N Chandrasekaran rechaza aumento salarial para el FY26
El presidente de Tata Sons, N Chandrasekaran, no aceptará un aumento salarial para el año fiscal 2026. Esta decisión se toma tras una reunión del Comité de Nominaciones y Remuneraciones y de la junta directiva de Tata Sons.
Los datos financieros clave de Tata Sons incluyen:
- La compensación total de Chandrasekaran para el FY25 alcanzó los Rs 155,8 crore.
- La remuneración del FY25 incluyó Rs 15,1 crore en salario y beneficios.
- Las comisiones vinculadas a beneficios del FY25 totalizaron Rs 140,7 crore.
- Los ingresos de Tata Sons alcanzaron los Rs 5,92 lakh crore en el FY25.
- Los ingresos de Tata Sons crecieron un 24% en comparación con el año anterior.
- El beneficio neto de Tata Sons cayó un 17% hasta los Rs 28.898 crore.
- Tata Consultancy Services aportó el 43% de las ganancias netas totales en el FY25.
El grupo mantiene su enfoque en el despliegue de capital y la rentabilidad de los nuevos negocios. Varias empresas del grupo enfrentan vientos en contra cíclicos. Air India enfrenta desafíos derivados de las condiciones geopolíticas y económicas.
Tata Electronics sigue siendo una iniciativa estratégica para el grupo. El grupo continúa con iniciativas de inversión a gran escala y asociaciones internacionales.