नौकरी बदलने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए ITR फाइलिंग गाइड
नियोक्ता बदलने पर वेतनभोगी करदाताओं को विशिष्ट कर जिम्मेदारियों का सामना करना पड़ता है। पुरानी और नई दोनों कंपनियों में टैक्स की गणना बदल जाती है।
सामान्य टैक्स गलतियाँ और जोखिम:
- कर्मचारी अक्सर नए नियोक्ताओं को पिछले नियोक्ताओं से प्राप्त वेतन आय की जानकारी देने में विफल रहते हैं।
- नए नियोक्ता केवल नए वेतन के आधार पर टैक्स की गणना करते हैं।
- नए नियोक्ता बुनियादी छूट सीमा (basic exemption limits) और निचले टैक्स स्लैब को फिर से लागू कर देते हैं।
- कम टैक्स कटौती (under-deducted tax) के कारण फाइलिंग के दौरान टैक्स की कमी हो सकती है।
- यदि शुद्ध देय टैक्स (net tax payable) ₹10,000 से अधिक है, तो करदाताओं को ब्याज देना पड़ता है।
बढ़े हुए टैक्स जोखिम के कारक:
- ग्रेच्युटी या लीव एनकैशमेंट (leave encashment) जैसे कर योग्य सेवानिवृत्ति लाभ।
- पिछले नियोक्ताओं से मिले एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शंस (ESOPs)।
- अधिक कुल वार्षिक आय करदाताओं को उच्च टैक्स ब्रैकेट या सरचार्ज श्रेणियों में धकेल देती है।
फाइलिंग की आवश्यकताएं:
- सभी नियोक्ताओं से प्राप्त वेतन आय की रिपोर्ट करें।
- Form 26AS और AIS के साथ TDS क्रेडिट का मिलान करें।
- निर्धारित सीमाओं के भीतर कटौती (deductions) का दावा करें।
- ग्रेच्युटी और लीव एनकैशमेंट पर संचयी छूट सीमा (cumulative exemption limits) का हिसाब रखें।
- पुरानी और नई टैक्स व्यवस्था (tax regimes) के बीच चुनाव का पुनर्मूल्यांकन करें।
स्रोत: द टाइम्स ऑफ इंडिया