N Chandrasekaran lehnt Gehaltserhöhung für das Geschäftsjahr 2026 ab
Tata Sons Chairman N Chandrasekaran wird für das Geschäftsjahr 2026 keine Gehaltserhöhung annehmen. Diese Entscheidung folgt auf eine Sitzung des Nominierungs- und Vergütungsausschusses sowie des Tata Sons Board.
Wichtige Finanzdaten für Tata Sons umfassen:
- Die Gesamtvergütung für Chandrasekaran belief sich im Geschäftsjahr 2025 auf 155,8 Crore Rs.
- Die Vergütung im Geschäftsjahr 2025 umfasste 15,1 Crore Rs. an Gehalt und Zusatzleistungen.
- Die gewinnabhängigen Provisionen beliefen sich im Geschäftsjahr 2025 auf insgesamt 140,7 Crore Rs.
- Der Umsatz von Tata Sons erreichte im Geschäftsjahr 2025 5,92 Lakh Crore Rs.
- Der Umsatz von Tata Sons stieg im Vergleich zum Vorjahr um 24 %.
- Der Nettogewinn von Tata Sons sank um 17 % auf 28.898 Crore Rs.
- Tata Consultancy Services steuerte im Geschäftsjahr 2025 43 % des gesamten Nettoergebnisses bei.
Die Gruppe legt weiterhin den Fokus auf den Kapitaleinsatz und die Rentabilität neuer Geschäftsbereiche. Mehrere Konzerngesellschaften sehen sich mit zyklischem Gegenwind konfrontiert. Air India steht vor Herausforderungen durch geopolitische und wirtschaftliche Bedingungen.
Tata Electronics bleibt ein strategisches Vorhaben für die Gruppe. Die Gruppe setzt weiterhin auf groß angelegte Investitionsinitiativen und internationale Partnerschaften.