യുഎസ് തൊഴിലില്ലായ്മ അവകാശവാദങ്ങൾ അപ്രതീക്ഷിതമായി കുറഞ്ഞു, തൊഴിൽ വിപണിയുടെ കരുത്ത് തെളിയിക്കുന്നു

ആഴ്ചതോറുമുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മ അപേക്ഷകളിൽ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ പ്രവചിച്ചതിനേക്കാൾ വലിയ കുറവുണ്ടായതോടെ, അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വിപണി അപ്രതീക്ഷിതമായ കരുത്ത് പ്രകടിപ്പിച്ചു കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആഗോള ഭൗമരാഷ്ട്രീയ സംഘർഷങ്ങൾക്കും സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾക്കും ഇടയിൽ യുഎസ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ നിലവിലെ സ്ഥിരതയെക്കുറിച്ച് ഈ വിവരങ്ങൾ നിർണ്ണായകമായ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുന്നു.

പ്രാഥമിക തൊഴിലില്ലായ്മ അവകാശവാദങ്ങളിൽ അപ്രതീക്ഷിത കുറവ്

യുഎസ് ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ജൂൺ 20-ന് അവസാനിച്ച ആഴ്ചയിൽ സംസ്ഥാന തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രാഥമിക അപേക്ഷകളിൽ 12,000 കുറവുണ്ടായി, ഇത് സീസണൽ ക്രമീകരണത്തിന് ശേഷം 215,000 ആയി കുറഞ്ഞു. റോയിട്ടേഴ്സ് സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ 225,000 അപേക്ഷകൾ വരുമെന്ന് പ്രവചിച്ചിരുന്നതിനാൽ, ഈ കണക്ക് വിപണി പ്രതീക്ഷകളെക്കാൾ മികച്ചതായിരുന്നു.

ഈ കുറവ് തൊഴിൽ വിപണിയുടെ കരുത്തിന്റെ പോസിറ്റീവ് സൂചകമാണെങ്കിലും, ചില സീസണൽ ഘടകങ്ങൾ ഇതിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ടാകാമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ജൂൺതിൻത്ത് (Juneteenth) പൊതു അവധി ഈ കണക്കുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ട്. കൂടാതെ, മെയ് അവസാനവും ജൂണും ഇടയിലുള്ള കാലയളവിൽ സ്കൂൾ വർഷം അവസാനിക്കുന്നത് കാരണം അധ്യാപനേതര ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യ അപേക്ഷകളിൽ വ്യതിയാനങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. ഇത്തരം സൂക്ഷ്മമായ കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഈ വർഷം മുഴുവൻ അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം 190,000 മുതൽ 230,000 വരെയുള്ള പരിധിയിൽ താരതമ്യേന സ്ഥിരതയോടെ തുടരുന്നു.

നിയമനങ്ങളിലെ ജാഗ്രതയും തുടരുന്ന അവകാശവാദങ്ങളിലെ വർദ്ധനവും

കുറഞ്ഞ ആളുകൾ മാത്രമാണ് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് എങ്കിലും, പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് ഇപ്പോഴും ഒരു വെല്ലുവിളിയാണെന്ന് മറ്റൊരു സൂചകം വ്യക്തമാക്കുന്നു. പ്രാഥമിക ആനുകൂല്യത്തിന് ശേഷവും തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈപ്പറ്റുന്നവരുടെ എണ്ണം (നിയമന വിപണിയുടെ കരുത്ത് അളക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകം) 21,000 വർദ്ധിച്ചു. ഇതോടെ ജൂൺ 13-ന് അവസാനിച്ച ആഴ്ചയിൽ തുടരുന്ന അവകാശവാദങ്ങൾ (continuing claims) സീസണൽ ക്രമീകരണത്തിന് ശേഷം 1.821 മില്യൺ ആയി ഉയർന്നു.

യുഎസ് കോർപ്പറേറ്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്ന "കാത്തിരിപ്പ്" (wait-and-see) സമീപനത്തെയാണ് ഈ വ്യത്യാസം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഭൗമരാഷ്ട്രീയ സംഘർഷങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ വർദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വ്യാപകമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾക്ക് ലക്ഷണങ്ങളില്ല. എങ്കിലും, കമ്പനികൾ വലിയ തോതിലുള്ള വിപുലീകരണത്തിലോ പുതിയ നിയമനങ്ങളിലോ ജാഗ്രത പാലിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് തുടർച്ചയായ മൂന്ന് മാസമായി 4.3 ശതമാനത്തിൽ സ്ഥിരമായി നിൽക്കുമ്പോഴും, തൊഴിൽ വിപണി അതിവേഗ വളർച്ചയേക്കാൾ സ്ഥിരതയാണ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്.

ബിരുദധാരികൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികളും നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മയും

ശക്തമായ നിയമനങ്ങളുടെ അഭാവം നിലവിൽ ജോലിയില്ലാത്തവർക്കിടയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കാലയളവ് വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഏപ്രിൽ മാസത്തിലെ 11.0 ആഴ്ചകളിൽ നിന്ന് മെയ് മാസത്തിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ ശരാശരി കാലയളവ് 11.6 ആഴ്ചയായി ഉയർന്നു. ഇത് നവംബർ 2021-ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണ്.

ഈ പ്രവണത പ്രത്യേകിച്ച് കോളേജ് ബിരുദധാരികൾക്കിടയിൽ പ്രകടമാണ്, അവർക്ക് എൻട്രി-ലെവൽ (entry-level) ജോലികൾ കണ്ടെത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നുണ്ട്. കമ്പനികൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) കൂടുതൽ ഉപയോഗിച്ചു തുടങ്ങുന്നതാണ് ഇതിന് ഒരു കാരണമായി വിപണി നിരീക്ഷകർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. ഇത് പരമ്പരാഗതമായി ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ ചെയ്തിരുന്ന ജോലികൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സംയോജനം പരമ്പരാഗതമായ തുടക്ക ജോലികളുടെ ലഭ്യതയെ മാറ്റിമറിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഘടനാപരമായ മാറ്റത്തെയാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

പ്രധാന വിവരങ്ങൾ

• കരുത്തുറ്റ തൊഴിൽ വിപണി: പ്രാഥമിക തൊഴിലില്ലായ്മ അവകാശവാദങ്ങൾ 215,000 ആയി കുറഞ്ഞു, ഇത് പ്രതീക്ഷിച്ച 225,000 എന്ന കണക്കിനേക്കാൾ കുറവാണ്. ഇത് വൻതോതിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾ നിലവിൽ വ്യാപകമായ ഒരു പ്രവണതയല്ല എന്നതിന്റെ സൂചനയാണ്.
• നിയമനങ്ങളിലെ സ്തംഭനാവസ്ഥ: തുടരുന്ന അവകാശവാദങ്ങൾ 1.821 മില്യൺ ആയി വർദ്ധിച്ചത്, ആളുകൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിലും പുതിയ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ പ്രയാസകരമാകുന്നു എന്നതിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
• ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ: തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കാലയളവ് 2021 അവസാനത്തോടെയുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലയിൽ എത്തിയിരിക്കുന്നു. പുതിയ ബിരുദധാരികൾക്കിടയിൽ എൻട്രി-ലെവൽ ജോലികളുടെ കുറവിന് AI ഉപയോഗം കാരണമാകുന്നു.