ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਤਬਦੀਲੀ (transfer) ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਵਾਕ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ। ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤਜ਼ਰਬਾ, ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਹਿਸਾਸ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਬਿਲਕੁਲ ਇਸੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਨਕਾਰ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਉਸਦਾ ਕਾਰਨ ਸਭ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਗਿਆ। ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਘਰ ਖੁਦ ਸਾਫ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ।
ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਤਰਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਸੀ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਘਰੇਲੂ ਸਹਾਇਕ ਸਫਾਈ, ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਧੋਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸੰਭਾਲਦੇ ਸਨ। ਅਮਰੀਕਾ ਜਾਣ ਨਾਲ ਇਹ ਸਾਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ। ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਾਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸੌਦਾ ਫਰਸ਼ ਪੂੰਝਣ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਤਹਿ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਸੌਦਾ ਉਸਦੇ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਅਦਿੱਖ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ
ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਚੋਣ ਉਨੀ ਅਜੀਬ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਇਹ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਹਿਰੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਘਰੇਲੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਘਰੇਲੂ ਸਹਾਇਤਾ ਕੋਈ ਫਾਲਤੂ ਖਰਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਮੈਟਰੋ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜੋੜਾ ਇੱਕ ਰਸੋਈਏ ਨੂੰ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੁਪਹਿਰ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦਾ ਖਾਣਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਫਰਸ਼ ਸਾਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਅਰਧ-ਪੂਰਨ (part-time) ਡਰਾਈਵਰ ਜਾਂ ਲਾਂਡਰੀ ਸੇਵਾ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਰੁਟੀਨ ਦਾ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹਨ।
ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ (tech) ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਇਸਦੀ ਲਾਗਤ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਬਚਿਆ ਹੋਇਆ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰਾਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ, ਬਾਥਰੂਮ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਚੁੱਲ੍ਹੇ ਕੋਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਾਮਾਂ ਅਤੇ ਵੀਕੈਂਡ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਦੇਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨੀਂਦ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਸਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਧੂਰੇ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਬੈਠ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਤੁਰੰਤ ਟੁੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਸ਼ਹਿਰ ਬਹੁਤ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਆਰਥਿਕ ਢਾਂਚੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਫਾਈ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਈ ਸੌ ਡਾਲਰਾਂ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਬਾਹਰ ਖਾਣਾ ਜਾਂ ਮੀਲ ਕਿੱਟਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਖਰਚਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣਾ ਅਕਸਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਈ ਘੰਟੇ ਖਾ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਨਕਾਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇਖ ਲਿਆ ਸੀ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਨਕਾਰ ਰਿਹਾ ਸੀ; ਉਹ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਹੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਨਕਾਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਦੂਜੀ ਸ਼ਿਫਟ
ਘਰੇਲੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਨਿਗੂਣਾ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਗੂਣੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ, ਘਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਮਾਨਸਿਕ ਬੋਝ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ। ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਇਸਨੂੰ "ਦੂਜੀ ਸ਼ਿਫਟ" ਕਿਹਾ ਹੈ—ਉਹ ਕੰਮ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਕੰਮ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਮਾਉਂਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਪਲੰਬਰ ਲੱਭਦੇ ਹੋ, ਗ੍ਰੋਸਰੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਐਪਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, DMV ਦੇ ਵਿਜ਼ਿਟ ਸ਼ਡਿਊਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਸਫਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਬਜਟ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਕਰੰਸੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਜੋ ਹਰ ਸਵੇਰ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਚਾਬੀਆਂ ਸੌਂਪਣ ਦਾ ਆਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਬਹੁਤ ਅਜੀਬ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਕਾਗਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ। ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਟੈਕਸ, ਉੱਚਾ ਕਿਰਾਇਆ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਆਮ ਸਮਝਦੇ ਸੀ। ਜੋ ਬਚਦਾ ਹੈ ਉਹ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਬਚਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਅਜਿਹਾ ਸ਼ਡਿਊਲ ਜੋ ਆਰਾਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਛੱਡਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗਣਨਾ ਕਰ ਲਈ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਆਫਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਇਹ ਉਸਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਖਰੀਦ ਕੇ ਦੇਵੇਗੀ। ਜਵਾਬ ਸੀ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸਨੂੰ ਖੁਦ ਵੈਕਿਊਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਹੁਣ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ
