ITR फाइल करण्यासाठी फॉर्म १६ अनिवार्य आहे का? तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे ते येथे दिले आहे

आर्थिक वर्ष २०२५-२६ साठी आयकर परतावा (ITR) भरण्याचा हंगाम सुरू होत असताना, पगारदार कर्मचाऱ्यांनी सुलभ सबमिशन प्रक्रियेसाठी आपली आर्थिक कागदपत्रे व्यवस्थित करून ठेवणे आवश्यक आहे. जरी फॉर्म १६ ला टॅक्स फाइलिंगचा मुख्य आधार मानले जात असले, तरी चुका किंवा दंड टाळण्यासाठी तुमचे पर्याय आणि कायदेशीर अधिकार समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

ITR फाइलिंगमध्ये फॉर्म १६ चे महत्त्व

फॉर्म १६ हे एक महत्त्वाचे प्रमाणपत्र आहे जे कर्मचाऱ्याला दिलेल्या पगाराची, स्त्रोताकडून कापलेल्या कराची (TDS) आणि नियोक्ता (employer) द्वारे तो कर सरकारकडे जमा केल्याची पडताळणी करते. फाइलिंगचा अनुभव विनाअडथळा राहण्यासाठी, या दस्तऐवजाचे दोन स्पष्ट विभागांमध्ये विभाजन केले आहे:

गैर-आर्थिक लाभांशी संबंधित काही प्रकरणांमध्ये, परिकित्स (perquisites) चे तपशील फॉर्म १२BA द्वारे स्वतंत्रपणे कळवले जाऊ शकतात. EY India मधील टॅक्स पार्टनर सिद्धार्थ देब यांच्या मते, फॉर्म १६ ची प्रतीक्षा करणे अधिक श्रेयस्कर आहे कारण यामुळे फाइलिंग प्रक्रिया जलद, सोपी होते आणि डेटा विसंगतीचा (data mismatch) धोका लक्षणीयरीत्या कमी होतो.

तुम्ही फॉर्म १६ शिवाय ITR फाइल करू शकता का?

याचे थोडक्यात उत्तर 'हो' असे आहे. जर पगारावर TDS कापला गेला असेल, तर फॉर्म १६ देणे कायदेशीररित्या नियोक्त्याचे कर्तव्य आहे, परंतु तुमचा परतावा (return) फाइल करण्यासाठी तो एक कडक कायदेशीर पूर्वअट नाही. जर तुमच्या नियोक्त्याने अद्याप दस्तऐवज जारी केला नसेल, तरीही तुम्ही पर्यायी नोंदी वापरून तुमच्या उत्पन्नाचे काळजीपूर्वक मेळ घालून तुमचा ITR तयार करू शकता.

फॉर्म १६ शिवाय फाइल करण्यासाठी, करदात्यांनी खालील गोष्टींच्या संयोगावर अवलंबून राहणे आवश्यक आहे:

  1. मासिक पगार स्लिप (Monthly Salary Slips): एकूण पगार आणि वजावट तपासण्यासाठी.
  2. बँक स्टेटमेंट (Bank Statements): पगाराची जमा रक्कम आणि इतर आर्थिक व्यवहारांची पुष्टी करण्यासाठी.
  3. फॉर्म 26AS आणि AIS: तुमच्या नियोक्त्याने कापलेला कर आयकर विभागाच्या रेकॉर्डमध्ये खरोखर दिसून येत आहे याची खात्री करण्यासाठी वार्षिक माहिती विधान (AIS) आणि फॉर्म 26AS अत्यंत महत्त्वाचे आहेत.

नियोक्त्यांसाठी दंड आणि विसंगती हाताळणे

नियोक्त्यांनी विहित मुदतीत Form 16 जारी करणे आवश्यक आहे—जी आर्थिक वर्ष २०२५-२६ साठी १५ जून २०२६ रोजी किंवा त्यापूर्वी आहे. या वेळेचे पालन न केल्यास संस्थेला आर्थिक परिणाम भोगावे लागू शकतात; तज्ज्ञांच्या मते, विलंब झाल्यास नियोक्त्यांना प्रति दिवस ₹५०० दंड होऊ शकतो.

तथापि, करदात्यांनी डेटाच्या अचूकतेबाबत सतर्क राहणे आवश्यक आहे. जर तुमच्या पगारातून कापलेला कर तुमच्या Form 26AS किंवा AIS मध्ये दिसत नसेल, तर दुरुस्तीसाठी तुम्ही त्वरित तुमच्या HR किंवा पेरोल विभागाशी संपर्क साधला पाहिजे. शिवाय, जर तुम्ही आर्थिक वर्षात नोकरी बदलली असेल, तर कर कमी पडणे किंवा प्रक्रिया दरम्यान विभागाकडून नोटीस येणे टाळण्यासाठी सर्व नियोक्त्यांकडून मिळालेल्या पगाराचा तपशील एकत्रित करणे अत्यंत आवश्यक आहे.

महत्त्वाचे मुद्दे