کاهش بیشتر از حد انتظار درخواستهای بیکاری هفتگی در ایالات متحده در سایه تابآوری بازار کار
بازار کار ایالات متحده همچنان تابآوری غافلگیرکنندهای از خود نشان میدهد، چرا که ثبت درخواستهای هفتگی بیکاری بسیار بیشتر از پیشبینی اقتصاددانان کاهش یافته است. این دادههای اخیر، تصویری حیاتی از توانایی اقتصاد آمریکا در حفظ ثبات، علیرغم تنشهای ژئوپلیتیک مداوم و تغییر الگوهای استخدام، ارائه میدهد.
کاهش غیرمنتظره در درخواستهای اولیه بیکاری
بر اساس آخرین گزارش وزارت کار ایالات متحده، درخواستهای اولیه برای مزایای بیکاری ایالتی برای هفته منتهی به ۲۰ ژوئن، با ۱۲,۰۰۰ مورد کاهش، به ۲۱۵,۰۰۰ مورد (با تعدیل فصلی) رسید. این رقم فراتر از انتظارات بازار بود، زیرا اقتصاددانانی که توسط رویترز مورد نظرسنجی قرار گرفته بودند، عدد بالاتر ۲۲۵,۰۰۰ درخواست را پیشبینی کرده بودند.
اگرچه این کاهش قابل توجه است، اما تحلیلگران هشدار میدهند که برخی عوامل فصلی ممکن است بر این اعداد تأثیر گذاشته باشند. این دادهها شامل تعطیلات رسمی Juneteenth نیز میشود که احتمالاً در این کاهش نقش داشته است. علاوه بر این، دوره اواخر ماه مه تا ژوئن اغلب به دلیل پایان سال تحصیلی با نوسانات پیچیدهای همراه است، جایی که مدلهای تعدیل فصلی گاهی در ثبت تغییرات مربوط به کارکنان غیرآموزشی با دشواری روبرو میشوند. با وجود این متغیرها، میزان درخواستها در طول سال در محدوده نسبتاً پایدار ۱۹۰,۰۰۰ تا ۲۳۰,۰۰۰ باقی مانده است.
شکاف رو به رشد میان تعدیل نیرو و استخدام
در حالی که کاهش درخواستهای اولیه نشان میدهد که تعدیل نیروهای گسترده در حال حاضر تهدید بزرگی نیست — حتی با وجود افزایش هزینههای مرتبط با درگیریهای تحت رهبری ایالات متحده با ایران — با نگاهی به روندهای استخدام، تصویر محتاطانهتری پدیدار میشود. دادهها نشان میدهند که اگرچه مردم به صورت دستهجمعی شغل خود را از دست نمیدهند، اما یافتن شغل جدید به طور فزایندهای دشوار میشود.
تعداد افرادی که همچنان مزایای بیکاری دریافت میکنند — که شاخص کلیدی سلامت بازار استخدام است — برای هفته منتهی به ۱۳ ژوئن، با ۲۱,۰۰۰ مورد افزایش، به ۱.۸۲۱ میلیون نفر (با تعدیل فصلی) رسید. این افزایش نشان میدهد که وقتی افراد شغل خود را از دست میدهند، بازگشت به بازار کار برای آنها دشوارتر میشود. نرخ بیکاری ایالات متحده برای سه ماه متوالی در سطح ۴.۳٪ ثابت مانده است، با این حال دشواریهای زیربنایی در تأمین اشتغال همچنان ادامه دارد.
چالشهای ساختاری: هوش مصنوعی و بیکاری طولانیمدت
بازار کار در حال حاضر با بادهای مخالف ساختاری روبروست که به طور نامتناسبی بر گروههای جمعیتی خاص تأثیر میگذارد. فارغالتحصیلان جدید دانشگاه، چالشهای قابل توجهی را در بهدست آوردن موقعیتهای شغلی سطح مبتدی گزارش میدهند؛ روندی که کارشناسان آن را تا حدودی به استقرار سریع هوش مصنوعی (AI) در نقشهایی نسبت میدهند که به طور سنتی توسط کارکنان تازهکار انجام میشد.
این دشواری در بازگشت به اشتغال، در افزایش مدت زمان بیکاری منعکس شده است. میانگین مدت زمان بیکاری برای افراد بیکار در ماه مه به ۱۱.۶ هفته رسید، در حالی که در ماه آوریل ۱۱.۰ هفته بود. این رقم، طولانیترین دوره بیکاری ثبتشده از نوامبر ۲۰۲۱ است و نشان میدهد که اگرچه اقتصاد کلان در وضعیت فروپاشی نیست، اما «مسیر جستجوی شغل» به طور قابل توجهی دشوارتر شده است.
نکات کلیدی
- تابآوری قویتر از حد انتظار: درخواستهای اولیه بیکاری به ۲۱۵,۰۰۰ مورد کاهش یافت که از پیشبینی ۲۲۵,۰۰۰ مورد فراتر رفت و نشاندهنده عدم وجود تعدیل نیروهای گسترده است.
- رکود در استخدام: درخواستهای مستمر به ۱.۸۲۱ میلیون نفر افزایش یافت که نشان میدهد اگرچه تعدیل نیروهای دستهجمعی وجود ندارد، اما توانایی شرکتها برای استخدام کارگران جدید در حال کاهش است.
- افزایش مدت زمان بیکاری: میانگین زمان بیکاری به ۱۱.۶ هفته رسیده است که بالاترین سطح از اواخر سال ۲۰۲۱ است و ناشی از احتیاط شرکتها در استخدام و ادغام هوش مصنوعی است.