இந்தியாவில் வசிக்கும் 26 வயதுடைய ஒரு தொலைதூரப் பணியாளர் (remote worker) ஒவ்வொரு மாதமும் நான்கு லட்சம் ரூபாய்க்கு நெருக்கமான வருமானத்தைப் பெறுகிறார். பெரும்பாலான தரநிலைகளின்படி, அந்த வயதிற்கு ஒருவருக்கு அது ஒரு அசாதாரண வருமானம். இருப்பினும் அவர் நாட்டை விட்டு வெளியேற விரும்புகிறார், மேலும் அதற்குப் பணம் காரணம் இல்லை என்பதை அவர் தெளிவாகக் கூறியுள்ளார். அவரது கணக்கு இணையத்தில் பரவியபோது, வழக்கமான பொறாமையோ அல்லது சம்பளத்தைக் கணிக்கும் விவாதங்களோ ஏற்படவில்லை. மாறாக, இந்தியாவின் மிக அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்கள் ஏன் இன்னும் வெளியேறத் தேடுகிறார்கள் என்பது குறித்த ஒரு வெளிப்படையான உரையாடலை அது உருவாக்கியது.
News18 அறிக்கையின்படி, அந்த இளம் தொழில்முறை நிபுணர் தொலைதூரத்தில் இருந்து பணிபுரிகிறார், அதாவது அவரது வேலை அவருடன் பயணிக்கிறது. அவர் மும்பையின் கண்ணாடி கோபுரத்திலோ அல்லது பெங்களூருவின் தொழில்நுட்பப் பூங்காவிலோ (tech park) பிணைக்கப்படவில்லை. அந்த சுதந்திரம் எல்லாவற்றையும் மாற்றுகிறது, ஏனெனில் இருப்பிடம் என்பது ஒரு கட்டுப்பாடாக இல்லாமல், ஒரு திட்டமிட்ட தேர்வாக மாறுகிறது. ஒரு மடிக்கணினி மூலம் உலகளாவிய சம்பளத்தைப் பெற முடிந்தால், திடீரென்று ஒப்பீடு இந்திய நகரங்களுக்கு இடையானது அல்ல; அது இந்தியாவுக்கும் மற்ற எல்லா இடங்களுக்கும் இடையிலானதாகும்.
ஒரு சம்பளத்தால் சரிசெய்ய முடியாதவை
அந்தப் பணியாளரின் முக்கியப் புகார் அவரது வங்கி இருப்புப் பற்றியது அல்ல. அது வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் எதிர்காலத்தைப் பற்றிய ஒரு தீராத நிச்சயமற்ற தன்மையைப் பற்றியது. அந்த வேறுபாடு முக்கியமானது. மாதம் நான்கு லட்சத்தில், அவரால் ஒரு வசதியான அடுக்குமாடி குடியிருப்பு, வீட்டு உதவியாளர் மற்றும் ஒரு காரை வாங்க முடியும். அவரால் நல்ல உணவகங்களில் சாப்பிடவும், தீவிரமாக முதலீடு செய்யவும் முடியும். ஆனால் தனிப்பட்ட செல்வம் மென்மையாக்கக்கூடிய சில பிரச்சனைகள் உள்ளன; அது அவற்றைச் சரிசெய்யாது.
பல இந்திய பெருநகரங்களில் அன்றாட வாழ்க்கையின் தன்மையைப் பற்றிச் சிந்தியுங்கள். அதிக வருமானம் பயண நேரத்தைக் குறைக்கலாம், ஆனால் அது சாலைகளைச் சீரமைக்க முடியாது. அது ஒரு சுத்தமான சுற்றுப்புறத்தில் வீட்டை வாங்கித் தரலாம், ஆனால் வெளியே காலடி எடுத்து வைப்பவர்களின் நுரையீரலில் இருந்து நகரத்தின் காற்றைத் தடுக்க முடியாது. அது மருத்துவக் காப்பீட்டை வாங்கித் தரும், ஆனால் ஒரு உண்மையான மருத்துவ அவசர காலத்தில், அதன் முடிவுகள் இன்னும் மருத்துவமனைகளின் அடர்த்தி, ஆம்புலன்ஸ் வருகை நேரம் மற்றும் பொதுச் சொத்தான இரத்த வங்கிகளின் இருப்புகளைப் பொறுத்தே அமையும். நகராட்சி ஆவணங்களைக் கையாள உதவியாளர்களைப் பணியமர்த்தலாம், ஆனால் அந்த ஆவணங்களே வெளிப்படைத்தன்மையற்ற விதிமுறைகள் மற்றும் முடிவில்லாத தொடர் நடவடிக்கைகளின் சிக்கலான பாதையாகவே உள்ளன.
