AI ஜூனியர் டெவலப்பர் வேலைகளைக் குறைத்து வருகிறது. இதோ உங்களுக்கான திட்டம்.
2022 மற்றும் 2026-க்கு இடையில் ஜூனியர் டெவலப்பர் வேலை வாய்ப்புகள் 67% சரிந்துள்ளன. IT துறையில், புதிய பணியாளர்களில் ஜூனியர் பங்களிப்பு இப்போது வெறும் 7% மட்டுமே உள்ளது. இது ஒரு மிகப்பெரிய மாற்றம்.
ChatGPT மற்றும் GitHub Copilot போன்ற AI கருவிகள் இப்போது ஜூனியர்கள் செய்து வந்த பணிகளைக் கையாண்டு வருகின்றன. அவை boilerplate code-களை எழுதுகின்றன. அடிப்படை CRUD endpoints-களை உருவாக்குகின்றன. எளிய பிழைகளைச் சரிசெய்கின்றன.
நீங்கள் வெறும் வேலையைச் செய்வதில் (execution) மட்டும் கவனம் செலுத்தினால், நீங்கள் ஆபத்தில் இருக்கிறீர்கள். வேலையைச் செய்வது என்பது வெறும் கோட் எழுதுவதும் பிழைகளைச் சரிசெய்வதும் மட்டுமே. AI இதைவிட வேகமாக மற்றும் சிறப்பாகச் செய்கிறது.
அப்படியானால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? உங்கள் கவனத்தை வேலையைச் செய்வதிலிருந்து (execution) மதிப்பை உருவாக்குவதிற்கு (value) மாற்ற வேண்டும்.
நீங்கள் காலத்திற்கு ஏற்றவாறு நிலைத்திருக்க இதோ உங்களுக்கான வழிகாட்டி (roadmap):
- AI கோடைச் சரிபார்க்கக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். AI கோடைத் திருத்துவதற்கு (debugging), அதை எழுதுவதை விட அதிக நேரம் எடுப்பதாக 63% டெவலப்பர்கள் கூறுகின்றனர். AI செய்யும் தவறுகளைக் கண்டறிவதே உண்மையான திறமையாகும்.
- டுடோரியல்களுக்கு அப்பால் செல்லுங்கள். நிஜமான புராஜெக்ட்களை உருவாக்குங்கள். வலுவான GitHub போர்ட்ஃபோலியோ அல்லது இன்டர்ன்ஷிப் செய்த பட்டதாரிகளில் 78% பேர் விரைவாக வேலைகளைப் பெறுகிறார்கள் என்று தரவுகள் காட்டுகின்றன.
- System Design-இல் நிபுணத்துவம் பெறுங்கள். கோட் எழுதுவது எப்படி என்று கேட்பதை நிறுத்துங்கள். எதை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் ஏன் உருவாக்க வேண்டும் என்று கேட்கத் தொடங்குங்கள். Architecture மற்றும் business logic-ஐப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
- AI-இல் புலமை பெறுங்கள். மென்பொருள் வேலை விவரங்களில் (job descriptions) 42% இடங்களில் AI திறன்கள் குறிப்பிடப்படுகின்றன. AI திறன்கள் கொண்டவர்கள் 2.3 மடங்கு வேகமாக வேலைகளைப் பெறுகிறார்கள்.
- ஒரு குறிப்பிட்ட துறையைத் (specialized domain) தேர்ந்தெடுங்கள். பொதுவான MERN stack டெவலப்பர்களை எளிதாக மாற்றீடு செய்துவிடலாம். ஆனால் Fintech, Telecom அல்லது AI நிபுணர்களை அப்படிச் செய்ய முடியாது.
- ரிமோட் வேலைகளை (remote work) இலக்கு வையுங்கள். உள்ளூர் ஜூனியர் சம்பளங்கள் குறைவாக உள்ளன. அதே திறன்களுக்கு சர்வதேச ரிமோட் வேலைகள் கணிசமாக அதிக ஊதியத்தை வழங்குகின்றன.
AI-உடன் போராடுவது இலக்கல்ல. AI-ஐப் பயன்படுத்தி அதிக வேலைகளைச் செய்வதுதான் இலக்கு.
AI-ஆல் கோடை உருவாக்க முடியும், ஆனால் அனுபவத்தை உருவாக்க முடியாது. நிஜமான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதிலிருந்தும், கடினமான முடிவுகளை எடுப்பதிலிருந்தும் தான் அனுபவம் கிடைக்கிறது.
நிறுவனங்கள் இன்னும் ஆட்களைத் தான் வேலைக்கு எடுக்கின்றன. முதல் நாளிலிருந்தே AI கருவிகளைப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஜூனியர்களைத்தான் அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். வேலையில் சேர்ந்த பிறகு கற்றுக்கொள்ளக் காத்திருக்காதீர்கள். இப்போதே அந்தத் கருவிகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.