ਇਹ ਕਹਾਣੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਲ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ, ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਇੱਕੋ ਰੰਗ ਦੀ ਰਹੀ ਹੈ: ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਓ, ਘਰ ਪੈਸੇ ਭੇਜੋ, ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਟਰਾਫੀ ਵਜੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਂ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੁਝ ਵੀ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਹੁਣ ਉਸ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਪੈਸਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਕੋਈ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ ਕਿ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਹੁਣ ਇਕਲੌਤਾ ਪ੍ਰੇਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੇਰਕ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਆਰਾਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਦਸ ਘੰਟੇ ਦਾ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਗਰਮ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਈ ਫਾਲਤੂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਛੋਟੀਆਂ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ—ਹੁਨਰ, ਬਾਜ਼ਾਰ, ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ, ਇਕੁਇਟੀ। ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਬਰਤਨ ਕੌਣ ਸਾਫ਼ ਕਰੇਗਾ। ਫਿਰ ਵੀ ਉਹ ਘਰੇਲੂ ਹਕੀਕਤ ਤੁਹਾਡੀ ਊਰਜਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੂਡ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਿਸਨੇ ਸੌਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ, ਉਹ ਅਗਲੀ ਸਵੇਰ ਉਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦਾ। ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਰੁਕਾਵਟ ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਸਲ ਕੀਮਤ
ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਪੈਕੇਜ ਅਕਸਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ। ਉਹ ਸਮਾਨ ਭੇਜਣ, ਅਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸੈਟਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ, ਜਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਚੁੱਪਚਾਪ ਰੋਸ ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਘਟ ਗਈ ਹੈ। ਕਦੇ-ਕਦੇ ਉਸ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੀਮਤ ਉਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪਛਾਣੀ ਹੈ: ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਕਰ ਦੇਣਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਸੋਚਣਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਮਾਨ ਲੈਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ (privilege) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ। ਲੱਖਾਂ ਭਾਰਤੀ ਆਰਥਿਕ ਲੋੜਾਂ ਕਾਰਨ ਅਜਿਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲੈਣਗੇ। ਪਰ ਕਾਰਜਬਲ ਦੇ ਉਸ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਰ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹਨ। "ਮੈਂ ਕਿੰਨਾ ਕਮਾਵਾਂਗਾ?" ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ "ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਜੀਵਾਂਗਾ?" "ਮੇਰਾ ਅਹੁਦਾ ਕੀ ਹੈ?" ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ "ਮੇਰਾ ਮੰਗਲਵਾਰ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ?"
ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿੱਖਿਆ
ਜੇਕਰ ਇਸ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੋਈ ਸਬਕ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਹ ਹੈ: ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੋ। ਖਾਣਾ ਕੌਣ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ? ਸਫ਼ਾਈ ਕੌਣ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡਾ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕਿੰਨਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡਾ ਵੀਕੈਂਡ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਸ਼ਾਂਤ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦੀ ਸਵੇਰ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੀ।
ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਅਸਲੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਘਾਟ ਵੀ ਅਸਲੀ ਹੈ। ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਤਰਾ ਕੱਪੜੇ ਧੋਣ ਅਤੇ ਖਾਣਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਥੱਕਾਵਟ ਭਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਸਕਦੀ। ਜਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 'ਨਾ' ਕਿਹਾ, ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਸਮਝ ਲਿਆ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕਦੇ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਵੇ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਬੈਲੇਂਸ ਨੂੰ। ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਉੱਥੇ ਹੀ ਰਹਿਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਜਿਸਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਖੁਸ਼ੀ-ਖੁਸ਼ੀ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ।