فرهنگ کاری سمی در هند
مردی از بمبئی در حال افشا کردن عادتهای بد در ادارات هند است.
او میگوید بسیاری از محیطهای کاری با رفتارهای سمی به عنوان امری عادی برخورد میکنند. او به سه مشکل اصلی اشاره میکند:
- افراد از فرسودگی شغلی به عنوان نشانهای از سختکوشی تمجید میکنند.
- مدیران کارمندان را در مقابل دیگران تحقیر میکنند.
- رهبران مرزهای شخصی را نادیده میگیرند.
فرسودگی شغلی نشان افتخاری نیست. تحقیر در ملاء عام باعث ساختن تیمهای بهتر نمیشود. بیاحترامی مداوم، بهرهوری را از بین میبرد.
شما شایسته محیط کاری هستید که بر پایه احترام بنا شده باشد.
انجمن یادگیری اختیاری: https://t.me/GyaanSetuBharat