पूर्व-गोल्डमैन सैक्स कर्मचारी ने भारत में जोखिम पर चर्चा की

गोल्डमैन सैक्स में एक स्थिर नौकरी छोड़ना एक पारिवारिक संकट जैसा महसूस हुआ।

एक भारतीय संस्थापक ने कॉर्पोरेट जीवन से स्टार्टअप में जाने की अपनी कहानी साझा की।

उन्हें एहसास हुआ कि लोग इस आधार पर जोखिम को अलग-अलग तरह से देखते हैं कि वे कहाँ रहते हैं।

न्यूयॉर्क में एक अजनबी ने उनसे एक सरल प्रश्न पूछा।

उस प्रश्न ने महत्वाकांक्षा पर उनके दृष्टिकोण को बदल दिया।

भारत में, एक सुरक्षित भूमिका छोड़ना अक्सर परिवार के साथ तनाव पैदा करता है।

समाज स्थिरता को ही अंतिम लक्ष्य मानता है।

जोखिम उठाना अपने समुदाय को विफल करने जैसा महसूस होता है।

दुनिया के अन्य हिस्सों में, लोग स्टार्टअप को विकास के मार्ग के रूप में देखते हैं।

जोखिम को गलती के बजाय प्रगति के एक साधन के रूप में देखा जाता है।

आपको सफलता की अपनी परिभाषा खुद तय करनी होगी।

  • स्थिर नौकरियां सुरक्षा प्रदान करती हैं।
  • स्टार्टअप उच्च विकास की संभावना प्रदान करते हैं।
  • पारिवारिक अपेक्षाएं आपके निर्णयों को आकार देती हैं।
  • आपकी महत्वाकांक्षा आपके मार्ग को परिभाषित करती है।

क्या आप सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं या विकास को?

स्रोत: https://www.news18.com/viral/ex-goldman-sachs-employee-says-quitting-a-stable-job-for-a-startup-feels-like-a-family-crisis-in-india-ws-l-10161173.html

वैकल्पिक शिक्षण समुदाय: https://t.me/GyaanSetuBharat