ഇൻഫോസിസ് സഹസ്ഥാപകനായ നന്ദൻ നിലേകണി പരീക്ഷാ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്കായുള്ള പുതിയ ഉന്നതതല ടാസ്ക് ഫോഴ്സിന്റെ തലവനായി നിയമിതനായി. ജൂലൈ 26-ന് പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദി ആണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം നടത്തിയത്. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള പരീക്ഷകളുടെ രൂപകൽപ്പന, നടത്തിപ്പ്, മൂല്യനിർണ്ണയം എന്നിവയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ഈ ഗ്രൂപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നതായി സർക്കാർ അറിയിച്ചു. ഇത് ഇന്ത്യയുടെ സാങ്കേതിക മേഖലയിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രവാഹത്തെ തന്നെ മാറ്റിമറിച്ചേക്കാം.
ഈ നിയമനം പ്രധാനമാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്
ഇന്ത്യയിലെ മത്സരപരീക്ഷകൾ—അത് സർവ്വകലാശാല പ്രവേശന പരീക്ഷകളായാലും സിവിൽ സർവീസ് പരീക്ഷകളായാലും പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പരീക്ഷകളായാലും—പ്രശ്നപരിഹാര ശേഷിയേക്കാൾ കാണാപ്പാഠം പഠിക്കുന്നതിനാണ് (rote memorisation) മുൻഗണന നൽകുന്നതെന്ന് കാലങ്ങളായി വിമർശിക്കപ്പെടുന്നുണ്ട്. മികച്ച റാങ്ക് ലഭിക്കുന്നവർക്ക് പലപ്പോഴും പ്രായോഗിക നൈപുണ്യം കുറവാണെന്ന് സോഫ്റ്റ്വെയർ, ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ്, അത്യാധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യ എന്നീ മേഖലകളിലെ തൊഴിലുടമകൾ ആവർത്തിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്നു. സാങ്കേതിക വ്യവസായ രംഗത്തെ പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരാളെ ഇതിന്റെ ചുമതല ഏൽപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഡിജിറ്റൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ അളക്കുന്ന രീതിയിലേക്ക് മാറാനുള്ള സർക്കാരിന്റെ നീക്കമാണ് ഇതിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നത്.
ടാസ്ക് ഫോഴ്സ് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുള്ള കാര്യങ്ങൾ
ടാസ്ക് ഫോഴ്സിന്റെ ചുമതലകൾ പൂർണ്ണമായി വ്യക്തമാക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിലും, പ്രധാനമായും മൂന്ന് മേഖലകളിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളത്:
- കരിക്കുലം അലൈൻമെന്റ് (Curriculum alignment) – പരീക്ഷാ ഉള്ളടക്കത്തെ നിലവിലെ വ്യവസായ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുക.
- മൂല്യനിർണ്ണയ രീതികൾ (Evaluation methods) – മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് രീതികളിൽ നിന്ന് മാറി, വിശകലനപരമായ ചിന്താശേഷി അളക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രോജക്ട് അധിഷ്ഠിതമോ അഡാപ്റ്റീവ് ടെസ്റ്റിംഗോ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
- ലഭ്യതയും നീതിയും (Accessibility and fairness) – പ്രാദേശികമായ അസമത്വങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും പരീക്ഷാ ക്രമക്കേടുകൾ പരമാവധി ഒഴിവാക്കാനും സാങ്കേതികവിദ്യ ഉപയോഗിക്കുക.
സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസനത്തിലും വൻതോതിലുള്ള ഡിജിറ്റൽ ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിലുമുള്ള നിലേകണിയുടെ പരിചയം, സുരക്ഷയും വേഗതയും നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് തന്നെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാൻ ഗ്രൂപ്പിനെ സഹായിച്ചേക്കും.
ആർക്കൊക്കെ ഗുണമുണ്ടാകും, ആർക്കൊക്കെ ആശങ്കയുണ്ടാകാം
നൈപുണ്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്ന ഒരു പരീക്ഷാ സംവിധാനം യോഗ്യരായ എഞ്ചിനീയർമാർ, ഡാറ്റാ സയന്റിസ്റ്റുകൾ, AI സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ എന്നിവരുടെ പ്രവാഹം തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് വേഗത്തിലാക്കും. ഇത് ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്കും സ്വദേശി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും ഒരുപോലെ ഗുണകരമാകും. ആധുനിക കരിക്കുലവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വ്യക്തമായ പ്രവേശന മാനദണ്ഡങ്ങൾ സർവ്വകലാശാലകൾക്കും ഗുണകരമായേക്കാം.
എന്നാൽ, ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങളോടുള്ള പരിചയം കുറഞ്ഞ, സൗകര്യങ്ങൾ കുറഞ്ഞ സ്കൂളുകളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളെ ഇത്തരം സാങ്കേതിക കേന്ദ്രീകൃതമായ മാറ്റങ്ങൾ പാർശ്വവൽക്കരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് വിമർശകർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. കൂടാതെ, പെട്ടെന്നുള്ള മാറ്റങ്ങൾ രാജ്യവ്യാപകമായ പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പിനെ ബാധിക്കുമെന്നും ഇത് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ താൽക്കാലികമായ ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുമെന്നും അവർ ഭയപ്പെടുന്നു.
ഇനി എന്താണ് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്
ടാസ്ക് ഫോഴ്സ് അടുത്ത ഏതാനും മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ വിശദമായ ഒരു കർമ്മപദ്ധതി (roadmap) പുറത്തിറക്കിയേക്കും. പരീക്ഷണാടിസ്ഥാനത്തിൽ പരീക്ഷകൾ നടത്തുന്ന സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, പുതിയ ടെസ്റ്റിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുടെ അവതരണ സമയം, പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നിയമപരമായോ ബജറ്റ് സംബന്ധമായോ ഉള്ള നടപടികൾ എന്നിവ പ്രധാന സൂചകങ്ങളായിരിക്കും. അധ്യാപക യൂണിയനുകൾ മുതൽ വ്യവസായ ഏജൻസികൾ വരെയുള്ള വിവിധ വിഭാഗങ്ങളുടെ പ്രതികരണങ്ങൾ ഈ മാറ്റങ്ങൾ എത്ര വേഗത്തിലും സുഗമമായും നടപ്പിലാക്കാം എന്നതിനെ സ്വാധീനിക്കും.
ചുരുക്കത്തിൽ: നിലേകണിയുടെ നേതൃത്വം ഇന്ത്യയുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ സംവിധാനത്തെ പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്ന ഒരു മാതൃകയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ സാങ്കേതികമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും നിലവിലെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളും തമ്മിൽ കൃത്യമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.