വിശ്വസ്തതയുടെ ഇരുണ്ട വശം
ഒരാൾ തന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഒരു കമ്പനിക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നു. കമ്പനിയും തന്നെ സ്നേഹിക്കുമെന്ന് അയാൾ കരുതുന്നു. എന്നാൽ ഒരു ദിവസം പെട്ടെന്ന് അയാൾക്ക് ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ നേരിടേണ്ടി വന്നു. യാതൊരു മുന്നറിയിപ്പുമില്ലാതെ.
ആ കമ്പനിയുടെ Business Model വളരെ ശക്തമായിരുന്നു. അവർ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ വെറും ഒരു Resource ആയിട്ടാണ് കണ്ടിരുന്നത്. അവിടെ വൈകാരികമായ ബന്ധങ്ങൾക്ക് പകരം ലാഭത്തിന്റെ മാത്രം കളിയായിരുന്നു. ഇത് കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തിന്റെ ഒരു കയ്പേറിയ സത്യമാണ്.
അപ്പോഴാണ് ആ മനുഷ്യൻ സ്വന്തമായി ഒരു Startup ആരംഭിച്ചത്. അദ്ദേഹം Company Culture-നെ തന്റെ ഏറ്റവും വലിയ Asset ആക്കി മാറ്റി. അദ്ദേഹം Retention Rate-നും Employee Satisfaction-നും പ്രാധാന്യം നൽകി. ആളുകളെ വെറും തൊഴിലാളികളായല്ല, മറിച്ച് പങ്കാളികളായാണ് അദ്ദേഹം കണ്ടത്.
ഇന്ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ കമ്പനി ഒരു Unicorn ആയി മാറിക്കഴിഞ്ഞു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ Brand Value രൂപപ്പെട്ടത് ടീമിന്റെ വിശ്വസ്തതയിലൂടെയാണ്. Human Capital ആണ് യഥാർത്ഥ സമ്പത്തെന്ന് അദ്ദേഹം പഠിപ്പിച്ചു.
💡 𝗧𝗵𝗲 𝗚𝘆𝗮𝗮𝗻𝗦𝗲𝘁𝘂 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁: ലാഭം മാത്രമല്ല, ആളുകളുടെ വിശ്വാസം നേടിയെടുക്കുന്നതാണ് യഥാർത്ഥ Business Growth. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ഒരു കുടുംബമായിട്ടാണോ കാണുന്നത്?