N Chandrasekaran افزایش حقوق خود را برای سال مالی ۲۰۲۶ رد کرد
N Chandrasekaran، رئیس Tata Sons، افزایش حقوق خود را برای سال مالی ۲۰۲۶ نخواهد پذیرفت. این تصمیم پس از جلسه کمیته نامزدی و پاداش و هیئت مدیره Tata Sons اتخاذ شده است.
دادههای مالی کلیدی برای Tata Sons عبارتند از:
- کل حقوق و مزایای Chandrasekaran در سال مالی ۲۰۲۵ به ۱۵۵.۸ کرور روپیه رسید.
- پاداش سال مالی ۲۰۲۵ شامل ۱۵.۱ کرور روپیه حقوق و مزایا بود.
- مجموع کمیسیونهای مرتبط با سود در سال مالی ۲۰۲۵، ۱۴۰.۷ کرور روپیه بود.
- درآمد Tata Sons در سال مالی ۲۰۲۵ به ۵.۹۲ لک کرور روپیه رسید.
- درآمد Tata Sons در مقایسه با سال گذشته ۲۴٪ رشد داشت.
- سود خالص Tata Sons با ۱۷٪ کاهش به ۲۸,۸۹۸ کرور روپیه رسید.
- Tata Consultancy Services ۴۳٪ از کل سود خالص را در سال مالی ۲۰۲۵ تأمین کرد.
این گروه همچنان بر تخصیص سرمایه و سودآوری کسبوکارهای جدید تمرکز دارد. چندین شرکت از این گروه با چالشهای دورهای روبرو هستند. Air India نیز با چالشهای ناشی از شرایط ژئوپلیتیک و اقتصادی مواجه است.
Tata Electronics همچنان یک سرمایهگذاری استراتژیک برای این گروه محسوب میشود. این گروه به ابتکارات سرمایهگذاری در مقیاس بزرگ و مشارکتهای بینالمللی ادامه میدهد.