Founder Vishal Garg Offers to Return as CEO for $1 a Year Amid $1.5B Losses

Better Home CEO ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ವಿಶಾಲ್ ಗಾರ್ಗ್ ಅವರ ಹೋರಾಟ: ಒಂದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗವರ್ನೆನ್ಸ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು

Better Home & Finance ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ವಿಶಾಲ್ ಗಾರ್ಗ್ ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನ ಸೌತ್ಟರ್ನ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ 30 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮತಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಮಂಡಳಿಯು (board) ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ಬಯಸಿದೆ.

ಈ ಹೋರಾಟವು ತೀವ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡದ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ನಡೆದಿದೆ. 2022 ರಿಂದ ಈ ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು 1.5 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿವ್ವಳ ನಷ್ಟವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಗಾರ್ಗ್ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಅದರ ಷೇರು ಬೆಲೆ ಸುಮಾರು 90 ಪ್ರತಿಶತ ಕುಸಿದಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ನಡೆಸಿದ ಮೂರು ನಿಮಿಷಗಳ Zoom ಲೇ-ಆಫ್ ಕರೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳೇ ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಮಂಡಳಿಯ ಸರ್ವಾನುಮತದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.

ಮಂಡಳಿಯ ಮೊಕದ್ದಮೆ

ಗಾರ್ಗ್ ಅವರು ಫೆಡರಲ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯು ಆರೋಪಿಸಿದೆ. SEC ಅಗತ್ಯಪಡಿಸುವ ಪ್ರক্সি ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಅವರು "ಷೇರುದಾರರ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಮತ್ತು "ಮಾರ್ಕೆಟ್‌ಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹರಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯು ಹೇಳಿದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ಮತದಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬದಿಗೊತ್ತುವ ಮೂಲಕ, ಗಾರ್ಗ್ ಅವರು ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ರಚನೆಗೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯು ವಾದಿಸುತ್ತಿದೆ.

30 ದಿನಗಳ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಗಾರ್ಗ್ ಈಗಾಗಲೇ ಪಡೆದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಷೇರುದಾರರ ಮತಗಳನ್ನು ರದ್ದು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲು ಮಂಡಳಿಯು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ಕೋರಿದೆ.

ಗಾರ್ಗ್ ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಮಂಡಳಿಯ ಆರೋಪಗಳನ್ನು "ಬಬ್ಕಸ್" (bubkus) ಎಂದು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಗಾರ್ಗ್, ತಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ 52 ಪ್ರತಿಶತ ಮತದಾನ ಮಾಡುವ ಷೇರುದಾರರ ಬೆಂಬಲವಿದೆ ಎಂದು Bloomberg ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಎಂಟು ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಐವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ CEO ಡೇನಿಯಲ್ ಲೂಯಿಸ್ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ, ತಾವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೇವಲ 1 ಸಿಂಬಾಲಿಕ್ ಡಾಲರ್ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ CEO ಆಗಿ ಮರಳಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವಂತೆ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗುವವರೆಗೆ ಕೇವಲ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಒಬ್ಬ ರಕ್ಷಕನಂತೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕುಸಿತ

ಮಂಡಳಿಯು ವಹಿಸಿದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯು, ಗಾರ್ಗ್ ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಬಲವಾದ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ "tone at the top" ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು "dumb dolphins" ಮತ್ತು "mortgage monkeys" ಎಂದು ಕರೆದ ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು, ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕುಂದಿಸುವ ವಿಷಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು SEC ನ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಿಗೊತ್ತಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಗಾರ್ಗ್ ಅವರ ತಂತ್ರವು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕತ್ವವು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಒಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುತ್ತಿದೆ. ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕುಸಿತದ ನಂತರ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ವಲಯದ ವಿಶಾಲವಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮಂಡಳಿಯ ಈ ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳ ಒತ್ತಾಯವು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಭಾರತೀಯ ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಏನನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ

• ಜಾಗತಿಕ ನಾಯಕತ್ವದ ಮಾನದಂಡಗಳು – ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಆಡಳಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು SEC ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು Better Home ಕಥೆ ತೋರಿಸಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ತಪ್ಪು ಕೂಡ ವ್ಯವಹಾರದ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳಿಂದ ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸೆಳೆಯುವ ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮನೋಭಾವ – ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕುಸಿಯುವಾಗ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲ ಉಂಟಾದಾಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಿಶ್ವಾಸವು ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು Better Home ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿನ ತೀವ್ರ ಏರಿಳಿತವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸ್ಥಿರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನಡೆಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಬಹುದು.
• ಪ್ರವಾಸಿ ಭಾರತೀಯರ (Diaspora) ದೃಷ್ಟಿಕೋನ – ಗಾರ್ಗ್ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ತನಿಖೆಯು ಅವರ ಭಾರತೀಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರವಾಸಿ ಭಾರತೀಯ CEOಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ವಿವಾದಗಳು ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಹರಿವಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.