ایپل نے مبینہ ہارڈ ویئر جاسوسی اور تجارتی رازوں کی چوری کے الزام میں OpenAI پر مقدمہ کر دیا

دنیا کے دو سب سے بااثر ٹیک اداروں کے درمیان ایک ہائی اسٹیک قانونی جنگ شروع ہو گئی ہے۔ ایپل نے OpenAI کے خلاف 41 صفحات پر مشتمل ایک بڑا مقدمہ دائر کیا ہے، جس میں الزام لگایا گیا ہے کہ OpenAI کے آنے والے AI ڈیوائس کے عزائم کو پورا کرنے کے لیے ایپل کے ملکیتی ہارڈ ویئر کے رازوں کو چوری کرنے کے لیے ایک منظم منصوبہ بنایا گیا۔

ڈیٹا چوری کا ایک پیچیدہ منصوبہ

اس قانونی کارروائی کے مرکز میں ایپل سے OpenAI میں اعلیٰ درجے کے ٹیلنٹ کی مبینہ منتقلی ہے، جس میں خاص طور پر ان افراد کو نشانہ بنایا گیا ہے جن کے پاس ایپل کے ہارڈ ویئر ایکو سسٹم کا گہرا ادارہ جاتی علم ہے۔ مقدمہ تین اہم شخصیات پر مرکوز ہے: Tang Tan، جو ایپل کے 24 سالہ تجربہ کار اور Apple Watch کے سابق نائب صدر ہیں؛ Chang Liu، جو ایک طویل عرصے تک سسٹم الیکٹریکل انجینئر رہے ہیں؛ اور Yu-Ting “Alyssa” Peng۔

ایپل کا دعویٰ ہے کہ Liu نے اپنے جانے کے کئی ہفتوں بعد کمپنی کے کلاؤڈ پر مبنی نیٹ ورک اسٹوریج تک رسائی حاصل کرنے کے لیے ایک تصدیقی کمزوری (authentication vulnerability) کا فائدہ اٹھایا۔ دستاویزات کے مطابق، Liu نے مبینہ طور پر درجنوں خفیہ فائلیں ڈاؤن لوڈ کیں، جن میں غیر جاری شدہ مصنوعات کی تکنیکی تفصیلات اور ایپل کے مین لاجک بورڈز (MLBs) کی تیاری اور ٹیسٹنگ کی تفصیلات پر مشتمل انجینئرنگ پریزنٹیشنز شامل ہیں۔ مقدمے میں مبینہ چیٹ لاگز بھی شامل ہیں جہاں Liu نے رسائی کا راستہ ملنے پر جشن منایا، جس پر Peng نے جواب دیا، “میں تیار ہوں۔”

انٹرویو کے عمل کو ہتھیار کے طور پر استعمال کرنا

مقدمے میں شاید سب سے حیران کن دعویٰ یہ ہے کہ OpenAI نے مبینہ طور پر صنعتی جاسوسی کے لیے ملازمت کے انٹرویوز کو ایک آڑ کے طور پر استعمال کیا۔ ایپل نے Tang Tan، جو اب OpenAI کے چیف ہارڈ ویئر آفیسر ہیں، پر الزام لگایا ہے کہ انہوں نے امیدواروں کو "show and tell" سیشنز کے لیے ایپل کے جسمانی اجزاء (physical components) لانے کی ہدایت کی۔ ان اجزاء میں مبینہ طور پر بیٹریاں، Systems-in-Package (SiP)، ملٹی لیئر لاجک بورڈز (MLB) اور شیلڈز شامل تھے۔

مزید برآں، مقدمے میں الزام لگایا گیا ہے کہ OpenAI نے امیدواروں سے "Technical Deep Dive" پریزنٹیشنز کا مطالبہ کیا، جس نے مؤثر طور پر ان پر ایپل کے خفیہ پروجیکٹ کی تفصیلات ظاہر کرنے کے لیے دباؤ ڈالا۔ دستاویز میں دعویٰ کیا گیا ہے کہ Tan نے امیدواروں سے ایپل کی انتہائی خفیہ اور غیر جاری شدہ مصنوعات کے بارے میں بھی سوالات کیے، جس سے بھرتی کا عمل تجارتی راز نکالنے کے ایک آلے میں بدل گیا۔

