Internmaxxing vs. Ông lão giận dữ vung nắm đấm

Tuần này, có người gọi code của thực tập sinh là "rác API". Họ nói với vẻ đầy tự tin. Và họ nhận được rất nhiều lượt thích.

Họ sai rồi.

Một nửa đội ngũ của tôi là thực tập sinh. Tôi trao cổ phần cho họ từ sớm. Công việc của họ đã sẵn sàng để triển khai thực tế (production ready). Họ hoàn thành các dự án cực kỳ ổn định. Những kỹ sư này đang làm được những điều mà các senior phải mất nhiều năm mới làm được vào một thập kỷ trước.

Đây chính là tiêu chuẩn mới.

100 triệu lập trình viên mới đang gia nhập lĩnh vực này. Họ không chỉ đang học. Họ đang xây dựng và ra mắt sản phẩm với tốc độ chóng mặt. Các công cụ hiện đại cho phép họ tiến triển nhanh như tốc độ của tư duy.

Bạn có hai lựa chọn. Bạn có thể coi đây là một mối đe dọa hoặc là một cơ hội khổng lồ. Các con số vẫn không đổi. Làn sóng này vẫn sẽ ập đến, bất kể bạn có muốn hay không.

Bạn phải quyết định xem mình muốn giúp đỡ hay muốn ngồi than phiền trong phần bình luận.

Vị thế cấp cao thường bị hiểu lầm. Nhiều người cố gắng tỏ ra là người thông minh nhất trong phòng. Họ chỉ ra lỗi sai để phô diễn địa vị của mình. Họ muốn mọi người thấy được khoảng cách về kiến thức.

Cách tiếp cận này sẽ thất bại.

Uy tín thực sự không cần phải tự xưng. Nó khiến những người khác cảm thấy họ có năng lực. Những người cố vấn (mentor) tuyệt vời không phô diễn sự thông thái. Họ khiến bạn cảm thấy mình thông minh, rồi sau đó giao cho bạn những nhiệm vụ khó hơn.

Tôi gọi đây là "sức hút ngược" (reverse charisma). Đừng cố gắng trở thành người ấn tượng nhất. Hãy trở thành lý do khiến người khác trở nên ấn tượng.

Đúng nhưng khó ưa thì cũng là một thất bại.

Sự hỗ trợ thể hiện qua những hành động cụ thể:

  • Khen ngợi công việc một cách công khai. Hãy nói "phần này viết rất sạch" trước mặt cả đội.
  • Trao quyền sở hữu thực sự. Giao những nhiệm vụ quan trọng, chứ không chỉ là những ticket thừa thãi.
  • Hướng dẫn thay vì chỉ trích. Sử dụng phản hồi để dạy bảo, chứ không phải để khoe mẽ.
  • Trả lương cho họ như thể bạn thực sự tin tưởng họ. Hãy trao cổ phần và trách nhiệm thực sự ngay từ sớm.

Bạn có thể chọn cách than vãn vô ích. Việc đó thì miễn phí, nhưng nó chỉ lãng phí thời gian.

Con đường còn lại là sự cộng tác. Hãy quan sát mọi người tiến bộ nhanh chóng. Hãy xây dựng cùng những người đầy nhiệt huyết thay vì cố gắng bảo vệ lãnh địa của mình.

Một con đường thú vị hơn nhiều. Và tôi biết mình muốn ở trong căn phòng nào.

Source: https://dev.to/jon_at_backboardio/internmaxxing-vs-old-man-shakes-fist-at-cloud-5bnd

Optional learning community: https://t.me/GyaanSetuAi