Реальность смены карьерного пути
Я потерял 23 000 долларов за первые 6 месяцев.
Я перешел из должности заместителя генерального директора (Deputy CEO) в статус соло-разработчика ИИ. Мой управленческий опыт не подготовил меня к 18-часовым рабочим дням или отладке сложных систем.
Лишь 20% моих лидерских навыков пригодились в моем технологическом стартапе.
Что сработало:
- Расстановка приоритетов при конфликтующих задачах.
- Управление стейкхолдерами.
- Оптимизация затрат на инфраструктуру.
Что не сработало:
- Стратегическое планирование и высокоуровневое управление.
- Делегирование технических задач.
На прежней должности у меня были команды экспертов. Теперь я и эксперт, и ассистент, и ИТ-поддержка. Я трачу часы на рутинные задачи, такие как настройка Oracle Cloud. Я сэкономил 1 200 долларов в месяц, перейдя на более выгодный тарифный план, но процесс обучения был очень сложным.
Я потратил 4 500 долларов на создание системы маршрутизации Groq/Claude. Это обеспечивает эффективное взаимодействие моих ИИ-агентов через Telegram и WhatsApp.
Я также столкнулся с техническими трудностями, которые стоили мне времени и денег. Одна ошибка в Oracle Cloud стоила мне 3 рабочих дней. Я трачу около 2 000 долларов в месяц на отладку и тестирование.
Сначала я пытался скрыть свои трудности. Я хотел выглядеть компетентным. У меня не получилось.
Прогресс пошел только тогда, когда я признал, что не знаю всего. Я вступил в сообщества разработчиков и стал посещать митапы в Панаме. Это обходилось мне в 500 долларов в месяц, но полученные знания стоили этих затрат.
Если вы руководитель, переходящий в сферу ИИ, приготовьтесь к суровым реалиям. Вы не сможете исправить ошибку в коде с помощью лидерских качеств.
С какой самой большой трудностью вы столкнулись при смене карьеры?
Источник: https://dev.to/elenarevicheva/career-pivot-reality-check-3ig3
Дополнительное обучающее сообщество: https://t.me/GyaanSetuAi