চাকরি পরিবর্তন করেছেন? কীভাবে আপনার ITR ফাইল করবেন এবং ব্যয়বহুল ট্যাক্স ভুল এড়াবেন

বছরের মাঝামাঝি সময়ে চাকরি পরিবর্তন করলে Income Tax Return (ITR) ফাইল করার সময় সতর্ক না থাকলে অপ্রত্যাশিত ট্যাক্স দায়ের (tax liabilities) সৃষ্টি হতে পারে। যেহেতু আপনার পূর্ববর্তী এবং বর্তমান উভয় নিয়োগকর্তাই স্বতন্ত্রভাবে ট্যাক্স গণনা করেন, তাই আপনার আয় একত্রিত করতে ব্যর্থ হলে উল্লেখযোগ্য ট্যাক্স ঘাটতি এবং জরিমানা হতে পারে।

কম TDS কাটার ফাঁদ

বেতনভুক্ত পেশাদারদের করা অন্যতম সাধারণ ভুল হলো তাদের পূর্ববর্তী বেতনের বিবরণ এবং Tax Deducted at Source (TDS) নতুন নিয়োগকর্তাকে জানাতে ব্যর্থ হওয়া। আপনি যখন একটি নতুন কোম্পানিতে যোগ দেন, তখন পে-রোল বিভাগ সাধারণত আপনাকে একজন নতুন কর্মচারী হিসেবে গণ্য করে এবং শুধুমাত্র আপনার নতুন বেতনের ওপর প্রাথমিক কর ছাড়ের সীমা এবং নিম্নতর ট্যাক্স স্ল্যাব প্রয়োগ করে।

আপনার পূর্ববর্তী আয়ের বিষয়ে ধারণা না থাকায়, নতুন নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র তাদের প্রদান করা বেতনের ওপর ট্যাক্স গণনা করেন। এর ফলে পুরো অর্থবছর জুড়ে ট্যাক্স কম কাটার (under-deduction) ঘটনা ঘটে। ITR ফাইল করার সময় যদি আপনার মোট নিট ট্যাক্স দায় ₹১০,০০০ ছাড়িয়ে যায়, তবে আপনাকে সুদে সেই ঘাটতি পরিশোধ করতে হবে, যা একটি অনাকাঙ্ক্ষিত আর্থিক বোঝা তৈরি করতে পারে।

লুকানো ঝুঁকি: রিটায়ারমেন্ট বেনিফিট এবং ESOPs

যদি আপনার চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে মাসিক বেতনের বাইরে অন্য কিছু জড়িত থাকে, তবে ট্যাক্সের জটিলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যায়। আপনি যদি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে করযোগ্য রিটায়ারমেন্ট বেনিফিট—যেমন গ্র্যাচুইটি (gratuity) বা লিভ এনক্যাশমেন্ট (leave encashment)—পেয়ে থাকেন অথবা Employee Stock Options (ESOPs) ব্যবহার করে থাকেন, তবে আপনার মোট করযোগ্য আয় দ্রুত বৃদ্ধি পেতে পারে।

একটি পরিস্থিতির কথা ভাবুন যেখানে আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আয় ছিল ₹৪৫ লক্ষ এবং আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনাকে অতিরিক্ত ₹১০ লক্ষ প্রদান করেন। আপনার মোট আয় দাঁড়ায় ₹৫৫ লক্ষ, যা আপনার মোট ট্যাক্স দায়ের ওপর সারচার্জ (surcharge) আরোপ করতে পারে। যেহেতু কোনো নিয়োগকর্তাই সম্মিলিত আয়ের হিসাব রাখেননি, তাই ITR ফাইল করার সময় ট্যাক্সের পরিমাণ অনেক বেশি হতে পারে। তদুপরি, গ্র্যাচুইটি এবং লিভ এনক্যাশমেন্টের জন্য ছাড়গুলো সমষ্টিগত (cumulative); আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি আইনত অনুমোদিত মোট সীমা অতিক্রম করছেন না।

নির্বিঘ্ন ফাইল করার প্রক্রিয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ

আয়কর বিভাগ থেকে নোটিশ এড়াতে এবং সুদের জরিমানা কমাতে করদাতাদের নথিপত্র বা ডকুমেন্টেশনের ক্ষেত্রে একটি সুশৃঙ্খল পদ্ধতি অবলম্বন করা উচিত:

• ডেটা মেলানো (Reconcile Data): সর্বদা আপনার উভয় নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত বেতন এবং TDS ক্রেডিট আপনার Form 26AS এবং Annual Information Statement (AIS)-এর সাথে যাচাই করে নিন।
• সমস্ত আয় রিপোর্ট করা: নিশ্চিত করুন যে পুরনো এবং নতুন উভয় নিয়োগকর্তার আয় একটি মাত্র ITR-এ সঠিকভাবে রিপোর্ট করা হয়েছে।
• ট্যাক্স রেজিম মূল্যায়ন করা: চাকরি পরিবর্তনের সময়টি মূল্যায়ন করার জন্য আদর্শ যখন আপনি দেখতে পারেন যে আপনার বর্তমান আর্থিক পরিস্থিতির জন্য Old Tax Regime নাকি New Tax Regime বেশি সুবিধাজনক। যেহেতু আপনি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার কাছে আপনার রেজিম বেছে নিতে পারেন, তাই আপনার ডিডাকশনগুলো অপ্টিমাইজ করার জন্য এই সুযোগটি ব্যবহার করুন।

মূল বিষয়সমূহ

• পূর্ববর্তী আয়ের বিবরণ দিন: সঠিক ট্যাক্স কাটার নিশ্চিত করতে সর্বদা আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার বেতন এবং TDS-এর বিবরণ আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে প্রদান করুন।
• সারচার্জের দিকে নজর রাখুন: দুই নিয়োগকর্তার সম্মিলিত আয় আপনাকে উচ্চতর ট্যাক্স ব্র্যাকেটে নিয়ে যেতে পারে বা এমন একটি সারচার্জ তৈরি করতে পারে যা স্বতন্ত্র নিয়োগকর্তারা গণনা করতে পারেন না।
• AIS/26AS দিয়ে যাচাই করুন: কোনো অসঙ্গতি এবং ট্যাক্স নোটিশ এড়াতে ফাইল করার আগে আপনার AIS এবং Form 26AS-এর সাথে সমস্ত আয় এবং ট্যাক্স ক্রেডিট মিলিয়ে নিন।