഖലകളിലെ പദ്ധതികളെ തടസ്സപ്പെടുത്തിയേക്കാം. ഓഹരി വിലയിലെ ഇടിവിൽ ഹ്രസ്വകാല അസ്ഥിരത ഇതിനകം പ്രകടമാണ്; എന്നാൽ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ആഘാതം പിൻഗാമിയുടെ വളർച്ചാ വേഗത നിലനിർത്താനുള്ള കഴിവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

ഇനി എന്ത് സംഭവിക്കും?

ഓഗസ്റ്റ് 18-ന് നടക്കുന്ന വാർഷിക പൊതുയോഗം (AGM) ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ബോർഡിന്റെ പിൻഗാമിയെ സംബന്ധിച്ച പദ്ധതികളെ ചോദ്യം ചെയ്യാൻ സാധിക്കുന്ന ആദ്യ ഔദ്യോഗിക വേദിയായിരിക്കും. നോയൽ ടാറ്റയുടെയോ മറ്റ് ട്രസ്റ്റ് പ്രതിനിധികളുടെയോ പ്രസ്താവനകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക, കാരണം അവരുടെ നിലപാട് ചെയർമാൻ മാറ്റം ഉടൻ സംഭവിക്കുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സൂചന നൽകിയേക്കാം. കൂടാതെ, TCS, Tata Motors, Tata Consumer Products എന്നിവയിലെ താൽക്കാലിക നിയമനങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുക, കാരണം ചെയർമാന്റെ പദവിയിൽ മാറ്റം വന്നാൽ ആ ബോർഡുകൾക്ക് വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടി വരും.

മറ്റൊരു വശം

വിപണി അമിതമായി പ്രതികരിച്ചതാണെന്ന് ചില വിശകലന വിദഗ്ധർ വാദിക്കുന്നു. ചന്ദ്രശേഖരന്റെ കാലാവധി 2027 ആദ്യം വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്നതിനാൽ, പ്രവർത്തനങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്താതെ തന്നെ ഒരു പിൻഗാമിയെ കണ്ടെത്താൻ ഗ്രൂപ്പിന് ആവശ്യമായ സമയം ലഭിക്കുമെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. കമ്പനികളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനം ഇപ്പോഴും ശക്തമാണ്, കൂടാതെ നേതൃമാറ്റത്തെ അതിജീവിക്കാൻ ശേഷിയുള്ള പദ്ധതികൾ ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികൾക്കുണ്ട്.

ചുരുക്കത്തിൽ

ചന്ദ്രശേഖരന്റെ രാജിവെക്കൽ ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഓഹരി വിലയെ ഞെട്ടിക്കുകയും പ്രൊഫഷണൽ മാനേജ്‌മെന്റ് ടീമും നിയന്ത്രണാധികാരമുള്ള ട്രസ്റ്റും തമ്മിലുള്ള ഭരണപരമായ ഭിന്നത വെളിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ഓഗസ്റ്റ് 18-ലെ യോഗത്തിന് മുമ്പ് ബോർഡ് പിൻഗാമിയെ സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നം എങ്ങനെ പരിഹരിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഗ്രൂപ്പിന്റെ വളർച്ചാ വേഗത നിലനിർത്താൻ സാധിക്കുമോ അതോ തന്ത്രപരമായ അനിശ്ചിതത്വത്തിലേക്ക് നീങ്ങുമോ എന്നത്.