Manajemen Menggunakan Pekerjaan Rekan Kerja sebagai Ancaman

Seorang pekerja membagikan cerita tentang manajemen toksik secara daring.

Manajer memberi tahu seorang karyawan bahwa mereka tidak boleh mengundurkan diri. Mereka mengatakan jika karyawan tersebut pergi, rekan kerja tertentu akan kehilangan pekerjaannya.

Taktik ini menciptakan tekanan yang luar biasa. Hal ini memaksa karyawan untuk tetap bertahan karena rasa bersalah.

Tempat kerja yang toksik menggunakan metode ini untuk mengendalikan orang. Hal ini merusak kepercayaan antara staf dan pemimpin. Hal ini juga merusak moral tim.

Perhatikan tanda-tanda ini di kantor Anda:

  • Manajemen menggunakan rasa bersalah untuk mempertahankan staf.
  • Pemimpin mengancam orang lain untuk mengendalikan tindakan Anda.
  • Keamanan pekerjaan Anda bergantung pada diamnya Anda.

Perusahaan yang sehat membangun loyalitas melalui rasa hormat. Mereka tidak menggunakan ancaman.

Sumber: https://www.news18.com/viral/worker-says-management-threatened-coworkers-job-if-they-resign-is-this-toxic-workplace-ws-l-10159235.html

Komunitas belajar opsional: https://t.me/GyaanSetuBharat