இந்தத் தடைகள் அனைத்தும் சேர்ந்து ஒரு சுமையாக மாறுகின்றன. அவை ஒருபோதும் மேம்படாத போக்குவரத்து நெரிசலில் இழக்கப்படும் நேரமாகவும், ஒரு முக்கியமான வாடிக்கையாளர் அழைப்பின் போது மின்சாரம் இருக்குமா என்ற பின்னணிப் பதற்றமாகவும், அல்லது உங்கள் குழந்தைகள் இப்போது நீங்கள் போராடிக்கொண்டிருக்கும் அதே அரிய வளங்களுக்காக—சுத்தமான நீர், சுவாசிக்கக்கூடிய காற்று, செயல்பாட்டு வகுப்பறைகள்—போட்டியிட வேண்டியிருக்கும் என்ற அமைதியான உணர்வாகவும் வெளிப்படுகின்றன. அவர் கவலைப்படும் எதிர்காலம் அதுதான். அடுத்த மூன்று தசாப்தங்களில் அந்த அமைப்புகள் நிலைத்திருக்கும் என்ற நம்பிக்கையை பணம் அவருக்குத் தருவதில்லை.
தொலைதூரப் பணியின் பெருக்க காரணி
இந்த கதையில் தொலைதூரப் பணி (Remote work) ஒரு அமைதியான வேகமூட்டியாக உள்ளது. பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, இவ்வளவு சம்பாதிக்கும் ஒரு 26 வயது இளைஞன் ஒரு Tier-1 நகரத்தில் உள்ள அலுவலகத்துடன் பிணைக்கப்பட்டிருக்க வாய்ப்பு அதிகம். இப்போது, திறமைகள் சிதறிக்கிடக்கின்றன. வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கான டெவலப்பர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், தயாரிப்பு மேலாளர்கள் மற்றும் எழுத்தாளர்கள் ஜெய்ப்பூர், கொச்சி அல்லது லிஸ்பன் போன்ற இடங்களிலிருந்து இணையத்தில் இணைய முடியும். உங்கள் வருமானம் உள்ளூர் ஊதியத்திலிருந்து பிரிக்கப்படும்போது, செலவு-பயன் பகுப்பாய்வு மாறுகிறது. "இங்கே நான் எவ்வளவு சம்பாதிக்க முடியும்?" என்று கேட்பதை நிறுத்திவிட்டு, "இங்கே நான் எவ்வளவு சிறப்பாக வாழ முடியும்?" என்று கேட்கத் தொடங்குகிறீர்கள்.
பலருக்கு, இதற்கான பதில் கசப்பானது. இந்தியா மிகப்பெரிய தொழில் வாய்ப்புகளையும், பெரும்பாலான மேற்கத்திய மையங்களை விடக் குறைந்த வாழ்க்கைச் செலவையும், ஆழமான சமூக வேர்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால் இது நாள்பட்ட மாசுபாடு, அழுத்தப்பட்ட நகர்ப்புற உள்கட்டமைப்பு மற்றும் பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட தொடர்புகள் அல்லது பணம் கொடுத்துச் சரிசெய்ய வேண்டிய குடிமை அமைப்புகளையும் வழங்குகிறது. நம்பகமான பொதுப் போக்குவரத்து, பொறுப்புடன் கூடிய நகராட்சி சேவைகள் மற்றும் வடிகட்டிகள் தேவையில்லாத காற்று கொண்ட ஒரு நகரத்திலிருந்து தனது சம்பளத்தைப் பெற அதே மடிக்கணினி மற்றும் இணைய இணைப்பு போதுமானது என்பதை ஒரு தொழில்முறை நிபுணர் உணரும்போது, அந்த கணக்கீடு தனிப்பட்ட ஒன்றாக மாறுகிறது.
