آبل تقاضي OpenAI بتهم التجسس على الأجهزة وسرقة الأسرار التجارية

رُسمت خطوط المواجهة بين اثنين من أكثر عمالقة التكنولوجيا نفوذاً في العالم في حرب قانونية عالية المخاطر. فقد رفعت شركة Apple دعوى قضائية ضخمة مكونة من 41 صفحة ضد OpenAI، تزعم فيها وجود مخطط منهجي لسحب أسرار الأجهزة المملوكة لشركة Apple لتغذية طموحات OpenAI القادمة في مجال أجهزة الذكاء الاصطناعي.

مخطط متطور لتسريب البيانات

يكمن في قلب هذا التقاضي الانتقال المزعوم للمواهب رفيعة المستوى من Apple إلى OpenAI، مع استهداف أفراد لديهم معرفة مؤسسية عميقة بمنظومة أجهزة Apple. وتركز الدعوى القضائية على ثلاث شخصيات رئيسية: Tang Tan، وهي خبيرة في Apple منذ 24 عاماً ونائبة رئيس سابقة لـ Apple Watch؛ وChang Liu، وهو مهندس كهربائي للأنظمة منذ فترة طويلة؛ وYu-Ting “Alyssa” Peng.

وتدعي Apple أن Liu استغل ثغرة في عملية المصادقة للوصول إلى تخزين الشبكة السحابية للشركة بعد أسابيع من مغادرته. ووفقاً للوثيقة المقدمة، يُزعم أن Liu قام بتنزيل عشرات الملفات السرية، بما في ذلك المواصفات الفنية لمنتجات لم تُطرح بعد، وعروض تقديمية هندسية تفصل عمليات تصنيع واختبار لوحات المنطق الرئيسية (MLBs) الخاصة بشركة Apple. وتتضمن الدعوى القضائية حتى سجلات دردشة مزعومة حيث أفيد بأن Liu احتفل بالعثور على نقطة الوصول، لترد عليه Peng قائلة: "أنا مستعدة".

استخدام عملية المقابلات كسلاح

ربما يكون الادعاء الأكثر إثارة للدهشة في الدعوى القضائية هو كيفية استخدام OpenAI المزعوم لمقابلات العمل كواجهة للتجسس الصناعي. وتتهم Apple Tang Tan، التي تشغل الآن منصب رئيسة قسم الأجهزة في OpenAI، بتوجيه المرشحين لإحضار مكونات مادية من Apple لجلسات "العرض والشرح" (show and tell). وأفادت التقارير أن هذه المكونات شملت بطاريات، وأنظمة في حزمة (SiP)، ولوحات منطق متعددة الطبقات (MLB)، ودروع حماية (shields).

علاوة على ذلك، تزعم الدعوى القضائية أن OpenAI كانت تطلب من المرشحين تقديم عروض "تعمق تقني" (Technical Deep Dive)، مما ضغط عليهم فعلياً للكشف عن تفاصيل مشاريع Apple السرية. وتدعي الوثيقة أن Tan قامت أيضاً باختبار المرشحين حول منتجات Apple السرية للغاية وغير المعلنة، محولةً عملية التوظيف إلى أداة لاستخراج الأسرار التجارية.

توجيه الموظفين لتجاوز الأمن

يتجاوز هذا التقاضي مجرد سرقة البيانات، حيث يتهم OpenAI بتدريب موظفي Apple بنشاط على كيفية التهرب من البروتوكولات الأمنية الداخلية. وتزعم Apple أن OpenAI قدمت "نصائح" للموظفين المغادرين حول كيفية تجنب "الخروج المرعب" (dreaded walk out) — وهو إجراء تقوم بموجبه Apple بإلغاء صلاحيات الوصول إلى الأنظمة فوراً.

ووفقاً للوثيقة، يُزعم أن OpenAI نصحت موظفي Apple بما يلي:

  • عدم الكشف عن صاحب العمل الجديد فوراً.
  • عدم التوقيع على أي مستندات خلال مقابلات الخروج من Apple.
  • كيفية تجاوز الفحوصات الأمنية لضمان انتقال أكثر سلاسة إلى OpenAI.

وتدعي Apple أن هذه التكتيكات كانت ناجحة، مشيرة إلى اتجاه حديث يتمثل في مغادرة الموظفين للعمل في OpenAI مع تجاهل اتصالات موظفي الأمن في Apple عمداً لجدولة مراجعات الخروج القياسية.

لماذا يهم هذا قطاع الذكاء الاصطناعي

يمثل هذا الصدام القانوني نقطة تحول حاسمة في السباق لتحديد معالم أجهزة الذكاء الاصطناعي. ومع انتقال OpenAI من كونها مختبراً بحثياً يركز على البرمجيات إلى منافس في مجال الأجهزة، تخضع الأساليب المستخدمة للحصول على المواهب الهندسية المتخصصة و"المعرفة الفنية" (know-how) للتصنيع لتدقيق شديد. وإذا نجحت Apple في إثبات هذه الادعاءات، فقد يضع ذلك سابقة قانونية هامة فيما يتعلق بحدود استقطاب المواهب وحماية الملكية الفكرية في عصر ثورة أجهزة الذكاء الاصطناعي.

النقاط الرئيسية

  • سرقة البيانات المزعومة: تُتهم OpenAI باستخدام وصول غير مصرح به إلى تخزين Apple السحابي لسرقة المواصفات الفنية وتفاصيل التصنيع.
  • التوظيف الاستغلالي: تزعم الدعوى القضائية أن OpenAI استخدمت مقابلات العمل للحصول على مكونات مادية من أجهزة Apple وعروض تقديمية "متعمقة" مملوكة للشركة.
  • الالتفاف على الأمن: يُزعم أن OpenAI وجهت موظفي Apple المغادرين بتكتيكات محددة لتجاوز إجراءات إنهاء الخدمة والبروتوكولات الأمنية الداخلية لشركة Apple.