യുഎസ് പ്രതിവാര തൊഴിലില്ലായ്മ ക്ലെയിമുകളിൽ വൻ കുറവ്, തൊഴിൽ വിപണിയുടെ കരുത്ത് തെളിയുന്നു

സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ പ്രതീക്ഷിച്ചതിനേക്കാൾ ഗണ്യമായി പ്രതിവാര തൊഴിലില്ലായ്മ ഫയലുകൾ കുറഞ്ഞതോടെ, അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വിപണി അപ്രതീക്ഷിതമായ കരുത്ത് പ്രകടിപ്പിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ആഗോളതലത്തിലെ അനിശ്ചിതത്വങ്ങളും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രവർത്തനച്ചെലവുകളും നിലനിൽക്കുമ്പോഴും, വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള സൂക്ഷ്മമായ കാഴ്ചപ്പാടാണ് ഈ പുതിയ കണക്കുകൾ നൽകുന്നത്.

പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും ശക്തമായ ആദ്യ ക്ലെയിമുകളിലെ കുറവ്

യുഎസ് ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ജൂൺ 20-ന് അവസാനിച്ച ആഴ്‌ചയിൽ സംസ്ഥാന തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായുള്ള ആദ്യ ക്ലെയിമുകൾ 12,000 കുറഞ്ഞ് സീസണൽ ക്രമീകരണത്തോടെ 215,000 ആയി എത്തി. റോയിട്ടേഴ്സ് സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ 225,000 ക്ലെയിമുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രവചിച്ചിരുന്നതിനാൽ, ഈ കണക്ക് വിപണി പ്രതീക്ഷകളെ മറികടന്നു.

ഈ കുറവ് തൊഴിൽ സ്ഥിരതയുടെ പോസിറ്റീവ് സൂചകമാണെങ്കിലും, ചില സീസണൽ ഘടകങ്ങൾ ഈ കണക്കുകളെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ ജൂൺതിൻത്ത് (Juneteenth) പൊതു അവധി ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. കൂടാതെ, സ്കൂൾ വർഷം അവസാനിച്ചതിനു ശേഷമുള്ള മാറ്റങ്ങൾ അധ്യാപക නොഅല്ലാത്ത ജീവനക്കാരുടെ ക്ലെയിമുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിൽ സങ്കീർണ്ണതകൾ ഉണ്ടാക്കാറുണ്ട്. ഇത്തരം വ്യതിയാനങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഈ വർഷം മുഴുവൻ ക്ലെയിമുകൾ 190,000 മുതൽ 230,000 വരെയുള്ള നിരക്കിൽ തുടരുന്നു എന്നത് തൊഴിൽ മേഖലയിൽ വലിയ തകർച്ചയൊന്നുമില്ല എന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ആഗോള സമ്മർദ്ദങ്ങൾക്കിടയിലും നിയമനങ്ങളിൽ ജാഗ്രത

ആദ്യ ക്ലെയിമുകളിൽ കുറവുണ്ടായെങ്കിലും, ഡാറ്റ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ അമേരിക്കൻ കോർപ്പറേറ്റുകൾ ഒരു "കാത്തിരിപ്പ്" (wait-and-see) സമീപനമാണ് സ്വീകരിക്കുന്നതെന്ന് കാണാം. ഇറാനുമായുള്ള യുഎസ് നേതൃത്വത്തിലുള്ള സംഘർഷം പോലുള്ള ഭൗമരാഷ്ട്രീയ സംഘർഷങ്ങൾ മൂലമുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവുകൾക്കിടയിലും, വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ലക്ഷണങ്ങളില്ലെങ്കിലും, പുതിയ നിയമനങ്ങളിൽ കമ്പനികൾ ജാഗ്രത പാലിക്കുന്നു.

ഈ പ്രവണതയുടെ പ്രധാന സൂചകമാണ് "കണ്ടിന്യൂയിംഗ് ക്ലെയിമുകൾ" (continuing claims) എന്ന ഡാറ്റ. ഇത് നിയമനങ്ങളുടെ കരുത്ത് അളക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്. ആദ്യ ആഴ്‌ചയിലെ സഹായത്തിന് ശേഷം തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം തുടരുന്നവരുടെ എണ്ണം 21,000 വർദ്ധിച്ച് ജൂൺ 13-ന് അവസാനിച്ച ആഴ്‌ചയിൽ സീസണൽ ക്രമീകരണത്തോടെ 1.821 മില്യൺ ആയി ഉയർന്നു. ആളുകൾ വേഗത്തിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുകയല്ലെങ്കിലും, പുതിയ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ പ്രയാസകരമായി മാറുന്നു എന്നാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

ദീർഘകാല തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ വർദ്ധനവും AI സ്വാധീനവും

തൊഴിൽ വിപണി ഇപ്പോൾ ഒരു വൈരുദ്ധ്യം നേരിടുകയാണ്: തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് സ്ഥിരമായിരിക്കുമ്പോഴും, ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർക്ക് വീണ്ടും തൊഴിൽ മേഖലയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നത് പ്രയാസകരമായി മാറുന്നു. യുഎസ് തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് തുടർച്ചയായ മൂന്ന് മാസമായി 4.3 ശതമാനത്തിൽ സ്ഥിരമായിരിക്കുമ്പോഴും, തൊഴിലില്ലാത്ത അവസ്ഥയുടെ ദൈർഘ്യം വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്.

മെയ് മാസത്തിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ മധ്യസ്ഥ ദൈർഘ്യം 11.6 ആഴ്‌ചയായി ഉയർന്നു, ഇത് നവംബർ 2021-ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും വലിയ വർദ്ധനവാണ്. ഈ പ്രവണത കോളേജ് ബിരുദധാരികൾക്കിടയിൽ പ്രത്യേകിച്ച് പ്രകടമാണ്, അവർക്ക് എൻട്രി-ലെവൽ ജോലികൾ കണ്ടെത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു. കമ്പനികൾ ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ ചെയ്തിരുന്ന ജോലികൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഈ പ്രയാസത്തിന് ഒരു കാരണമായി വിപണി നിരീക്ഷകർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

പ്രധാന വിവരങ്ങൾ

• കരുത്തുറ്റ തൊഴിൽ വിപണി: ആദ്യ തൊഴിലില്ലായ്മ ക്ലെയിമുകൾ 215,000 ആയി കുറഞ്ഞു, ഇത് പ്രവചിച്ച 225,000 എന്നതിനേക്കാൾ കുറവാണ്; വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ലക്ഷണങ്ങളുമില്ല.
• നിയമനങ്ങളിലെ തടസ്സങ്ങൾ: കണ്ടിന്യൂയിംഗ് ക്ലെയിമുകൾ 1.821 മില്യൺ ആയി ഉയർന്നു, ഇത് ജോലികൾ വൻതോതിൽ നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിലും പുതിയ നിയമനങ്ങളുടെ വേഗത കുറവാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
• നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ജോലി അന്വേഷണം: തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ മധ്യസ്ഥ ദൈർഘ്യം 2021 അവസാനത്തോടെയുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിലെത്തി; എൻട്രി-ലെവൽ നിയമനങ്ങളിലെ വെല്ലുവിളികൾക്ക് AI സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഉപയോഗം ഒരു കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നു.