مدیریت از شغل همکاران به عنوان تهدید استفاده کرد
یک کارگر داستانی درباره مدیریت سمی را در فضای آنلاین به اشتراک گذاشت.
مدیران به یکی از کارکنان گفتند که نباید استعفا دهد. آنها گفتند اگر این کارمند برود، یک همکار خاص شغل خود را از دست خواهد داد.
این تاکتیک فشار شدیدی ایجاد میکند. این کار باعث میشود کارکنان از روی احساس گناه مجبور به ماندن شوند.
محیطهای کاری سمی از این روشها برای کنترل افراد استفاده میکنند. این کار اعتماد بین کارکنان و رهبران را از بین میبرد و روحیه تیم را تخریب میکند.
در محیط کار خود مراقب این نشانهها باشید:
- مدیریت از احساس گناه برای نگه داشتن کارکنان استفاده میکند.
- رهبران برای کنترل اقدامات شما، دیگران را تهدید میکنند.
- امنیت شغلی شما به سکوت شما بستگی دارد.
شرکتهای سالم وفاداری را از طریق احترام ایجاد میکنند. آنها از تهدید استفاده نمیکنند.
انجمن یادگیری اختیاری: https://t.me/GyaanSetuBharat