N. チャンドラセカラン氏、2026年度の昇給を辞退
Tata Sonsの会長であるN. チャンドラセカラン氏は、2026年度の昇給を受け入れない方針です。この決定は、指名・報酬委員会およびTata Sons取締役会の会議を受けて下されました。
Tata Sonsの主な財務データは以下の通りです：
- チャンドラセカラン氏の2025年度の総報酬は15億5,800万ルピーに達しました。
- 2025年度の報酬には、給与および福利厚生として1億5,100万ルピーが含まれていました。
- 2025年度の利益連動型コミッションは、計14億700万ルピーでした。
- Tata Sonsの2025年度の売上高は5兆9,200億ルピーに達しました。
- Tata Sonsの売上高は前年度比で24%増加しました。
- Tata Sonsの純利益は17%減少し、2,889億8,000万ルピーとなりました。
- 2025年度の総純利益の43%をTata Consultancy Servicesが占めました。
同グループは、資本投入と新規事業の収益性に引き続き注力しています。グループ内のいくつかの企業は、循環的な逆風に直面しています。Air Indiaは、地政学的および経済的な状況による課題に直面しています。
Tata Electronicsは、グループにとって引き続き戦略的な事業です。グループは、大規模な投資イニシアチブと国際的なパートナーシップを継続しています。