科技巨头裁减 14 万个职位，AI 数据中心正吞噬预算

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AI 重构浪潮：为何科技巨头通过裁员为创新筹资

随着公司从通用软件模型向 AI 优先战略转型，科技行业正经历一场大规模的结构性转型。虽然领导层通常将这些裁员描述为“重新调整资源”，但其背后的现实是向 AI 基础设施和智能体工作负载（agentic workloads）进行大规模的资本重新分配。

Monday.com 已成为最新宣布因战略演进而进行大规模裁员的主要参与者。在最近的一份 SEC 文件中，这家总部位于特拉维夫的工作管理平台透露，计划裁减约 20% 的员工——即 600 多名员工。

虽然联合创始人 Eran Zinman 澄清此举并非旨在用 AI 取代人类，但公司正在明确进行重组，以支持“AI 驱动的增长战略”。此举预计将带来 4500 万至 5500 万美元的净重组费用，尽管该公司仍对 2026 年保持 20% 的年同比增长收入预测持乐观态度。

这种趋势并非仅限于项目管理软件，而是整个硅谷格局的系统性转变。根据《金融时报》的分析，美国科技公司今年已裁减了近 14 万个职位。像 Amazon、Oracle、Meta 和 Microsoft 这样的巨头占据了其中近 5 万个裁员名额，因为它们正将数千亿美元转向 AI 数据中心的建设。

这种“重新分配”的具体案例包括：

Meta: 在裁减 8,000 名员工（占其员工总数的 10%）的同时，该公司同步将约 7,000 名员工转岗至新的 AI 相关职位。
Oracle: 披露在过去 12 个月内大幅裁员 13%（约 21,000 名员工），并将 AI 的应用视为原因之一。
Microsoft: 裁减了 4,800 个职位（占其员工总数的 2.1%），主要集中在 Xbox 部门，旨在培养能够跟上 AI 发展步伐的“高效团队”。
GitLab: 裁减了 14% 的员工，以为能够处理智能体工作负载带来的“100 倍增长需求”的 AI 基础设施提供资金。

有趣的是，金融市场似乎对“AI 驱动的重组”这一说法持怀疑态度。在宣布裁员后 30 个交易日内，将 AI 作为裁员主要原因的公司表现逊于纳斯达克指数近 10%。这表明投资者可能在担心这些裁员究竟是真正驱动了长期效率，还是仅仅掩盖了结构性的低效。

然而，人才并未消失，而是在迁移。虽然传统的软件职位正在缩减，但像 OpenAI 和 Anthropic 这样的 AI 原生公司正在积极招聘。像 IBM 这样的公司也在转型，即使在整体组织裁员的情况下，其 AI 和混合云职位的入门级招聘量也增加了三倍。