एन चंद्रशेखरन ने FY26 के लिए वेतन वृद्धि को अस्वीकार किया
Tata Sons के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन वित्त वर्ष 2026 के लिए वेतन वृद्धि स्वीकार नहीं करेंगे। यह निर्णय नामांकन और पारिश्रमिक समिति (Nomination and Remuneration Committee) और Tata Sons बोर्ड की बैठक के बाद लिया गया है।
Tata Sons के प्रमुख वित्तीय आंकड़ों में शामिल हैं:
- FY25 में चंद्रशेखरन का कुल मुआवजा ₹155.8 करोड़ तक पहुँच गया।
- FY25 के पारिश्रमिक में वेतन और लाभ के रूप में ₹15.1 करोड़ शामिल थे।
- FY25 में लाभ से जुड़े कमीशन का कुल योग ₹140.7 करोड़ था।
- FY25 में Tata Sons का राजस्व ₹5.92 लाख करोड़ तक पहुँच गया।
- पिछले वर्ष की तुलना में Tata Sons के राजस्व में 24% की वृद्धि हुई।
- Tata Sons का शुद्ध लाभ 17% गिरकर ₹28,898 करोड़ रह गया।
- Tata Consultancy Services ने FY25 में कुल शुद्ध आय में 43% का योगदान दिया।
समूह पूंजी नियोजन (capital deployment) और नए व्यवसायों की लाभप्रदता पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। समूह की कई कंपनियों को चक्रीय प्रतिकूलताओं (cyclical headwinds) का सामना करना पड़ रहा है। Air India को भू-राजनीतिक और आर्थिक स्थितियों से चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
Tata Electronics समूह के लिए एक रणनीतिक उद्यम बना हुआ है। समूह बड़े पैमाने पर निवेश पहल और अंतर्राष्ट्रीय भागीदारी जारी रखे हुए है।