Nandan Nilekani, pengasas bersama Infosys, telah dilantik sebagai ketua pasukan petugas berkuasa tinggi yang baharu bagi reformasi peperiksaan, satu langkah yang diumumkan oleh Perdana Menteri Narendra Modi pada 26 Julai. Kerajaan menyatakan bahawa kumpulan tersebut akan merombak cara peperiksaan direka, dikendalikan dan dinilai di seluruh negara, satu perubahan yang boleh membentuk semula saluran bekalan tenaga kerja bagi sektor teknologi India.

Mengapa pelantikan ini penting

Peperiksaan kompetitif India—sama ada untuk kemasukan universiti, perkhidmatan awam atau pensijilan profesional—telah lama dikritik kerana lebih mengutamakan hafalan berbanding penyelesaian masalah dunia sebenar. Majikan dalam bidang perisian, analisis data dan teknologi baru muncul berulang kali mengadu bahawa pelajar cemerlang sering kekurangan kemahiran praktikal. Dengan melantik veteran industri teknologi untuk mengetuai usaha ini, pentadbiran tersebut memberi isyarat peralihan ke arah penilaian yang sepadan dengan kebolehan yang diperlukan dalam ekonomi digital.

Apa yang mungkin ditangani oleh pasukan petugas tersebut

Mandat tersebut, walaupun masih diperincikan, dijangka merangkumi tiga bidang utama:

  • Penyelarasan kurikulum – menghubungkan kandungan peperiksaan dengan piawaian industri semasa dan teknologi baru muncul.
  • Kaedah penilaian – beralih daripada format pelbagai pilihan kepada merangkumi ujian berasaskan projek atau ujian adaptif yang dapat mengukur pemikiran analitikal.
  • Kebolehcapaian dan keadilan – menggunakan teknologi untuk mengurangkan jurang wilayah dan meminimumkan peluang untuk menipu.

Latar belakang Nilekani dalam pembangunan perisian dan infrastruktur digital berskala besar mungkin membantu kumpulan tersebut merangka platform yang dapat mengendalikan jutaan calon sambil mengekalkan keselamatan dan kelajuan.

Siapa yang bakal mendapat manfaat, dan siapa yang mungkin merasa bimbang

Sistem peperiksaan yang lebih berorientasikan kemahiran boleh mempercepatkan aliran jurutera, saintis data dan pakar AI yang berkelayakan ke dalam pasaran kerja, yang memberi manfaat kepada firma multinasional dan syarikat pemula tempatan. Universiti juga mungkin mendapat manfaat daripada kriteria kemasukan yang lebih jelas yang selaras dengan kurikulum moden.

Pengkritik memberi amaran bahawa perombakan berpusatkan teknologi boleh meminggirkan pelajar daripada sekolah yang kekurangan sumber yang tidak mempunyai pendedahan kepada alatan digital. Mereka juga bimbang perubahan pantas boleh mengganggu logistik besar-besaran dalam mengendalikan peperiksaan di seluruh negara, sekali gus mewujudkan kekeliruan jangka pendek bagi jutaan calon.

Apa yang perlu diperhatikan seterusnya

Pasukan petugas tersebut berkemungkinan akan mengeluarkan pelan tindakan terperinci dalam masa beberapa bulan akan datang. Petunjuk utama adalah pemilihan negeri perintis, garis masa pelaksanaan platform ujian baharu, serta sebarang langkah perundangan atau belanjawan yang diperlukan untuk membiayai reformasi tersebut. Maklum balas pihak berkepentingan—daripada kesatuan guru hingga badan industri—akan menentukan betapa cepat dan lancarnya perubahan tersebut dapat dilaksanakan.

Intipati: Kepimpinan Nilekani boleh memacu sistem penilaian India ke arah model yang memberi ganjaran kepada kecekapan praktikal, namun peralihan tersebut memerlukan keseimbangan yang teliti antara cita-cita teknologi dengan realiti di lapangan.