前高盛员工探讨印度的风险观

离开高盛这份稳定的工作，感觉就像是一场家庭危机。

一位印度创始人分享了他从企业生活转向创业的故事。

他意识到，人们对风险的看法会因居住地而异。

纽约的一位陌生人向他提出了一个简单的问题。

那个问题改变了他对抱负的看法。

在印度，离开一份稳定的职位往往会引发家庭紧张关系。

社会将稳定视为终极目标。

承担风险感觉就像是辜负了你的社区。

在世界其他地方，人们将创业视为成长的路径。

风险被视为进步的工具，而非错误。

你必须决定自己对成功的定义。

  • 稳定的工作提供安全感。
  • 创业公司提供高增长潜力。
  • 家庭期望塑造着你的决策。
  • 你的抱负定义了你的道路。

你会优先考虑安全感还是增长？

来源：https://www.news18.com/viral/ex-goldman-sachs-employee-says-quitting-a-stable-job-for-a-startup-feels-like-a-family-crisis-in-india-ws-l-10161173.html

可选学习社区：https://t.me/GyaanSetuBharat