Ban quản lý dùng công việc của đồng nghiệp để đe dọa

Một nhân viên đã chia sẻ câu chuyện về cách quản lý độc hại trên mạng.

Các quản lý nói với một nhân viên rằng họ không được phép nghỉ việc. Họ nói rằng nếu nhân viên đó rời đi, một đồng nghiệp cụ thể sẽ bị mất việc.

Chiến thuật này tạo ra áp lực cực lớn. Nó buộc nhân viên phải ở lại vì cảm giác tội lỗi.

Những môi trường làm việc độc hại sử dụng các phương pháp này để kiểm soát con người. Nó phá vỡ sự tin tưởng giữa nhân viên và lãnh đạo. Nó hủy hoại tinh thần làm việc của cả đội ngũ.

Hãy chú ý các dấu hiệu này tại văn phòng của bạn:

  • Ban quản lý dùng cảm giác tội lỗi để giữ chân nhân viên.
  • Lãnh đạo đe dọa người khác để kiểm soát hành động của bạn.
  • Sự ổn định công việc của bạn phụ thuộc vào sự im lặng của bạn.

Các công ty lành mạnh xây dựng lòng trung thành thông qua sự tôn trọng. Họ không sử dụng những lời đe dọa.

Nguồn: https://www.news18.com/viral/worker-says-management-threatened-coworkers-job-if-they-resign-is-this-toxic-workplace-ws-l-10159235.html

Cộng đồng học tập tùy chọn: https://t.me/GyaanSetuBharat