سیکیورٹی کو نظر انداز کرنے کے لیے ملازمین کی تربیت کرنا

یہ قانونی جنگ محض ڈیٹا کی چوری سے کہیں آگے ہے، جس میں OpenAI پر ایپل کے ملازمین کو اندرونی سیکیورٹی پروٹوکولز سے بچنے کے طریقے سکھانے کا الزام لگایا گیا ہے۔ ایپل کا الزام ہے کہ OpenAI نے جانے والے ملازمین کو "dreaded walk out" سے بچنے کے لیے "ٹپس" فراہم کیں—یہ ایک ایسا طریقہ کار ہے جس میں ایپل فوری طور پر سسٹم تک رسائی ختم کر دیتا ہے۔

دستاویز کے مطابق، OpenAI نے مبینہ طور پر ایپل کے کارکنوں کو درج ذیل مشورے دیے:

  • اپنے نئے آجر (employer) کا فوری طور پر انکشاف نہ کریں۔
  • اپنے ایپل ایگزٹ انٹرویو کے دوران کسی بھی دستاویز پر دستخط نہ کریں۔
  • OpenAI میں ہموار منتقلی کو یقینی بنانے کے لیے سیکیورٹی چیک کو کیسے نظر انداز کیا جائے۔

ایپل کا دعویٰ ہے کہ یہ حربے کامیاب رہے ہیں، اور اس نے حال ہی میں ملازمین کے OpenAI میں جانے کے رجحان کا ذکر کیا ہے، جو کہ ایپل کے سیکیورٹی اہلکاروں کی جانب سے معیاری ایگزٹ ریویو شیڈول کرنے کی کوششوں کو جان بوجھ کر نظر انداز کر رہے ہیں۔

یہ AI انڈسٹری کے لیے کیوں اہم ہے

یہ قانونی مقابلہ AI ہارڈ ویئر کی تعریف کے لیے ہونے والی دوڑ میں ایک اہم موڑ ہے۔ جیسے جیسے OpenAI ایک سافٹ ویئر پر مبنی ریسرچ لیب سے ہارڈ ویئر کے میدان میں قدم رکھ رہا ہے، مخصوص انجینئرنگ ٹیلنٹ اور مینوفیکچرنگ "know-how" حاصل کرنے کے طریقوں پر سخت نظر رکھی جا رہی ہے۔ اگر ایپل ان دعووں کو کامیابی سے ثابت کر دیتا ہے، تو یہ AI ہارڈ ویئر انقلاب کے دور میں ٹیلنٹ کے حصول کی حدود اور دانشورانہ ملکیت (intellectual property) کے تحفظ کے حوالے سے ایک اہم قانونی نظیر قائم کر سکتا ہے۔

اہم نکات

  • مبینہ ڈیٹا چوری: OpenAI پر الزام ہے کہ اس نے تکنیکی تفصیلات اور مینوفیکچرنگ کی تفصیلات چرانے کے لیے ایپل کے کلاؤڈ اسٹوریج تک غیر مجاز رسائی حاصل کی۔
  • استحصالی بھرتی: مقدمے میں دعویٰ کیا گیا ہے کہ OpenAI نے ایپل کے جسمانی ہارڈ ویئر کے اجزاء اور ملکیتی "deep dive" پریزنٹیشنز حاصل کرنے کے لیے ملازمت کے انٹرویوز کا استعمال کیا۔
  • سیکیورٹی کی خلاف ورزی: مبینہ طور پر OpenAI نے ایپل کے جانے والے ملازمین کو ایپل کے اندرونی آف بورڈنگ اور سیکیورٹی پروٹوکولز کو نظر انداز کرنے کے مخصوص حربے سکھائے۔