कामगार क्षेत्रातील लवचिकतेमुळे अमेरिकेतील साप्ताहिक बेरोजगारी दावे अपेक्षेपेक्षा जास्त प्रमाणात घटले

अमेरिकेच्या कामगार बाजारपेठेत आश्चर्यकारक लवचिकता दिसून येत आहे, कारण साप्ताहिक बेरोजगारीचे अर्ज अर्थशास्त्रज्ञांच्या अपेक्षेपेक्षा लक्षणीयरीत्या कमी झाले आहेत. हा अलीकडील डेटा चालू भू-राजकीय तणाव आणि बदलत्या भरती पद्धती असूनही अमेरिकन अर्थव्यवस्था स्थिरता राखण्यास कशी सक्षम आहे, याचा एक महत्त्वाचा आढावा देतो.

सुरुवातीच्या बेरोजगारी दाव्यांमध्ये अनपेक्षित घट

अमेरिकेच्या कामगार विभागाच्या ताज्या अहवालानुसार, २० जून रोजी संपलेल्या आठवड्यासाठी राज्याच्या बेरोजगारी लाभासाठीचे सुरुवातीचे दावे १२,००० ने कमी होऊन हंगामी समायोजित (seasonally adjusted) २,१५,००० वर आले आहेत. हा आकडा बाजारपेठेच्या अपेक्षेपेक्षा चांगला आहे, कारण रॉयटर्सने केलेल्या सर्वेक्षणातील अर्थशास्त्रज्ञांनी २,२५,००० दाव्यांचा अंदाज वर्तवला होता.

ही घट लक्षणीय असली तरी, विश्लेषकांनी सावध केले आहे की काही हंगामी घटकांमुळे या आकड्यांवर परिणाम झाला असावा. या डेटामध्ये 'जुनिटिनथ' (Juneteenth) सार्वजनिक सुट्टीचा समावेश आहे, ज्यामुळे ही घट झाली असण्याची शक्यता आहे. शिवाय, मे महिन्याच्या उत्तरार्धापासून जूनपर्यंतच्या काळात शैक्षणिक वर्ष संपल्यामुळे अनेकदा गुंतागुंतीचे चढ-उतार पाहायला मिळतात, जिथे हंगामी समायोजन मॉडेल्सना (seasonal adjustment models) शिक्षकेतर कर्मचाऱ्यांच्या हालचाली टिपण्यात कधीकधी अडचणी येतात. या विविध घटकां despite, वर्षभरात दावे १९०,००० ते २३०,००० च्या दरम्यान तुलनेने स्थिर राहिले आहेत.

कर्मचारी कपात आणि भरतीमधील वाढती दरी

सुरुवातीच्या दाव्यांमधील घट हे सूचित करते की, इराणसोबतच्या अमेरिका-नेतृत्वाच्या संघर्षाशी संबंधित वाढत्या खर्चामुळेही, सध्या मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात (layoffs) हा मोठा धोका नाही—परंतु भरतीच्या कलकडे पाहिल्यास अधिक सावध चित्र समोर येते. डेटा असे सुचवतो की, लोक मोठ्या प्रमाणावर नोकऱ्या गमावत नसले तरी, नवीन नोकऱ्या शोधणे अधिकाधिक कठीण होत आहे.

बेरोजगारी लाभ घेत असलेल्या लोकांची संख्या—जी भरती बाजारपेठेच्या आरोग्यासाठी एक महत्त्वाचा निकष आहे—१३ जून रोजी संपलेल्या आठवड्यासाठी २१,००० ने वाढून हंगामी समायोजित १.८२१ दशलक्ष झाली आहे. ही वाढ दर्शवते की एकदा व्यक्तीने आपली नोकरी गमावली की, पुन्हा कार्यक्षेत्रात परतणे त्यांना कठीण जात आहे. अमेरिकेचा बेरोजगारी दर सलग तीन महिन्यांपासून ४.३% वर स्थिर आहे, तरीही रोजगार मिळवण्यातील मूळ अडचण कायम आहे.

संरचनात्मक आव्हाने: AI आणि दीर्घकालीन बेरोजगारी

कामगार बाजारपेठ सध्या अशा संरचनात्मक आव्हानांचा सामना करत आहे ज्याचा परिणाम विशिष्ट लोकसंख्येवर अधिक प्रमाणात होत आहे. अलीकडील पदवीधर विद्यार्थ्यांना सुरुवातीच्या स्तरावरील (entry-level) पदे मिळवण्यात मोठ्या अडचणी येत आहेत, हा कल तज्ज्ञ अंशतः पारंपारिकपणे कनिष्ठ कर्मचाऱ्यांकडे असणाऱ्या भूमिकांमध्ये आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) च्या जलद वापरामुळे असल्याचे मानतात.

पुनर्नियुक्तीमधील ही अडचण बेरोजगारीच्या वाढत्या कालावधीमध्ये दिसून येते. मे महिन्यात बेरोजगार असलेल्या लोकांचा मध्यवर्ती कालावधी (median duration) एप्रिलमधील ११.० आठवड्यांवरून ११.६ आठवड्यांपर्यंत वाढला आहे. नोव्हेंबर २०२१ नंतर नोंदवलेला हा बेरोजगारीचा सर्वात मोठा काळ आहे, जो असे संकेत देतो की मॅक्रो इकॉनॉमी (macro economy) कोलमडलेल्या स्थितीत नसली तरी, "नोकरी शोधणाऱ्याचा प्रवास" लक्षणीयरीत्या कठीण होत आहे.

मुख्य निष्कर्ष

• अपेक्षेपेक्षा अधिक लवचिकता: सुरुवातीचे बेरोजगारी दावे २,१५,००० पर्यंत खाली आले, जे २,२५,००० च्या अंदाजापेक्षा कमी आहेत आणि मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात नसल्याचे दर्शवतात.
• भरतीमध्ये स्थिरता: चालू असलेले दावे १.८२१ दशलक्षपर्यंत वाढले आहेत, ज्याचा अर्थ असा की मोठ्या प्रमाणावर कर्मचारी कपात नसली तरी, कंपन्यांची नवीन कामगार भरती करण्याची क्षमता मंदावत आहे.
• बेरोजगारीचा वाढता कालावधी: कॉर्पोरेट क्षेत्रातील सावध भरती आणि AI च्या एकत्रीकरणामुळे, बेरोजगार राहण्याचा मध्यवर्ती कालावधी ११.६ आठवड्यांपर्यंत पोहोचला आहे, जो २०२१ च्या उत्तरार्धापासूनचा उच्चांक आहे.