அவர் தூண்டிய விவாதம்
அவரது பதிவிற்கு இணையத்தில் வந்த எதிர்வினைகள் இரண்டு குழுக்களாகப் பிரிந்தன. ஒரு குழு, மாதம் நான்கு லட்சம் ரூபாய் எங்கு வேண்டுமானாலும் வசதியை உருவாக்க போதுமானது என்று வாதிட்டது. காற்று சுத்திகரிப்பான்களை வாங்குங்கள், ஓட்டுநர்களை நியமியுங்கள், ஒரு பாதுகாக்கப்பட்ட வளாகத்திற்கு (gated complex) மாறுங்கள் மற்றும் உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ளுங்கள். மற்றொரு குழு, அந்தப் பாதுகாப்பை அது என்னவென்று உணர்ந்தது: அது ஒரு தற்காலிகத் தீர்வு மட்டுமே, நிரந்தரத் தீர்வு அல்ல. உங்கள் படுக்கையறைக்குள் நீங்கள் வடிகட்டிய காற்றை வாங்கலாம்; ஆனால் காற்றின் தரத்தை (AQI) சரிபார்க்காமல் நீங்கள் வெளியில் நடைப்பயணம் மேற்கொள்ள முடியாது. உங்கள் ஆவணங்களுக்காக ஒரு உதவியாளரை நியமிக்கலாம்; ஆனால் பணம் கொடுக்காமல் உங்கள் நேரத்தை மதிக்கும் ஒரு அதிகாரத்துவத்தை (bureaucracy) நீங்கள் வாங்க முடியாது. நீங்கள் ஒரு தனியார் பள்ளியில் படிக்க முடியும்; ஆனால் தனியார் பள்ளிகள் தேவையற்றதாகத் தோன்றும் அளவுக்கு பொது நிறுவனங்கள் சிறப்பாகச் செயல்படும் ஒரு நகரத்தை நீங்கள் வாங்க முடியாது.
அந்த வாதம் ஒரு பெரிய விஷயத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. வளர்ந்து வரும் இளம், உயர் திறன் கொண்ட இந்தியர்கள், புலம்பெயர்தலை பட்டதாரி பிழைப்பதற்கான ஒரு வழியாகப் பார்ப்பதில்லை. இது ஏற்கனவே வசதியாக இருப்பவர்களுக்கான வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்தும் ஒரு வாய்ப்பாக மாறிவருகிறது. அவர்கள் உலகளாவிய ரீதியில் போட்டியிடக்கூடியவர்கள், டிஜிட்டல் முறையில் எளிதில் இடமாற்றம் செய்யக்கூடியவர்கள், மேலும் தங்களின் பணி காலம் வரையறுக்கப்பட்டது என்பதை நன்கு உணர்ந்தவர்கள். இந்தியாவில் வாழ்வதற்கான அன்றாடச் சிரமங்கள்—மாசுபாடு, தேவையற்ற சிக்கல்கள், நிச்சயமற்ற தன்மை—அவர்களின் மன ஆற்றலையும் ஆரோக்கியத்தையும் சிதைத்தால், பலர் இடமாற்றத்திற்கான உணர்ச்சிகரமான மற்றும் நிர்வாக ரீதியான சவால்களைச் சந்திக்கத் தயாராக இருக்கிறார்கள்.
