Wat recruiters niet op mijn GitHub zien

Als je 30 seconden naar mijn GitHub kijkt, zie je misschien een puinhoop.

Je ziet React. Je ziet Python. Je ziet AI, scrapers en automatisering. Je ziet healthcare-apps en marketingbots.

Ik heb meer dan 100 repositories. Veel zijn privé. Sommige zijn werk voor klanten. Sommige zijn onafgemaakte ideeën. Voor een recruiter lijken dit willekeurige projecten.

Dat zijn ze niet.

Elk project dat ik bouw, lost hetzelfde probleem op: ik haat repetitief werk.

Ik heb jarenlang gesolliciteerd. Ik haatte elke sollicitatie. Je uploadt een cv, en dan vraagt een website je om datzelfde cv in vijftien verschillende vakjes over te typen. Het is tijdverspilling.

Ik raakte gefrustreerd. Ik begon tools te bouwen om het op te lossen.

Ik dacht dat ik ongerelateerde dingen aan het bouwen was. Ik bouwde een tool die helpt bij het solliciteren. Ik bouwde een content scheduler. Ik bouwde een AI-framework.

Toen keek ik beter. Elk project begon met één gedachte: "Er moet een betere manier zijn om dit te doen."

Neem mijn project PostPunk. De meesten zien een social media scheduler. Ik zie een manier om handmatig posten te vermijden. Ik maak content wanneer ik me creatief voel. Daarna laat ik het systeem de rest afhandelen.

De één ziet een lijst met willekeurige tools. Ik zie een patroon.

Dit zijn allemaal pogingen om menselijke inspanning te verminderen.

Sommige ontwikkelaars houden van graphics. Sommigen houden van databases. Ik hou ervan om frictie weg te nemen. Als een taak repetitief is, vraag ik me af of een computer het niet beter kan doen.

Mensen denken dat AI het werk voor me doet. AI is geen magie. Het moeilijke deel is niet het schrijven van code. Het moeilijke deel is het begrijpen van workflows en edge cases. Het denken is het moeilijke deel.

Ik verwacht niet dat je alle 100 repositories bekijkt. Niemand heeft daar tijd voor.

Als je kijkt, zoek dan niet naar willekeurige technologieën. Zoek naar een systeemdenker. Zoek naar iemand die patronen vindt en tools bouwt om tijd te besparen.

Ik zie geen 100 afzonderlijke projecten. Ik zie één idee:

Als een taak repetitief is, is er een betere manier om het te doen. Ik ga die manier bouwen.

Bron: https://dev.to/ashb4/what-recruiters-cant-see-on-my-github-1f41