أسهم Wipro تحت المجهر عقب إطلاق مركز للذكاء الاصطناعي مدعوم بتقنيات Anthropic

تتخذ Wipro خطوة استراتيجية هامة في مشهد الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الكشف عن مركز تميز جديد للذكاء الاصطناعي التطبيقي (CoE) في بنغالورو. ومن خلال الاستفادة من نماذج Claude التابعة لشركة Anthropic، تهدف شركة تكنولوجيا المعلومات الكبرى إلى تسريع اعتماد الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات وإعادة تعريف نموذج تقديم خدماتها للعملاء العالميين.

تعزيز الذكاء الاصطناعي للمؤسسات باستخدام نماذج Claude من Anthropic

تم تصميم مركز تميز الذكاء الاصطناعي التطبيقي (CoE) الذي أطلقته Wipro حديثاً خصيصاً لتسخير قدرات نماذج Claude من Anthropic. ولا تعد هذه المبادرة مجرد مسعى بحثي، بل هي خطوة عملية للتكامل؛ حيث تخطط الشركة لدمج قدرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة هذه عبر كامل حزمة "Wipro Intelligence" الخاصة بها، بما في ذلك منصاتها الوظيفية ومنصات التسليم والمنصات المتخصصة في قطاعات معينة.

ومن خلال دمج نماذج Claude في منظومتها الحالية، تعتزم Wipro دمج الذكاء الاصطناعي مباشرة في سير عمل الأعمال المعقدة عبر مختلف القطاعات. وسيعمل مركز التميز (CoE) كمركز تطوير متخصص لإنشاء منصات قائمة على الذكاء الاصطناعي وحلول متخصصة في الصناعة مصممة لقطاعات مثل الرعاية الصحية، والتصنيع، وشركات الطيران، والرهن العقاري، والشركات الاستهلاكية.

صعود المهندسين الميدانيين (FDEs)

يتمثل أحد الجوانب المميزة لاستراتيجية Wipro الجديدة في إنشاء مجموعة عالمية من المهندسين الميدانيين (Forward Deployed Engineers - FDEs). وخلافاً لموظفي الدعم التقليديين، يتم تدريب هؤلاء المهندسين خصيصاً على نماذج Claude للعمل مباشرة داخل بيئات العملاء.

يهدف نموذج FDE إلى سد الفجوة بين سلوك النماذج رفيع المستوى وعمليات الأعمال العملية. ومن خلال الجمع بين المعرفة التقنية العميقة بالذكاء الاصطناعي وفهم الأنظمة التكنولوجية لدى العميل، سيساعد هؤلاء المهندسون في تسريع دمج الذكاء الاصطناعي في بيئات التشغيل الحية، مما يضمن أن يؤدي تنفيذ الذكاء الاصطناعي إلى نتائج أعمال ملموسة بدلاً من مجرد تجارب أولية.

حملة ضخمة لرفع المهارات: 10,000 خبير في 18 شهراً

لدعم هذا التحول التكنولوجي، أعلنت Wipro عن خطة طموحة لتطوير رأس المال البشري. تهدف الشركة إلى اعتماد 10,000 من خبراء التنفيذ الميدانيين في استخدام نماذج Claude خلال الأشهر الـ 18 القادمة. وقد صُمم برنامج الاعتماد واسع النطاق هذا لبناء قوة عاملة قوية قادرة على تصميم ونشر وإدارة أنظمة متطورة مدعومة بالذكاء الاصطناعي في بيئات الشركات.

علاوة على ذلك، تطبق Wipro ما تدعو إليه من خلال البدء في عملية تحول داخلي. وتخطط الشركة لتوسيع استخدام الذكاء الاصطناعي عبر وظائفها الأساسية، بما في ذلك المالية والموارد البشرية والمبيعات، مما يقربها من هدفها المتمثل في أن تصبح مؤسسة "AI-native".

رؤية القيادة: قائمة على الاستشارات ومدعومة بالذكاء الاصطناعي

أكد Srini Pallia، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة Wipro، أن هذه المبادرة تمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الشركة طويلة المدى. وأشار إلى أنه من خلال الجمع بين نماذج Claude وخبرة Wipro العميقة في المجالات المتخصصة، تضع الشركة نفسها كمؤسسة تعتمد على الاستشارات وتعمل بقوة الذكاء الاصطناعي. ويركز هذا النهج على تحقيق قيمة تجارية ملموسة للعملاء من خلال قدرات التنفيذ المدمجة والتكامل السلس للمنصات.

النقاط الرئيسية