AI ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮರುರೂಪಣೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು AI ಅನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಉಪಕರಣದ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಹಳೆಯ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಸದರಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಉಳಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಾಗೆಯೇ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಅವು ಭಾವಿಸುತ್ತವೆ. ಅವು ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ.
ಈ ಮನೋಭಾವವು ಒಂದು ತಪ್ಪು.
ಕೆಲಸ ನಡೆಯುವ ರೀತಿಯನ್ನೇ AI ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. AI ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವಾಗ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಕರಡು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ, ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವೇಗ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. AI ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಮನುಷ್ಯನ ವೇಗದಲ್ಲಿಯೇ ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಒಂದು ತಂಡವು ಒಂದು ವಾರದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ. ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಅವಸರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ.
ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಮನುಷ್ಯನು ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವಾಗ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಯಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮನುಷ್ಯನು AI ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದಾಗ, ಅದರ ಮಾಲೀಕತ್ವವು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪು ಸಂಭವಿಸುವ ಮುನ್ನ, AI ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪಿಗೆ ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಲೇಬೇಕು.
ಎಸ್ಕಲೇಷನ್ ಮಾರ್ಗಗಳು (Escalation paths) ವಿಫಲವಾಗುತ್ತವೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳು ಮನುಷ್ಯನ ತರ್ಕದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ. ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾರಾದರೂ ಕೇಳಿದಾಗ, "AI ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದೆ" ಎಂಬ ಉತ್ತರ ಬಂದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವಿಷಯವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನಾಯಕರು AI ನ ವೇಗವನ್ನು ನೋಡಿ ತಕ್ಷಣದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ವಿತರಣೆಯು ಪರೀಕ್ಷೆ, ಏಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತಗಳು ವೇಗವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಈ ಅಂತರವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ಭಾರಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಏನೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಗಿಂತ AI ವೇಗವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ತಂಡಗಳು ವಾರಗಟ್ಟಲೆಗಳಲ್ಲಿ AI ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅಳವ