அமெரிக்காவின் வாராந்திர வேலையின்மை கோரிக்கைகள் கடுமையாகக் குறைவு, இது தொழிலாளர் சந்தையின் மீள்திறனை உணர்த்துகிறது

வாராந்திர வேலையின்மை கோரிக்கைகள் பொருளாதார வல்லுநர்கள் எதிர்பார்த்ததை விட கணிசமாக குறைந்ததால், அமெரிக்கத் தொழிலாளர் சந்தை எதிர்பாராத வலிமையை தொடர்ந்து வெளிப்படுத்துகிறது. உலகளாவிய நிச்சயமற்ற தன்மைகள் மற்றும் அதிகரித்து வரும் செயல்பாட்டுச் செலவுகள் இருந்தபோதிலும், பெருமளவிலான பணிநீக்கங்களைத் தவிர்த்து வரும் ஒரு பொருளாதாரத்தைப் பற்றிய நுணுக்கமான பார்வையை இந்த சமீபத்திய தரவு வழங்குகிறது.

ஆரம்பக் கோரிக்கைகளில் எதிர்பார்த்ததை விட வலுவான சரிவு

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் சமீபத்திய அறிக்கையின்படி, ஜூன் 20-டன் முடிந்த வாரத்திற்கான மாநில வேலையின்மைப் பயன்களுக்கான ஆரம்பக் கோரிக்கைகள் 12,000 குறைந்து, பருவகால சரிவு செய்யப்பட்ட (seasonally adjusted) 215,000 ஆக உள்ளது. ராய்ட்டர்ஸ் (Reuters) மூலம் கருத்துக்கேட்ட பொருளாதார வல்லுநர்கள் 225,000 கோரிக்கைகள் என்று கணித்திருந்த நிலையில், இந்த எண்ணிக்கை சந்தை எதிர்பார்ப்புகளை விட சிறப்பாக உள்ளது.

இந்த சரிவு தொழிலாளர் நிலைத்தன்மையின் நேர்மறையான அறிகுறியாக இருந்தாலும், சில பருவகால காரணிகள் இந்த எண்களைப் பாதித்திருக்கலாம் என்று ஆய்வாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். இந்த அறிக்கையிடப்பட்ட காலத்தில் Juneteenth பொது விடுமுறை இருந்தது, மேலும் பள்ளி ஆண்டு முடிவடைந்ததைத் தொடர்ந்து வரும் மாற்றக் காலம், ஆசிரியரல்லாத பணியாளர்களுக்கான கோரிக்கைகளை மாநிலங்கள் எவ்வாறு கையாளுகின்றன என்பதில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த ஏற்ற இறக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், இந்த ஆண்டு முழுவதும் கோரிக்கைகள் 190,000 முதல் 230,000 என்ற நிலையான வரம்பிற்குள்ளேயே உள்ளன, இது பரந்த வேலைவாய்ப்புச் சூழலில் எந்த குறிப்பிடத்தக்கச் சரிவும் இல்லை என்பதைக் காட்டுகிறது.

உலகளாவிய அழுத்தங்களுக்கு மத்தியில் வேலைவாய்ப்பில் எச்சரிக்கை

ஆரம்பக் கோரிக்கைகள் குறைந்த போதிலும், தரவுகளை ஆழமாகப் பார்க்கும்போது அமெரிக்க நிறுவனங்கள் "காத்திருந்து பார்ப்பது" (wait-and-see) போன்ற அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளன என்பது தெரியவருகிறது. ஈரான் உடனான அமெரிக்கத் தலைமையிலான மோதல் போன்ற புவிசார் அரசியல் பதற்றங்களால் ஏற்படும் அதிகரித்து வரும் செலவுகள் இருந்தபோதிலும், பரவலான பணிநீக்கத்திற்கான அறிகுறிகள் இல்லை—இருப்பினும், நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களைத் தீவிரமாகத் தேர்ந்தெடுப்பதில் எச்சரிக்கையாக உள்ளன.

