ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਨੇੜੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦਿੱਗਜ Amazon ਨੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੋਰ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘੰਟਾ-ਵਾਰ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਰਿਟੇਲਰ ਲਈ ਲੇਬਰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਣਨੀਤਕ ਉਜਰਤ ਵਾਧਾ

Amazon ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ U.S. ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੋਰ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ—ਜੋ ਆਰਡਰਾਂ ਦੀ ਪੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਵਰਗੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ—ਦੀ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘੰਟਾ-ਵਾਰ ਉਜਰਤ ਵਧਾ ਕੇ $20 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। 27 ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਵਾਧਾ, ਪੂਰੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ $1-ਪ੍ਰਤੀ-ਘੰਟਾ ਦੀ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਇਸ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਨਾਲ, ਇਹਨਾਂ ਕੋਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ $24 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।

ਜਦੋਂ ਕੁੱਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਤਾਂ Amazon ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੀ ਔਸਤ ਕੀਮਤ $32 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਗਰਮ ਕਦਮ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਰਿਟੇਲ ਦਿੱਗਜ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਉਛਾਲ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਲੇਬਰ ਲਈ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮਾਵੇਸ਼

ਸਿੱਧੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Amazon ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 1 ਅਕਤੂਬਰ ਤੋਂ, ਸਾਰੇ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ Amazon.com ਅਤੇ Whole Foods Market ਆਨਲਾਈਨ ਰਾਹੀਂ ਯੋਗ ਤਾਜ਼ੀਆਂ ਖੁਰਾਕਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ 10% ਦੀ ਛੋਟ ਮਿਲੇਗੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਭੌਤਿਕ Whole Foods ਸਟੋਰਾਂ 'ਤੇ 20% ਦੀ ਛੋਟ ਮਿਲੇਗੀ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਛੋਟਾਂ ਮੌਜੂਦਾ Prime ਮੈਂਬਰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਹੱਦਬੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਵਜੋਂ, Amazon ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ First Tech Federal Credit Union ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਭਾਈਵਾਲੀ ਘੱਟ-ਲਾਗਤ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਅਤੇ ਕੋਈ ਓਵਰਡਰਾਫਟ ਜਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਫੀਸ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਲਾਭ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਰਿਟੇਲ ਟਾਈਟਨਾਂ ਦੀ ਲੜਾਈ: Amazon ਬਨਾਮ Walmart

Amazon ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਲੇਬਰ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਰੋਧੀ, Walmart ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, Walmart ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੋਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਕੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀਆਂ ਖਰੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, Walmart ਦੇ ਘੰਟਾ-ਵਾਰ ਸਟੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ $14 ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ $18.50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, Walmart ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਮੌਜੂਦਗੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸਦੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਸਤ $27.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਉਜਰਤ $24.75 ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, U.S. ਵਿੱਚ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ

  • ਗਲੋਬਲ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਜਿਵੇਂ Amazon ਉੱਚ ਲੇਬਰ ਲਾਗਤਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ U.S. ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਲੋਬਲ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਟੈਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ।
  • ਭਾਰਤੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ: ਗਲੋਬਲ ਦਿੱਗਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੇਬਰ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ Flipkart ਅਤੇ Amazon India ਵਰਗੇ ਭਾਰਤੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਭਾਰਤ ਦੀ ਗਿੱਗ ਇਕਾਨਮੀ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਖੇਤਰ ਪਰਿਪੱਕ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹਿਸ ਘਰੇਲੂ ਨੀਤੀ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਂਦਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।
  • ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਭਾਵਨਾ: ਪ੍ਰਮੁੱਖ U.S. ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਭਾਰਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀਆਂ ਲੇਬਰ ਲਾਗਤਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ, ਤਕਨੀਕ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਦਾ ਸਵਾਲ

ਭਾਰਤੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

  • ਗਲੋਬਲ ਸਪਲਾਈ-ਚੇਨ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ – ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ Amazon ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ ਜੋ ਭਾਰਤੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਫਰਮਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
  • ਦੇਸ਼ੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਲਈ ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ – Flipkart ਅਤੇ Amazon India ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਸੰਰਚਨਾਵਾਂ ਦੀ ਮੁੜ-ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਾਨਕ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
  • ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ – ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਮਰੀਕੀ ਰੀਟੇਲਰ ਲਈ ਵਧਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚੇ ਗਲੋਬਲ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਰੀਟੇਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ।

ਨਿਚੋੜ

Amazon ਦੀ $20 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਟੈਲੇਂਟ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦਾ ਸੀਜ਼ਨ ਨੇੜੇ ਹੈ। ਵਧਾਈ ਗਈ ਤਨਖਾਹ, ਵਧੇਰੇ ਡਿਸਕਾਊਂਟ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧਦੀ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਕਦਮ Walmart ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ Amazon ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਰੀਟੇਲਰਾਂ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ-ਚੇਨ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਲਈ — ਭਾਰਤ ਸਮੇਤ — ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਾਧਾ ਇੱਕ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹੁਣ ਰਫ਼ਤਾਰ, ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਕਾਰਕ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ।