ಸೋಶಿಯಲ್ ಫೀಡ್ಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದ ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳಿಗೆ ಮನ್ನಣೆ ನೀಡುವಂತೆಯೇ: ನೀವು ಮೊದಲ ಎರಡು ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯದಿದ್ದರೆ, ಉಳಿದ ಚರ್ಚೆಯು ಯಾರೂ ಓದದೆ ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (technical founders), ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ ಲೀಡ್ಗಳಿಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ನೋವಿನ ಸಂಗತಿ; ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಆಳವಾದ ಒಳನೋಟಗಳೊಂದಿಗೆ LinkedIn ಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ (fluff) ಅವರಿಗೆ ತಾಳ್ಮೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಮಾಡುವ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ LinkedIn ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರೆಸ್ ರಿಲೀಸ್ ಅಥವಾ ಬ್ಲಾಗ್ ಸಾರಾಂಶದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ದಾರಿ ಎಂದರೆ ನ್ಯೂಸ್ರೂಮ್ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ನ್ಯೂಸ್ರೂಮ್ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸುದ್ದಿಯೂ ಮುಖಪುಟ ಅಥವಾ ಹೋಮ್ ಪೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಗತ್ಯ ಪೀಠಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಜಾಗವಿಲ್ಲ. ಇದೇ ನಿಯಮ ನಿಮ್ಮ ಫೀಡ್ಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಮತ್ತೊಂದು ಲೇಖನವಲ್ಲ; ಬದಲಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಫೋಟೋ, ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಅಥವಾ ನೋಟಿಫಿಕೇಶನ್ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್. ನೀವು ಓದುಗರನ್ನು ಸುಸ್ತಾಗಿಸುವುದರಿಂದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಕೇವಲ ಮೂವತ್ತು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗೆಲ್ಲಬಹುದು.
ಮಾರ್ಕೆಟರ್ ತರಹ ಅಲ್ಲ, ಒಬ್ಬ ಎಡಿಟರ್ ತರಹ ಯೋಚಿಸಿ
ನ್ಯೂಸ್ರೂಮ್ ಎಡಿಟರ್ಗಳು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಪ್ರಿಂಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ: "ಇದು ಈಗ ಯಾಕೆ ಮುಖ್ಯ?" ಅವರು ಘರ್ಷಣೆ (tension), ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟ (stakes) ಅಥವಾ ಅಚ್ಚರಿಯ ಅಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ "ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಇಂಟಿಗ್ರೇಷನ್ ಅನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲೇ ಸೋತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ಉತ್ಸಾಹವು ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲ. ಆ ಇಂಟಿಗ್ರೇಷನ್ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವನ್ನು (workflow) ಬದಲಿಸಿದರೆ, ಬೇಸರ ತರಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲರೂ ಶಾಶ್ವತ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದ ಒಂದು ಅಡೆತಡೆಯನ್ನು (bottleneck) ಬಯಲಿಗೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಳ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಡೇಟಾ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಲೀಡ್ ಒಬ್ಬರು, "ದೃಶ್ಯೀಕರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಾವು ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಚರ್ ಅನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಬರೆಯಬಾರದು. ಇದು ಓದುಗರಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ತಿಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ: "ನಮ್ಮ ಟ್ರಕ್ಗಳು ಪ್ರತಿ ಹತ್ತು ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ GPS ಸಿಗ್ನಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ ಪ್ರತಿ ಆರು ನಿಮಿಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಪ್ಡೇಟ್ ಆಗುತ್ತಿತ್ತು. ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ಡಿಸ್ಪ್ಯಾಚರ್ಗಳು ಹಳೆಯ (stale) ಡೇಟಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು." ಇದು ಒಂದು ಕಥೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವದ ನಡುವೆ ಒಂದು ಅಂತರವಿದೆ. ಆ ಅಂತರವೇ ಓದುಗರನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಶೈಲಿಯ ಅನಗತ್ಯ ಪೀಠಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಡಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕರಡು ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಕೇವಲ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕಿ. ನ್ಯೂಸ್ ರೈಟಿಂಗ್ 'ಇನ್ವರ್ಟೆಡ್ ಪಿರಮಿಡ್' (inverted pyramid) ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ: ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಸತ್ಯವು ಮೊದಲು ಬರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ವಿವರಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಜಾಗವಿದ್ದರೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ಈ ಎರಡು ಆರಂಭಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ನೋಡಿ. ಮೊದಲನೆಯದು: "ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಅದ್ಭುತ ಬೀಟಾ ಸಮುದಾಯದ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ, ನಮ್ಮ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನ ವಿಕಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮೈಲಿಗಲ್ಲನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೇವೆ." ಎರಡನೆಯದು: "ನಮ್ಮ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಫಾರ್ಮ್ ಫೋನ್-ನಂಬರ್ ಫೀಲ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು ಎಂಬುದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಮೂರು ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಬೇಕಾದವು." ಎರಡನೆಯ ಪೋಸ್ಟ್ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ನಾಂದಿಯಾಗಲಿದೆ. ಇದು ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಯಾರೂ ಕೇಳದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು "In a world where..." ಅಥವಾ "As organizations increasingly..." ಎಂಬಂತಹ ಪದಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕೆನಿಸಿದರೆ, ತಕ್ಷಣ ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಆ ಪದಗಳು ಕೇವಲ ಜಾಗವನ್ನು ತುಂಬುವ ಅನಗತ್ಯ ಪದಗಳಷ್ಟೇ. ಅವು ಯಾವುದೇ ರಚನೆಯನ್ನು ನೀಡದೆ ಕೇವಲ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತುಂಬುತ್ತವೆ. ಸತ್ಯವನ್ನು, ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತಿಳಿಸಿ.
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೈಜ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಿ
LinkedIn ನಲ್ಲಿ ಅಮೂರ್ತ ಭಾಷೆ (Abstract language) ಎಂಗೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ಶತ್ರು. "innovative," "scalable," ಮತ್ತು "transformative" ಎಂಬ ಪದಗಳು ಕೇವಲ ವಾಲ್ಪೇಪರ್ನಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಅವು ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆತು ಹೋಗುತ್ತವೆ. ನ್ಯೂಸ್ರೂಮ್ಗಳು ನೈಜ ನಾಮಪದಗಳು (concrete nouns) ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ ಟೂಲ್ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು (compliance) ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಆಡಿಟರ್ಗಳು ಹದಿನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೈಯಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ಗಳನ್ನು ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ SaaS ಉತ್ಪನ್ನವು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತೆ ಟೈಪ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ PDF ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ತಪ್ಪು ದರಕ್ಕಿಂತ ಕೇವಲ 2 ಪ್ರತಿಶತ ದರದಲ್ಲಿ ಲೈನ್ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನಿಖರತೆಯು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಣವು ಅನುಮಾನವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಯ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗಲೂ ಆ ವಾಕ್ಯವು ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬರೆಯಿರಿ.
ಸ್ಕ್ರೋಲ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತಹ ಫೀಡ್ಗಾಗಿ ರಚನೆ
ಓದುಗರು "see more" ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು LinkedIn ಸುಮಾರು ಮೊದಲ 140 ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಅದೃಶ್ಯ ಮಿತಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ಹೆಡ್ಲೈನ್. ನಿಮ್ಮ ಎಡಿಟಿಂಗ್ ಸಮಯದ ಅರ್ಧವನ್ನು ಆ ಮೊದಲ ಇಪ್ಪತ್ತು ಪದಗಳಿಗಾಗಿ ಮೀಸಲಿಡಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆ, ಒಂದು ವಿರೋಧಾಭಾಸ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ನೇರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಇರಲಿ.
ಆಕರ್ಷಣೆಯ ನಂತರ (hook), ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ಮೊಬೈಲ್ ಪರದೆಗಳು ಉದ್ದವಾದ ಪಠ್ಯದ ಬ್ಲಾಕ್ಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಐಡಿಯಾ ಇರಲಿ. ಲೈನ್ ಬ್ರೇಕ್ಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬಳಸಿ; ಅದು ಕೇವಲ ನಾಟಕೀಯ ವಿರಾಮಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಕಣ್ಣಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡಲು ಬಳಸಿ.
ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಸಮಾನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ. ನೀವು ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನದ ಬಿಡುಗಡೆಯಿಂದ ಮೂರು ಪಾಠಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾಠವು ಒಂದು ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. "ನಾವು UI ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆದೆವು" ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ಒಂದು ವೀಕ್ಷಣೆ. "ನಾವು ಒಂದು ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆವು; ಇದರಿಂದ ಮರುಬರುವ ಬಳಕೆದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಶೇಕಡಾ 18 ರಷ್ಟು ಕುಸಿಯಿತು" ಎಂಬುದು ಒಂದು ಪಾಠ.
ಮುಚ್ಚಿದ ಸಾರಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬೇಡಿ, ಬದಲಾಗಿ ಮುಕ್ತವಾದ ಅಂತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ. ನ್ಯೂಸ್ರೂಮ್ ಲೇಖನಗಳು ಅಪರೂಪಕ್ಕೆ ಅತಿಯಾದ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಪರಿಹಾರವಾಗದ ಒಂದು ಕುತೂಹಲದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವ ಒಂದು ವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮ್ಮತಿ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ. ಹೀಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಒಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಆರಂಭಿಕ ಸ್ಕ್ರೋಲ್ ನಂತರವೂ ಉಳಿಯಬಲ್ಲದು.
ಮುಖ್ಯವಾದ ಏಕೈಕ ಮಾಪಕ
LinkedIn ನಲ್ಲಿನ ಎಂಗೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಪಕಗಳು ದಾರಿತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯ ನೆನಪಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾವಿರಾರು ಇಂಪ್ರೆಶನ್ಗಳು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಸ್ರೂಮ್ ಶೈಲಿಯ ಬರವಣಿಗೆಯ ನಿಜವಾದ ಗುರಿ ವೈರಲ್ ಆಗುವುದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದಾಗಿದೆ. ಮೂರು ಕಚೇರಿಗಳ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್, ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರದ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಪ್ ಮೀಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕನು ತನ್ನ ಬೋರ್ಡ್ ಡೆಕ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಬೇಕು.
ನೀವು ಸಮಗ್ರವಾಗಿರಬೇಕೆಂಬ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಓದುಗರ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಗೌರವ ನೀಡಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು (adjectives) ತೆಗೆದುಹಾಕಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು (stakes) ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ. ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ, ಬದಲಾಗಿ ವಿನಿಮಯಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕರಡು ಬರಹವು ಇನ್ನೂರು ಪದಗಳ ವಿವರವಾದ ಹಿನ್ನೆಲಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪೋಸ್ಟ್ ಆ ಕಥೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಚುರುಕಾದ ನಲವತ್ತು ಪದಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಓದುಗರು ಅದನ್ನು ನಂಬುವಷ್ಟು ಸಾಕಷ್ಟು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದರೆ, ಅದು 'ಮೊದಲ ವಾಕ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆ'. ನೀವು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಸಾಲನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಮೆಸೇಜ್ ಆಗಿ ಕಳುಹಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭ ನೀಡದೆ ಕಳುಹಿಸಿ. ಅವರು "ಹಾಗಾದ್ರೆ ಏನಾಗುತ್ತೆ?" ಅಥವಾ "ಸರಿ, ಮುಂದೆ?" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹುಕ್ (hook) ಇನ್ನೂ ಕಥೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕೇವಲ ಒಂದು ಹೆಡ್ಲೈನ್ ಆಗಿದೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವವರೆಗೆ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬರೆಯಿರಿ. ಕುತೂಹಲವೇ ನಿಜವಾದ ಮಾಪಕ.