नोकरी बदलली आहे का? तुमचा ITR कसा भरावा आणि महागड्या कर चुका कशा टाळाव्यात

वर्षाच्या मध्यभागी नोकरी बदलल्यास, जर तुम्ही इन्कम टॅक्स रिटर्न (ITR) भरण्याच्या प्रक्रियेत सावधगिरी बाळगली नाही, तर अनपेक्षित कर दायित्व निर्माण होऊ शकते. तुमचे मागील आणि सध्याचे दोन्ही नियोक्ते (employers) स्वतंत्रपणे कराची गणना करत असल्याने, तुमच्या उत्पन्नाचे एकत्रीकरण करण्यात अपयश आल्यास मोठा कर तूट आणि दंड होऊ शकतो.

कमी TDS कापला जाण्याचे संकट

पगारदार व्यावसायिकांकडून होणाऱ्या सर्वात सामान्य चुकांपैकी एक म्हणजे आपल्या नवीन नियोक्त्याला मागील पगाराचा तपशील आणि स्त्रोताकडून कापलेला कर (TDS) न सांगणे. जेव्हा तुम्ही नवीन कंपनीत सामील होता, तेव्हा पेरोल विभाग सहसा तुम्हाला नवीन कर्मचारी म्हणून मानतो आणि केवळ तुमच्या नवीन पगारावर मूलभूत सवलती आणि कमी कर स्लॅब लागू करतो.

तुमच्या मागील कमाईची माहिती नसल्यामुळे, नवीन नियोक्ता केवळ ते देत असलेल्या पगारावर कराची गणना करतो. यामुळे संपूर्ण आर्थिक वर्षात कराची कपात कमी होते. जर ITR भरताना तुमचे एकूण निव्वळ कर दायित्व ₹१०,००० पेक्षा जास्त असेल, तर तुम्हाला व्याजासह ही तूट भरून काढावी लागेल, ज्यामुळे अनपेक्षित आर्थिक भार पडू शकतो.

छुपे धोके: सेवानिवृत्ती लाभ आणि ESOPs

जर तुमच्या नोकरीतील बदलामध्ये केवळ मासिक पगाराव्यतिरिक्त इतर गोष्टींचा समावेश असेल, तर कराची गुंतागुंत लक्षणीयरीत्या वाढते. जर तुम्हाला तुमच्या मागील नियोक्त्याकडून करपात्र सेवानिवृत्ती लाभ मिळाले असतील—जसे की ग्रॅच्युइटी (gratuity) किंवा रजा रोखीकरण (leave encashment)—किंवा तुम्ही कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स (ESOPs) वापरले असतील, तर तुमचे एकूण करपात्र उत्पन्न वेगाने वाढू शकते.

समजा, तुमच्या मागील नियोक्त्याकडून तुमचे उत्पन्न ₹४५ लाख होते आणि तुमचा नवीन नियोक्ता तुम्हाला अतिरिक्त ₹१० लाख देतो. तुमचे एकूण उत्पन्न ₹५५ लाख होईल, ज्यामुळे तुमच्या एकूण कर दायित्वावर सरचार्ज (surcharge) लागू होऊ शकतो. दोन्हीपैकी कोणत्याही नियोक्त्याने एकत्रित उत्पन्नाचा विचार केला नसल्यामुळे, ITR भरताना मोठा कर भरावा लागू शकतो. शिवाय, ग्रॅच्युइटी आणि रजा रोखीकरणावरील सवलती एकत्रित (cumulative) असतात; तुम्ही कायद्याने परवानगी दिलेल्या एकूण मर्यादेपेक्षा जास्त न जाण्याची खात्री करणे आवश्यक आहे.

सुलभ फाइलिंग प्रक्रियेसाठी आवश्यक पावले

आयकर विभागाकडून नोटीस टाळण्यासाठी आणि व्याजाचा दंड कमी करण्यासाठी, करदात्यांनी कागदपत्रांच्या बाबतीत शिस्तबद्ध दृष्टिकोन ठेवला पाहिजे:

• डेटा जुळवून घ्या (Reconcile Data): दोन्ही नियोक्त्यांकडून मिळालेले पगार आणि TDS क्रेडिट्स नेहमी तुमचे Form 26AS आणि वार्षिक माहिती विधान (AIS) सोबत तपासा.
• सर्व उत्पन्न जाहीर करा: जुन्या आणि नवीन दोन्ही नियोक्त्यांचे उत्पन्न एकाच ITR मध्ये अचूकपणे नोंदवले जाईल याची खात्री करा.
• कर प्रणालीचे (Tax Regimes) पुनर्मूल्यांकन करा: नोकरी बदलणे ही जुनी कर प्रणाली (Old Tax Regime) की नवीन कर प्रणाली (New Tax Regime) तुमच्या सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीसाठी अधिक फायदेशीर आहे हे तपासण्याची एक उत्तम संधी आहे. तुम्ही तुमच्या नवीन नियोक्त्याकडे तुमची कर प्रणाली निवडू शकता, त्यामुळे वजावटींचा (deductions) जास्तीत जास्त लाभ घेण्यासाठी या संधीचा वापर करा.

महत्त्वाचे मुद्दे

• मागील कमाईचा खुलासा करा: योग्य कर कपातीची खात्री करण्यासाठी नेहमी तुमच्या नवीन नियोक्त्याला मागील नियोक्त्याचा पगार आणि TDS तपशील द्या.
• सरचार्जवर लक्ष ठेवा: दोन नियोक्त्यांचे एकत्रित उत्पन्न तुम्हाला उच्च कर श्रेणीत नेऊ शकते किंवा असा सरचार्ज लागू करू शकते जो वैयक्तिक नियोक्ते मोजू शकत नाहीत.
• AIS/26AS द्वारे पडताळणी करा: विसंगती आणि आयकर नोटीस टाळण्यासाठी, ITR भरण्यापूर्वी तुमचे सर्व उत्पन्न आणि कर क्रेडिट्स AIS आणि Form 26AS सोबत तपासा.