𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗥𝗞 𝗦𝗜𝗗𝗘 𝗢𝗙 𝗟𝗢𝗬𝗔𝗟𝗧𝗬

𝗦𝗜𝗦𝗜 𝗚𝗘𝗟𝗔𝗣 𝗞𝗘𝗦𝗘𝗧𝗜𝗔𝗔𝗡

Seseorang menyerahkan seluruh hidupnya kepada sebuah syarikat. Dia menyangka syarikat itu juga akan menghargainya. Tetapi suatu hari, dia diberhentikan secara tiba-tiba. Tanpa sebarang Warning.

Business Model syarikat itu sangat kukuh. Mereka menganggap Employees mereka hanyalah sebagai satu Resource. Di sana, bukannya Emotional Connection, ia hanyalah permainan Profit. Ini adalah satu Truth yang pahit dalam dunia korporat.

Kemudian, individu tersebut memulakan Startup miliknya sendiri. Dia menjadikan Company Culture sebagai Asset terbesarnya. Dia memberi tumpuan kepada Retention Rate dan Employee Satisfaction. Dia tidak menganggap orang sebagai Worker semata-mata, tetapi sebagai Partner.

Hari ini, syarikatnya telah menjadi sebuah Unicorn. Brand Value beliau dibina melalui Loyalty pasukannya. Dia mengajar bahawa Human Capital adalah Wealth yang sebenar.

💡 𝗧𝗵𝗲 𝗚𝘆𝗮𝗮𝗻𝗦𝗲𝘁𝘂 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁: Bukan sekadar Profit, memenangi Trust orang ramai adalah Business Growth yang sebenar. Adakah anda menganggap Team anda seperti Family?