कॅनडाचा २०२६ चा इमिग्रेशन सुधारणा कार्यक्रम: भारतीय अर्जदारांसाठी महत्त्वपूर्ण अपडेट्स

कॅनडा जुलै २०२६ मध्ये इमिग्रेशन धोरणांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर बदल लागू करत आहे, ज्यामुळे आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी, कुशल कामगार आणि कायमस्वरूपी वास्तव्यासाठी (permanent residency) प्रयत्न करणाऱ्यांसाठी परिस्थिती पूर्णपणे बदलणार आहे. भारत हा या उत्तर अमेरिकन देशासाठी टॅलेंट आणि विद्यार्थ्यांचा मुख्य स्रोत असल्याने, या नियामक बदलांकडे भारतीय समुदाय आणि इच्छुक स्थलांतरितांनी त्वरित लक्ष देणे आवश्यक आहे.

सल्लागार आणि आश्रयासाठी अर्जदारांसाठी (Asylum Seekers) कडक देखरेख

१५ जुलैपासून एक मोठा नियामक बदल लागू होत आहे, जो परवानाधारक इमिग्रेशन सल्लागारांच्या वर्तनावर लक्ष केंद्रित करतो. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) च्या नवीन फ्रेमवर्क नियमांनुसार, नोव्हेंबर २०२१ पासून अप्रामाणिक वर्तन केल्याचे आढळलेल्या सल्लागारांना आता शिस्तभंगविषयक कारवाईला सामोरे जावे लागू शकते आणि बाधित ग्राहकांना आर्थिक नुकसान भरपाई देणे अनिवार्य होऊ शकते. क्लिष्ट व्हिसा प्रक्रियेतून जात असताना भारतीय अर्जदारांना अनेकदा होणाऱ्या शोषणाला आळा घालणे हा या de move चा उद्देश आहे.

त्याच वेळी, कॅनेडियन सरकार आपली आश्रय प्रक्रिया (asylum process) अधिक सुव्यवस्थित करत आहे. २० जुलैपर्यंत सल्लामसलतसाठी खुले असलेले प्रस्तावित सुधारणा असे सुचवतात की, आश्रयासाठी अर्ज करणाऱ्यांनी ओळखपत्रे आणि 'Basis of Claim' फॉर्मसह संपूर्ण कागदपत्रे ६० दिवसांच्या कडक कालमर्यादेत सादर करणे आवश्यक आहे. जरी हे नियम प्रशासकीय ताण वाढवत असले, तरी त्यात एक सकारात्मक बाजू देखील आहे: पात्र दावेदार लवकरच रेफरल प्रक्रियेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यावरच 'open work permits' मिळवू शकतील.

आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी आणि कुशल कामगारांसाठी नवीन वास्तव

कॅनडाच्या आंतरराष्ट्रीय शिक्षण क्षेत्राचा कणा असलेल्या लाखो भारतीय विद्यार्थ्यांसाठी, संस्थांमधील बदलीचे (transfer) नियम कडक करण्यात आले आहेत. नवीन Designated Learning Institution (DLI) मध्ये जाणाऱ्या विद्यार्थ्यांना आता study permit extensions आणि नवीन Provincial Attestation Letters (PAL) आवश्यक असू शकतात. महत्त्वाचे म्हणजे, स्टडी परमिटवरील राष्ट्रीय मर्यादा २०२६ पर्यंत कायम राहणार आहे, जे कॅनडाच्या झपाट्याने होणाऱ्या विस्तारामधून नियंत्रित वाढीकडे होणाऱ्या बदलाचे संकेत देते.

आर्थिक इमिग्रेशनच्या आघाडीवर, ओंटारियोने (Ontario) आपला प्रांतीय नामांकक कार्यक्रम (provincial nominee programme) पूर्णपणे पुनर्रचित केला आहे. २६ जूनपासून जुन्या आठ employer streams च्या जागी नवीन Workforce Priority Stream लागू करण्यात आला आहे. ही नवीन प्रणाली अर्जदारांचे TEER लेव्हल्सवर (०–३, ४–५, आणि स्वयंरोजगार करणारे डॉक्टर) आधारित तीन मार्गांमध्ये वर्गीकरण करते. जरी या बदलामुळे ओंटारियोची Expression of Interest (EOI) प्रणाली तात्पुरती बंद झाली असली, तरी प्रांत या वर्षाच्या उत्तरार्धात आरोग्य सेवा आणि उद्योजकांसाठी नवीन streams सुरू करण्याचा विचार करत आहे.

प्रादेशिक बदल: क्युबेक आणि ब्रिटिश कोलंबिया

भारतीय कामगारांसाठी प्रांतीय बारकावे अधिक महत्त्वाचे ठरत आहेत. क्युबेकने (Quebec) एक तात्पुरते धोरण आणले आहे—जे २०२६ च्या अखेरपर्यंत लागू असेल—ज्याअंतर्गत Quebec Skilled Worker Selection Program (PSTQ) अंतर्गत तात्पुरत्या रहिवाशांच्या जोडीदारांना open work permits साठी अर्ज करण्याची परवानगी दिली आहे. एकत्र स्थायिक होऊ इच्छिणाऱ्या भारतीय कुटुंबांसाठी ही एक मोठी दिलासादायक बातमी आहे.

दरम्यान, ब्रिटिश कोलंबिया आपल्या Temporary Rural or Remote Health Support Initiative द्वारे दुर्गम भागातील कामगारांच्या कमतरतेवर लक्ष केंद्रित करत आहे. केवळ २५० नामांकनांच्या मर्यादेसह, हा कार्यक्रम ग्रामीण सार्वजनिक आरोग्य प्राधिकरणांमधील विशिष्ट सपोर्ट रोल्ससाठी आहे, ज्यामध्ये मेट्रो व्हँकुव्हरसारख्या मोठ्या शहरी केंद्रांचा समावेश नाही.

याचा भारतासाठी अर्थ काय?

• योग्य तपासणीची (Due Diligence) वाढलेली गरज: अप्रामाणिक सल्लागारांवर कडक दंड आकारल्यामुळे, भारतीय अर्जदारांनी अनधिकृत एजंट्सपासून दूर राहिले पाहिजे आणि आर्थिक व कायदेशीर अडचणी टाळण्यासाठी CICC रजिस्टरद्वारे परवानाधारक व्यावसायिकांचा वापर करण्याला प्राधान्य दिले पाहिजे.
• स्थलांतर पद्धतींमध्ये धोरणात्मक बदल: सामान्य study permits कडून विशिष्ट प्रांतीय मार्गांकडे (जसे की ओंटारियोचे नवीन TEER-आधारित streams) होणारा बदल याचा अर्थ असा आहे की, भारतीय विद्यार्थी आणि कामगारांनी त्यांच्या शिक्षणाचे आणि करिअरचे पर्याय कॅनडाच्या विशिष्ट प्रादेशिक कामगार गरजांशी अधिक जवळून सुसंगत ठेवले पाहिजेत.
• कुटुंब-केंद्रित नियोजन: क्युबेकमधील जोडीदारांसाठी वर्क परमिटच्या नियमांमध्ये तात्पुरती शिथिलता भारतीय व्यावसायिकांना कौटुंबिक स्थलांतराचे नियोजन करण्यासाठी एक धोरणात्मक संधी देते, तरीही या धोरणांचे तात्पुरते स्वरूप लक्षात घेता वेळेचे नियोजन काळजीपूर्वक करणे आवश्यक आहे.