கடினமான கேள்வி
உயர்மட்ட வருமானம் ஈட்டும் இளைஞர்கள் இன்னும் வெளியேற விரும்பினால், கொள்கை வகுப்பாளர்களும் முதலாளிகளும் உண்மையில் என்ன கோரப்படுகிறது என்பதைக் கவனிக்க வேண்டும். அது வெறும் அதிக சம்பளம் மட்டுமல்ல. அது கருவிகள் இன்றி சுவாசிக்கக்கூடிய தூய்மையான காற்று. அது தினமும் இரண்டு மணிநேரம் ஆத்திரத்தை ஏற்படுத்தாத போக்குவரத்து மேலாண்மை. அது பருவகால அழுத்தங்களால் முடங்காத சுகாதாரத் துறை. ஒரு அரசு அலுவலகம் இடைத்தரகர் இன்றி ஒரு படிவத்தைச் செயல்படுத்தும் மற்றும் தண்ணீர் விநியோகம் ஒரு சூதாட்டம் போல இருக்காது என்ற அடிப்படை எதிர்பார்ப்பே அது.
திறமையாளர்களைத் தக்கவைப்பது என்பது முன்னதாக போனஸ் மற்றும் பங்கு விருப்பங்கள் (stock options) மூலம் தீர்க்கப்படக்கூடிய ஒரு மனிதவளப் பிரச்சினையாக இருந்தது. ஆனால் இப்போது அது ஒரு நகரத் திட்டமிடல் பிரச்சினையாகவும், நிர்வாகப் பிரச்சினையாகவும் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினையாகவும் மாறிவருகிறது. திறமையாளர்கள் இப்போது நிறுவனங்களை மதிப்பிடுவது போலவே நாடுகளையும் மதிப்பிடுகிறார்கள்: கலாச்சாரம், நம்பகத்தன்மை மற்றும் வாக்குறுதி அளிக்கப்பட்ட எதிர்காலம் நிகழ்காலத்தை விடச் சிறப்பாகத் தெரிகிறதா என்பதைப் பொறுத்து.
உண்மையான பாடம்
இதிலிருந்து நாம் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய பாடம் அனைவரும் தங்கள் பைகளைத் தூக்கிக்கொண்டு கிளம்ப வேண்டும் என்பது அல்ல. புலம்பெயர்தல் என்பது கடினமானது. விசாக்கள் நிச்சயமற்றவை, தனிமை உண்மையானது, மேலும் புலம்பெயர்ந்த வாழ்க்கை முறையின் சவால்கள் தனித்துவமானவை. இந்தியா மாற்ற முடியாதது என்பதையும் இது சொல்லவில்லை; மில்லியன் கணக்கான மக்கள் இங்கு ஒவ்வொரு நாளும் அர்த்தமுள்ள, வளமான வாழ்க்கையை வாழ்கிறார்கள். ஆனால் இந்தச் செய்தி வெற்றி எவ்வாறு அளவிடப்படுகிறது என்பதில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. எங்கேயும் எளிதில் இடமாற்றம் செய்யக்கூடிய உயர் திறன் கொண்ட வல்லுநர்களுக்கு, கேள்வி இனி “நான் எவ்வளவு சம்பாதிப்பேன்?” என்பது அல்ல. அது “எனது பணம் உண்மையில் எனக்கு எந்த மாதிரியான வாழ்க்கையைத் தரும்?” என்பதாகும்.
அந்த இரண்டாவது கேள்விக்கான பதில் நிலையானதாகவும், தூய்மையானதாகவும் மற்றும் கணிக்கக்கூடியதாகவும் இருக்கும் வரை, அவரைப் போன்றவர்களின் சம்பளம் ஒரு வழிப் பயணங்களுக்கு நிதி அளித்துக் கொண்டே இருக்கும். அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களைத் தக்கவைப்பது மிகவும் எளிதானது என்று கருதப்படுகிறது. அவர்களே வெளியேறும் செலவைக் கணக்கிடுகிறார்கள் என்றால், பிரச்சினை ஒருபோதும் பணத்தைப் பற்றியது அல்ல.
Source: News18
Join the discussion: GyaanSetu Bharat on Telegram