PNGRB نے تیل اور گیس کمپنیوں پر حادثات کے متاثرین کے لیے معاوضے میں اضافہ کرنے پر زور دیا
پیٹرولیم اینڈ نیچرل گیس ریگولیٹری بورڈ (PNGRB) نے تیل اور گیس کمپنیوں کو کارکنوں کے لیے اپنی معاوضے کی پالیسیوں پر نظرثانی کرنے اور انہیں مضبوط بنانے کے لیے ایک اہم ہدایت جاری کی ہے۔ اس اقدام کا مقصد ان کنٹریکٹ ورکرز کے خاندانوں کو زیادہ مالی تحفظ فراہم کرنا ہے جو صنعتی حادثات کے دوران جان سے ہاتھ دھو بیٹھتے ہیں یا مستقل معذوری کا شکار ہو جاتے ہیں۔
قانونی تقاضوں سے آگے بڑھنا
اگرچہ تمام کمپنیاں قانونی طور پر لازمی معاوضہ فراہم کرنے کی پابند ہیں، لیکن PNGRB نے مختلف اداروں کی جانب سے فراہم کردہ رضاکارانہ امداد میں نمایاں فرق محسوس کیا ہے۔ کئی معاملات میں، ان پرخطر آپریشنز میں شامل کارکن اپنے خاندانوں کے واحد کفیل ہوتے ہیں، جس کی وجہ سے ناکافی ادائیگی "فلاح و بہبود اور سماجی تحفظ کا ایک سنگین مسئلہ" بن جاتی ہے۔
ریگولیٹر نے واضح طور پر تمام اداروں پر زور دیا ہے کہ وہ ایسے معاوضے کے ڈھانچے تیار کریں جو کم از کم قانونی تقاضوں سے بڑھ کر ہوں۔ بہتر رضاکارانہ طریقوں کو اپنا کر، کمپنیاں اس بات کو یقینی بنا سکتی ہیں کہ فوت شدہ یا معذور کارکنوں کے خاندانوں کو مناسب طویل مدتی امداد ملے، جس سے کام کی جگہ پر ہونے والے حادثات کے سماجی و اقتصادی اثرات کو کم کیا جا سکے۔
صنعتی معیارات کے لیے شفافیت بطور محرک
جوابدہی کو فروغ دینے کے ایک تزویراتی اقدام کے طور پر، PNGRB صنعت بھر میں اصلاحات لانے کے لیے شفافیت کا استعمال کر رہا ہے۔ ریگولیٹر اس وقت اپنی آفیشل ویب سائٹ پر بڑی کمپنیوں کی رضاکارانہ معاوضے کی پالیسیوں کی تفصیلات فراہم کر رہا ہے۔ ان پالیسیوں کو موجودہ صنعتی طریقوں کی بنیاد پر پانچ مختلف گروہوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔
ان فریم ورکس کو عوامی طور پر ظاہر کر کے، PNGRB کا مقصد بہترین کارکردگی کے لیے ایک معیار (benchmark) قائم کرنا ہے۔ یہ شفافیت دوہرے مقصد کو پورا کرتی ہے: یہ اسٹیک ہولڈرز کو وضاحت فراہم کرتی ہے اور کمزور پالیسیوں والی کمپنیوں کو اپنے فریم ورکس پر نظرثانی کرنے اور انہیں بہترین صنعتی معیارات کے مطابق بہتر بنانے کی ترغیب دیتی ہے۔
حفاظت اور 'زیرو انسیڈنٹ' کے لیے ایک جامع نقطہ نظر
PNGRB کی مداخلت صرف مالی ادائیگیوں تک محدود نہیں ہے؛ یہ توانائی کے شعبے میں "زیرو انسیڈنٹ" (صفر حادثات) کا ہدف حاصل کرنے کے ایک وسیع تر مینڈیٹ کا حصہ ہے۔ ریگولیٹر نے کمپنیوں پر زور دیا ہے کہ وہ حادثات سے پہلے انہیں روکنے کے لیے اپنے اندرونی حفاظتی نظام (safety ecosystems) کو مزید مضبوط بنائیں۔
فوری بہتری کے لیے شناخت کردہ اہم شعبوں میں شامل ہیں:
- حفاظتی کلچر کو مضبوط بنانا: حفاظت کو محض تعمیل کی فہرست کے بجائے ایک بنیادی تنظیمی قدر کے طور پر شامل کرنا۔
- نگرانی اور دیکھ بھال: زیادہ خطرے والے آپریشنز کو مؤثر طریقے سے سنبھالنے کے لیے سائٹ پر مانیٹرنگ کو بہتر بنانا۔
- تربیت اور مہارت کی تعمیر: سخت تربیتی پروگراموں میں سرمایہ کاری کرنا تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ مستقل اور کنٹریکٹ پر کام کرنے والے دونوں کارکن پیچیدہ صنعتی کاموں کو سنبھالنے کے لیے مکمل طور پر لیس ہیں۔
اگرچہ کئی کمپنیوں نے اپنے رضاکارانہ پیکجز میں اضافہ کر کے گزشتہ مداخلتوں پر پہلے ہی مثبت ردعمل دیا ہے، تاہم PNGRB نے نوٹ کیا ہے کہ متعدد اداروں نے ابھی تک مناسب اصلاحات نہیں کی ہیں۔ ریگولیٹر نے اشارہ دیا ہے کہ وہ منصفانہ اور مناسب صنعتی طریقوں کے ساتھ یکساں ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے باقاعدگی سے فالو اپ جاری رکھے گا۔
اہم نکات
- رضاکارانہ تعاون انتہائی اہم ہے: PNGRB کمپنیوں پر زور دے رہا ہے کہ وہ خاندان کے واحد کفیلوں کی مدد کے لیے قانونی تقاضوں سے زیادہ معاوضہ فراہم کریں۔
- اظہار کے ذریعے شفافیت: ریگولیٹر صحت مند مقابلے اور صنعتی معیار پیدا کرنے کے لیے اپنے پورٹل پر معاوضے کی پالیسیوں کو درجہ بندی کر کے شائع کر رہا ہے۔
- احتیاط پر توجہ: معاوضے کے علاوہ، بورڈ حادثات کے صفر ہدف تک پہنچنے کے لیے سخت حفاظتی نگرانی اور مہارت کی تعمیر کا مطالبہ کر رہا ہے۔