இந்த போக்கிற்கான முக்கிய அளவுகோல் "தொடரும் கோரிக்கைகள்" (continuing claims) தரவாகும், இது வேலைவாய்ப்பு வலிமையின் பிரதிநிதியாகச் செயல்படுகிறது. ஆரம்ப வார உதவியைத் தொடர்ந்து வேலையின்மைப் பயன்களைப் பெறும் மக்களின் எண்ணிக்கை 21,000 அதிகரித்துள்ளது, ஜூன் 13-டன் முடிந்த வாரத்திற்கு பருவகால சரிவு செய்யப்பட்ட 1.821 மில்லியனை எட்டியுள்ளது. இது மக்கள் மிக வேகமான விகிதத்தில் வேலைகளை இழக்கவில்லை என்றாலும், புதிய வேலைகளைப் பெறுவது அவர்களுக்குக் கடினமாகி வருகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.

நீண்டகால வேலையின்மை அதிகரிப்பு மற்றும் AI-ன் தாக்கம்

தொழிலாளர் சந்தை தற்போது ஒரு முரண்பாட்டை எதிர்கொள்கிறது: நிலையான வேலையின்மை விகிதத்துடன், வேலை தேடுபவர்கள் மீண்டும் பணியில் சேருவதில் அதிகரித்து வரும் சிரமத்தையும் இது கொண்டுள்ளது. அமெரிக்க வேலையின்மை விகிதம் தொடர்ந்து மூன்று மாதங்களாக 4.3% இல் நிலையாக உள்ளது, இருப்பினும் வேலையின்மையின் காலம் அதிகரித்து வருகிறது.

மே மாதத்தில் வேலையின்மையின் இடைநிலை காலம் (median duration) 11.6 வாரங்களாக உயர்ந்தது, இது நவம்பர் 2021-க்குப் பிறகு மிக நீண்ட காலமாகும். இந்த போக்கு சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரிகளிடையே குறிப்பாகத் தெரிகிறது, அவர்கள் ஆரம்ப நிலை (entry-level) பணிகளைக் கண்டறிய போராடுகிறார்கள். நிறுவனங்கள் பாரம்பரியமாக ஜூனியர் பணியாளர்களால் ஆற்றி வந்த பணிகளைத் தானியக்கமாக்க (automate) AI-ஐப் பயன்படுத்துவதால், இந்த சிரமத்திற்குப் பகுதி அளவு செயற்கை நுண்ணறிவின் (artificial intelligence) விரைவான பயன்பாடே காரணம் என்று சந்தை ஆய்வாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

முக்கியக் குறிப்புகள்

• மீள்திறன் கொண்ட தொழிலாளர் சந்தை: ஆரம்ப வேலையின்மை கோரிக்கைகள் 215,000 ஆகக் குறைந்து, கணிக்கப்பட்ட 225,000 ஐ விடக் குறைவாக உள்ளது மற்றும் பெருமளவிலான பணிநீக்கத்திற்கான அறிகுறிகள் இல்லை.
• வேலைவாய்ப்புத் தடைகள்: தொடரும் கோரிக்கைகள் 1.821 மில்லியனாக அதிகரித்துள்ளன, இது வேலைகள் பெருமளவில் இழக்கப்படாவிட்டாலும், புதிய பணியமர்த்தல் வேகம் மந்தமாகவே உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.
• நீட்டிக்கப்பட்ட வேலைத் தேடல்: வேலையின்மையின் இடைநிலை காலம் 2021 பிற்பகுதியிலிருந்து அதன் மிக உயர்ந்த நிலையை எட்டியுள்ளது, ஆரம்ப நிலை வேலைவாய்ப்புச் சவால்களுக்கு AI ஒருங்கிணைப்பு ஒரு சாத்தியமான காரணியாகக் குறிப்பிடப்படுகிறது.