തൊഴിൽ വിപണിയിലെ കരുത്ത്: യുഎസ് പ്രതിവാര തൊഴിലില്ലായ്മ അവകാശവാദങ്ങളിൽ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും വലിയ കുറവ്

പ്രതിവാര തൊഴിലില്ലായ്മ അപേക്ഷകളിൽ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ പ്രതീക്ഷിച്ചതിനേക്കാൾ വലിയ കുറവുണ്ടായതോടെ, യുഎസ് തൊഴിൽ വിപണി അപ്രതീക്ഷിതമായ കരുത്ത് വീണ്ടും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. നിലവിലുള്ള ഭൗമരാഷ്ട്രീയ സംഘർഷങ്ങളും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന നിയമന രീതികളുംക്കിടയിലും അമേരിക്കൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ സ്ഥിരത നിലനിർത്താനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിർണ്ണായകമായ സൂചനയാണ് ഈ പുതിയ കണക്കുകൾ നൽകുന്നത്.

പ്രാഥമിക തൊഴിലില്ലായ്മ അവകാശവാദങ്ങളിൽ അപ്രതീക്ഷിത കുറവ്

യുഎസ് ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ജൂൺ 20-ന് അവസാനിച്ച ആഴ്‌ചയിൽ സംസ്ഥാന തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രാഥമിക അപേക്ഷകളിൽ 12,000 കുറവുണ്ടായി. സീസണൽ അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റിന് ശേഷം ഇത് 215,000 ആയി കുറഞ്ഞു. റോയിട്ടേഴ്സ് സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ 225,000 അപേക്ഷകൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രവചിച്ചിരുന്നതിനാൽ, വിപണി പ്രതീക്ഷയേക്കാൾ മികച്ച പ്രകടനമാണ് ഈ കണക്കുകൾ കാണിക്കുന്നത്.

ഈ കുറവ് ശ്രദ്ധേയമാണെങ്കിലും, ചില സീസണൽ ഘടകങ്ങൾ കണക്കുകളെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാമെന്ന് വിശകലന വിദഗ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ജൂൺ 19-ലെ 'ജൂൺതീന്ത്' (Juneteenth) പൊതു അവധി ഈ കുറവിന് കാരണമായേക്കാം. കൂടാതെ, മെയ് അവസാനത്തിനും ജൂണിനും ഇടയിലുള്ള കാലയളവിൽ സ്കൂൾ വർഷം അവസാനിക്കുന്നത് കാരണം സങ്കീർണ്ണമായ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കാറുണ്ട്; അധ്യാപനമല്ലാത്ത ജീവനക്കാരുടെ മാറ്റങ്ങൾ കൃത്യമായി കണക്കാക്കുന്നതിൽ സീസണൽ അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റ് മോഡലുകൾക്ക് ചിലപ്പോൾ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടാറുണ്ട്. ഇത്തരം ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഈ വർഷം മുഴുവൻ അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം 190,000 മുതൽ 230,000 വരെയുള്ള പരിധിയിൽ താരതമ്യേന സ്ഥിരതയോടെ തുടരുന്നു.

പിരിച്ചുവിടലുകളും നിയമനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വ്യത്യാസം

ഇറാനുമായുള്ള യുഎസ് നേതൃത്വത്തിലുള്ള സംഘർഷവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകൾ വർദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വ്യാപകമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾ നിലവിൽ വലിയൊരു ഭീഷണിയല്ലെന്ന് പ്രാഥമിക അപേക്ഷകളിലെ കുറവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ, നിയമന രീതികൾ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ ജാഗ്രതയോടെയുള്ള ഒരു ചിത്രം തെളിയുന്നു. ആളുകൾ കൂട്ടത്തോടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിലും, പുതിയ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ പ്രയാസകരമായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് എന്നാണ് കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആരോഗ്യത്തിന്റെ പ്രധാന സൂചകമായ, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടർന്നും ലഭിക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം ജൂൺ 13-ന് അവസാനിച്ച ആഴ്‌ചയിൽ 21,000 വർദ്ധിച്ച് സീസണൽ അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റിന് ശേഷം 1.821 മില്യൺ ആയി ഉയർന്നു. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടവർക്ക് വീണ്ടും തൊഴിൽ മേഖലയിലേക്ക് തിരിച്ചുവരുന്നത് പ്രയാസകരമായി മാറുന്നു എന്നാണ് ഈ വർദ്ധനവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. യുഎസിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് തുടർച്ചയായ മൂന്ന് മാസമായി 4.3 ശതമാനത്തിൽ സ്ഥിരമായി നിൽക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ജോലി ഉറപ്പാക്കുന്നതിലെ അടിസ്ഥാനപരമായ ബുദ്ധിമുട്ട് നിലനിൽക്കുന്നു.

ഘടനാപരമായ വെല്ലുവിളികൾ: AI-യും ദീർഘകാല തൊഴിലില്ലായ്മയും

തൊഴിൽ വിപണി നിലവിൽ ചില വിഭാഗങ്ങളെയാണ് കൂടുതൽ ബാധിക്കുന്ന ഘടനാപരമായ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നത്. കോളേജ് ബിരുദധാരികൾക്ക് എൻട്രി-ലെവൽ ജോലികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് വലിയ വെല്ലുവിളിയാണെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ ചെയ്തിരുന്ന ജോലികളിൽ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) വേഗത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഈ പ്രവണതയ്ക്ക് ഒരു കാരണമായി വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ജോലി തിരികെ ലഭിക്കുന്നതിലെ ഈ പ്രയാസം തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കാലയളവ് വർദ്ധിക്കുന്നതിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നു. തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ ശരാശരി കാലയളവ് ഏപ്രിലിലെ 11.0 ആഴ്‌ചകളിൽ നിന്ന് മെയ് മാസത്തിൽ 11.6 ആഴ്‌ചകളായി ഉയർന്നു. 2021 നവംബർക്ക് ശേഷം രേഖപ്പെടുത്തിയ ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ തൊഴിലില്ലായ്മ കാലയളവാണിത്. ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് മാക്രോ ഇക്കോണമി തകർച്ചയിലല്ലെങ്കിലും, ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവരുടെ യാത്ര കൂടുതൽ കഠിനമായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ് എന്നാണ്.

പ്രധാന വിവരങ്ങൾ

• പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും ശക്തമായ കരുത്ത്: പ്രാഥമിക തൊഴിലില്ലായ്മ അവകാശവാദങ്ങൾ 215,000 ആയി കുറഞ്ഞു, ഇത് പ്രവചിച്ച 225,000 എന്നതിനേക്കാൾ കുറവാണ്. ഇത് വ്യാപകമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടക്കുന്നില്ല എന്നതിന്റെ സൂചനയാണ്.
• നിയമനങ്ങളിലെ സ്തംഭനാവസ്ഥ: തുടർച്ചയായ അവകാശവാദങ്ങൾ 1.821 മില്യൺ ആയി ഉയർന്നു. ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് കൂട്ടമായ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഇല്ലെങ്കിലും, പുതിയ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാനുള്ള കമ്പനികളുടെ ശേഷി കുറഞ്ഞുവരുന്നു എന്നാണ്.
• തൊഴിലില്ലായ്മ കാലയളവ് വർദ്ധിക്കുന്നു: കമ്പനികളുടെ ജാഗ്രതയോടെയുള്ള നിയമനങ്ങളും AI സംയോജനവും കാരണം തൊഴിലില്ലാതെ ഇരിക്കുന്നവരുടെ ശരാശരി കാലയളവ് 11.6 ആഴ്‌ചയായി ഉയർന്നു. ഇത് 2021 അവസാനത്തിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണ്.