8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ (Fitment Factor) ಏಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಬಹುದು
ಸರ್ಕಾರವು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರ ವೇತನವನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಿರುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ "ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್" (fitment factor) ಕಡೆಗೆ ಎಲ್ಲರ ಗಮನ ಹರಿದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಗಳು ಭಾರಿ ಏರಿಕೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಹಣಕಾಸಿನ ವಾಸ್ತವಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಮಿತವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಬದ್ಧವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಕುರಿತಾದ ಸಂಘರ್ಷ
ಪರಿಷ್ಕೃತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಗಣಿತೀಯ ಗುಣಕವೇ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್. ಇಡೀ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಕಿಅಂಶವು ಅತ್ಯಂತ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಅಂದಾಜು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಡುವೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂತರವಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಗಳು 3.83 ರ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿ, ಗಣನೀಯ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಕೋರಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿವೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ರೂ. 69,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಇದೆ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಿಂತ ದೊಡ್ಡ ಜಿಗಿತವಾಗಿದ್ದು, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಆತಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ಕಲಿಕೆ
ಏಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಕಳೆದ ಬಾರಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು 2.57 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ರೂ. 7,000 ರಿಂದ ರೂ. 17,990 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಿತು.
ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೂ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಖಜಾನೆಯ ಮೇಲೆ ಭಾರಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಕೇಂದ್ರದ ಕಂದಾಯ ವೆಚ್ಚವು 2015-16ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 4.8% ಇದ್ದದ್ದು, 2016-17ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 9.9% ಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ಈ ಪೂರ್ವದ ಘಟನೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಸರ್ಕಾರಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸುಸ್ಥಿರವಲ್ಲದ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಗುಣಕದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಗುಣಕವನ್ನು ಹಿಂದಿನ 2.57 ರ ಅಂಕಿಅಂಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಆರಂಭಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ
ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಈಗ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ. ಜೂನ್ 15 ರಂದು ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಧಿಯು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದ್ದು, ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅಳೆಯುವತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಆಯೋಗವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ, ಒಡಿಶಾ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಬಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ದೆಹಲಿ, ಲಡಾಖ್, ಜಮ್ಮು ಮತ್ತು ಕಾಶ್ಮೀರ, ತೆಲಂಗಾಣ ಮತ್ತು ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳ ನಂತರದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಕೂಡ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೊರಬೇಕಿರುವುದರಿಂದ, ರಾಜ್ಯಗಳ ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸದ ಅಂತಿಮ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ.
ಆಯೋಗವು ಈಗ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಿ ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಿದೆ, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
- ಕೇಂದ್ರದ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಗಳು 3.83 ರ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ರೂ. 69,000 ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ವಾದಿಸುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ತಜ್ಞರು ಇದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗುಣಕವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.
- ಹಣಕಾಸಿನ ಮಿತಿ: ಕಂದಾಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸರ್ಕಾರವು 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಂತೆಯೇ (2.57 ಗುಣಕ) ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
- ವ್ಯಾಪಕ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು: ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಒಟ್ಟು ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಆಯೋಗವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿವಿಧ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಂದ ಬಂದ ಮನವಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಿದೆ.