İyi Bir Yeteneğin Anatomisi
Bir yetenek, bir talimatlar setinden daha fazlasıdır. Bir ajan sisteminde yetenek, tanımlanmış bir kabiliyettir. Bir ajanın, her seferinde aynı muhakemeyi tekrarlamasına gerek kalmadan bir görevi yerine getirmesini sağlar.
Birçok kişi, bir kez çalışan ancak gerçek bir iş akışında başarısız olan yetenekler inşa eder. Bir yetenek bir insan için çalışabilir ancak başka bir ajan onu kullanmaya çalıştığında bozulabilir. Bir yetenek mükemmel bir senaryoda çalışabilir ancak veri eksik olduğunda başarısız olabilir.
Güvenilir yetenekler inşa etmek için onlara yazılım bileşenleri gibi davranmalısınız. Net sözleşmelere ihtiyaçları vardır.
Bir yetenek sözleşmesi şu soruları yanıtlar:
- Bu yeteneğin hangi bilgilere ihtiyacı var?
- Hangi sonucu üretecek?
- Hangi varsayımlarda bulunuyor?
- Bilgi eksik olduğunda ne olur?
Bu sınırlar olmadan karmaşık iş akışları oluşturamazsınız.
Yetenek tasarımının şu dört alanına odaklanın:
Girdi Tasarımı Bir yeteneğin her şeyi kabul etmesine izin vermeyin. Geniş kapsamlı talimatlar belirsizlik yaratır. Girdiler belirsiz olduğunda, ajan tahmin yürütmek için enerji harcar. İyi bir yeteneğin tanımlanmış bir çalışma alanı vardır. Varsayımlarda bulunmak yerine eksik ayrıntıları tespit etmelidir.
Çıktı Tasarımı Bir yetenek boşlukta var olmaz. İş akışınızdaki bir sonraki adımın sonucu kullanması gerekir. Eğer bir yetenek uzun bir paragraf döndürürse, bir makine bunu okumakta zorlanabilir. Bir sonraki ajanın veya orkestratörün karar vermesine yardımcı olacak çıktılar tasarlayın.
Hata Davranışı Çoğu insan sadece başarı yoluna göre tasarım yapar. Gerçek sistemler eksik verilerle ve araç hatalarıyla karşılaşır. Güvenilir bir yetenek, hataları nasıl ele alacağını tanımlar. İş akışının kendini toparlayabilmesi için sisteme neden başarısız olduğunu söylemelidir.
Kontrollü Esneklik Aşırı katılık, bir yeteneği yeni bağlamlarda kullanışsız hale getirir. Aşırı esneklik ise onu öngörülemez kılar. Biçimlendirme veya doğrulama gibi görevler için katı kurallar kullanın. Araştırma veya planlama gibi görevler için daha fazla esneklik kullanın.
Tek bir yetenek, gevşek talimatlarla hayatta kalabilir. Bir yetenek kütüphanesi ise kalamaz.
Eğer ajan sistemleri inşa etmek istiyorsanız, tek seferlik çözümler üretmeyi bırakın. Sistemlerin güvenebileceği kabiliyetler inşa etmeye başlayın.
Kaynak: https://dev.to/codanyks/anatomy-of-a-good-skill-designing-capabilities-that-systems-can-trust-4ap5
İsteğe bağlı öğrenme topluluğu: https://t.me/GyaanSetuAi