N Chandrasekaran rifiuta l'aumento di stipendio per l'FY26
Il presidente di Tata Sons, N Chandrasekaran, non accetterà un aumento di stipendio per l'anno fiscale 2026. Questa decisione segue una riunione del Comitato per le nomine e le remunerazioni e del consiglio di amministrazione di Tata Sons.
I principali dati finanziari di Tata Sons includono:
- La compensazione totale per Chandrasekaran nell'FY25 ha raggiunto i 155,8 crore di rupie.
- La remunerazione per l'FY25 ha incluso 15,1 crore di rupie tra stipendio e benefit.
- Le commissioni legate agli utili per l'FY25 hanno ammontato a un totale di 140,7 crore di rupie.
- Il fatturato di Tata Sons ha raggiunto i 5,92 lakh crore di rupie nell'FY25.
- Il fatturato di Tata Sons è cresciuto del 24% rispetto all'anno precedente.
- L'utile netto di Tata Sons è sceso del 17%, arrivando a 28.898 crore di rupie.
- Tata Consultancy Services ha fornito il 43% degli utili netti totali nell'FY25.
Il gruppo mantiene l'attenzione sull'allocazione del capitale e sulla redditività delle nuove attività. Diverse società del gruppo devono affrontare ostacoli ciclici. Air India affronta sfide derivanti dalle condizioni geopolitiche ed economiche.
Tata Electronics rimane un'iniziativa strategica per il gruppo. Il gruppo continua a promuovere iniziative di investimento su larga scala e partnership internazionali.